sábado, 31 de enero de 2009

La globalización hace más ricos a los ricos y más pobres a los pobres

La globalización hace más ricos a los ricos y más pobres a los pobres

 
Economía. José Luis Sampedro, durante su intervención.  G. Torres

El insigne escritor y economista José Luis Sampedro pronunció ayer una conferencia en la UMA en la que aseguró que el capitalismo se ha agotado

IGNACIO A. CASTILLO. MÁLAGA Su pensamiento económico y su forma de transmitirlo ha cambiado la vida de muchas personas, que así lo confiesan. El insigne escritor y economista José Luis Sampedro volvió ayer a la UMA para impartir toda una lección, con gran lucidez, que sirve para explicar la difícil coyuntura por la que atraviesa este mundo globalizado y que, a su juicio, sólo sirve para que los ricos sean más ricos y los pobres, más pobres. Y es que la economía ha ido perdiendo con el tiempo su componente social.
Sampedro, que llenó el auditorio de la facultad de Económicas, participó en las segundas Jornadas de Enseñanza de Economía dirigidas al profesorado de ESO, en las que se han inscrito casi un centenar de docentes. El ilustre catedrático sostiene que el sistema capitalista está agotado. "Es mi opinión personal. Ha pasado de ser mercantil, a ser industrial, financiero... y se ha convertido en un capitalismo especulativo", señaló. Así que es necesario modificar un sistema que, de seguir así, lo único que provocará será "conflictos muy serios en el futuro", ya que las desigualdades serán cada vez mayores.
Porque Sampedro opina que, por muy doloroso e injusto que sea, para que una parte de la población pueda gozar de cierto nivel de bienestar, es necesario que otra parte pase penurias. De ahí que el desarrollo sostenible del que tanto se teoriza, sea utópico. "En el siglo XX la población mundial se ha triplicado, pero no así los recursos, ni los campos de cultivos, ni las minas, ni los yacimientos petrolíferos. Para lograr el nivel de vida que se disfruta en España a todos los países serían necesarios tres planetas", explicó el profesor.
En su breve, intensa y muy aplaudida intervención, hizo un repaso a otros grandes iconos de la economía, como la inflación, la innovación o la globalización. "¿Qué es buena para quién? Porque sólo se ha globalizado la economía, no así la educación, la justicia o la sanidad", sentenció.
Poder y responsabilidad. Los responsables de la crisis económica actual son los poderosos, que no han sabido ejercer su libertad con responsabilidad. "Si hubieran sido responsables los hombres de poder de hoy en día, no habríamos llegado a la crisis que ahora sufrimos", concluyó. Porque, según Sampedro, quien tiene más poder es también quien dispone de mayor libertad, "para hacer lo que uno quiere y para que no le obliguen a hacer lo que no quiere", añadió.
A la hora de valorar la crisis también señaló como muy importante la ideología, es decir, las formulaciones teóricas que hay detrás de la economía, y que tienen más peso que las matemáticas. De hecho, el libre mercado ya no da a quien lo necesita, sino a quien mejor paga. "En el mercado no se tiene la libertad de elegir si uno no tiene dinero". Porque el dinero es la base del poder. También de la inflación. Los países no dejan de imprimir más dinero pero las mercancías son las mismas y se crea un círculo sin principio ni fin.
El espíritu aventurero se ha perdido y ahora lo único que se quiere es seguridad y certidumbre, dijo también el economista.

viernes, 30 de enero de 2009

UGT y CCOO piden a Isofotón que el ERE no dure más allá de agosto

UGT y CCOO piden a Isofotón que el ERE no dure más allá de agosto

 
Empresa. La sede de Isofotón en el PTA de Málaga.  Arciniega

El comité desea que se asegure el 100% de los salarios, y la empresa sólo llega al 80%. La Junta tramitará el expediente, pero tendrá que ser firmado en Madrid

JOSÉ VICENTE RODRÍGUEZ. MÁLAGA Los representantes de UGT y CCOO en el comité de empresa de Isofotón, tanto los de la planta de producción de Málaga como los del centro de trabajo de Madrid, unificaron ayer posturas en una reunión celebrada en la capital de España para hacer llegar a la directiva su plataforma reivindicativa para la negociación del ERE presentado por la empresa. El punto primordial de la plataforma es la solicitud de que los 90 días de suspensión temporal de contrato que estipula el expediente para cada trabajador sean aplicados entre los meses de marzo y agosto -es decir en un plazo de seis meses- y no en el periodo de un año que desea Isofotón.
Los representantes laborales pretenden que sea una comisión de seguimiento compuesta por la empresa, los propios sindicatos y la Junta de Andalucía la que vele por el cumplimiento de las condiciones pactadas en el ERE y sea la que, en todo caso y atendiendo a la evolución de la empresa, permitiera prorrogar la duración del expediente.

Junta y Ministerio. Asimismo, el comité de empresa solicita a la compañía que se comprometa a seguir pagando a los trabajadores el 100% del sueldo percibido en 2008 junto con el aumento salarial correspondiente a 2009 pactado en el convenio colectivo. Según apuntaron fuentes sindicales, la empresa de momento se ha plantado en el 80%, aunque se confía en alcanzar un punto intermedio.
A falta de llegar a un acuerdo, lo que sí tienen asumidos los representantes de los trabajadores es que el número de empleados afectados por el ERE tendrá que ser, si no exacto, sí muy similar al reclamado por la empresa (713 trabajadores, el 95% de la plantilla), dada la absoluta falta de liquidez que sufre actualmente la empresa. En todo caso, los sindicatos reclaman que el ERE se lleve a cabo "manteniendo en activo a todo el personal necesario" para mantener la organización totalmente operativa.
Las negociaciones con la directiva de la empresa se retomarán el próximo jueves 5 de febrero en Málaga. El secretario general de Textil-piel, Química y Afines de CCOO de Málaga, Vicente Escaño, aseguró que el documento garantiza "la viabilidad de la empresa y el mantenimiento de los puestos de trabajo". El escrito solicita la readmisión de los 22 trabajadores indefinidos que fueron despedidos a comienzos de año.
Finalmente, y respecto a la decisión final del ERE, Escaño explicó que la tramitación del expediente tendrá que ser realizada por el delegado de Empleo de la Junta de Andalucía en Málaga, Juan Carlos Lomeña, aunque la firma tendrá que correr a cargo del Ministerio. El procedimiento no termina de convencer a los sindicatos, aunque tendrá que ser acatado.

CCOO convoca una huelga indefinida en Los Monteros a partir del 9 de febrero

CCOO convoca una huelga indefinida en Los Monteros a partir del 9 de febrero

 
Imagen de las protestas de diciembre pasado frente a la entrada del hotel por los despidos. Javier Albiñana

El Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga criticó hoy que "la dirección del Hotel Los Monteros ha incumplido el plan de viabilidad, aprobado el pasado 13 de enero, y ha despedido a 37 trabajadores, por lo que, tras una asamblea de trabajadores, decidió convocar un calendario de movilizaciones, que comenzará el próximo lunes día 2, así como una huelga indefinida a partir del 9 de febrero.

EUROPA PRESS | MARBELLA Desde CCOO explicaron que el plan de viabilidad, cuyo presupuesto es de unos cinco millones de euros, contemplaba reformas que "todavía están pendientes" como la finalización del balneario, remodelación de la cocina central y reforma integral de 32 habitaciones, entre otras; así como la obligación de desarrollarse a lo largo del invierno de 2009.
Además, según afirmó la secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, "este plan contemplaba un Expediente de Suspensión Temporal de Empleo que tendría un máximo de un año de duración, con carácter rotativo, un plan de prejubilaciones voluntarias, a partir de los 55 años y el compromiso de poner en marcha un plan comercial para captar clientes de alto poder adquisitivo, a nivel general, y sobre todo del mercado ruso".
Así, desde el sindicato señalaron en un comunicado que "los 37 trabajadores afectados pondrán una demanda de despido ante el Juzgado de lo Social, reclamando despido nulo con derecho a ser readmitido, por superar el 10 por ciento de la plantilla y considerar que se trata de un expediente encubierto".
"Queremos denunciar la actitud irresponsable de los nuevos propietarios del Hotel Los Monteros, que desde que se hicieron cargo de este emblemático establecimiento, sólo han causado problemas laborales, incumpliendo lo pactado y sin poner un solo euro, exceptuando parte de los salarios atrasados", expresó Villalba.
Además de las movilizaciones previstas, el sindicato CCOO ha solicitado la intervención del Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Fernández, para que inspeccione a la empresa y le exija que acate la legislación vigente del Estado español.

jueves, 29 de enero de 2009

Los sindicatos proponen que el ERE de Isofotón dure seis meses

Los sindicatos proponen que el ERE de Isofotón dure seis meses

 

CCOO, UGT y los comités de empresa de Isofotón en Málaga y Madrid también proponen que se garantice que los contratos continúen una vez finalizado el proceso

EUROPA PRESS Los sindicatos CCOO y UGT y los comités de empresas de Isofotón en Málaga y Madrid han elaborado una serie de propuestas que presentarán el próximo cinco de febrero ante la dirección de la compañía, entre las que destacan la petición de que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal dure seis meses en vez de un año, así como la garantía de que continúen los contratos una vez finalizado el proceso.

Asimismo, se insta a la creación de una Comisión de Seguimiento conformada por la empresa, los sindicatos y la Junta de Andalucía, que podrá prorrogar el ERE en función de la situación de la organización, según informó CCOO a través de un comunicado.

Entre otros aspectos, se solicita la firma del calendario laboral de 2009 y de las mejoras pendientes, el compromiso de la empresa a seguir pagando a los trabajadores el cien por cien del salario percibido en 2008 junto con el aumento salarial correspondiente a 2009 pactado en el Convenio Colectivo, así como que se garantice el pago mensual salarial.

Según la solicitud de la plataforma reivindicativa, los trabajadores con contratos en prácticas o de formación, los que tengan el desempleo agotado y los mayores de 50 años no deberán verse afectados por el ERE temporal, y los trabajadores que actualmente se encuentren en excedencia o con permisos no retribuidos, se les garantizará la incorporación a la empresa.

También se solicita que el ERE temporal se lleve a cabo manteniendo en activo a todo el personal necesario para mantener la organización empresarial totalmente operativa durante la duración del mismo, y que se readmita a los 22 trabajadores que fueron despedidos.

CCOO consideró que los puntos que se recogen en el documento "son justos" y espera que la empresa acepte la plataforma en su integridad.

"La crisis, que la pague el capital"

"La crisis, que la pague el capital"

 
Una gran pancarta con la bandera republicana ha sido colocada en una céntrica calle del municipio malagueño de Arriate, de unos 4.000 habitantes, con el lema "La crisis, que la pague el capital y no los trabajadores". La colocación de esta pancarta ha sido una iniciativa del Partido Comunista de Andalucía (PCA), que pretende dejarla en la calle Ronda del municipio durante "el tiempo que dure la crisis económica". EFE

Una gran pancarta con la bandera republicana ha sido colocada en una céntrica calle del municipio malagueño de Arriate.

EFE Una gran pancarta con la bandera republicana ha sido colocada en una céntrica calle del municipio malagueño de Arriate, de unos 4.000 habitantes, con el lema "La crisis, que la pague el capital y no los trabajadores".

La colocación de esta pancarta ha sido una iniciativa del Partido Comunista de Andalucía (PCA), que pretende dejarla en la calle Ronda del municipio durante "el tiempo que dure la crisis económica", según ha dicho a Efe el responsable de Organización de la asamblea local del partido, Francisco Moreno.

El teniente de alcalde del municipio, Salvador Cabrera, ha insistido a Efe que la pancarta "no es una iniciativa del Ayuntamiento ni de la Corporación".

Arriate, que forma parte de la Red de Municipios por la III República, está presidido por Bernardino Gaona, de IU, formación política que gobierna con siete de los once concejales de la Corporación local.

La obra del metro creará unos 1.700 empleos a partir de abril

La obra del metro creará unos 1.700 empleos a partir de abril

 
Obras. Los trabajos de construcción del metro en superficie entre el campus y los Asperones están muy avanzados al ser más sencilla su ejecución.  Gregorio Torres
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La Junta iniciará los trabajos en tres tramos de la línea 1 en estos meses, lo que dejará más del 85% del trazado en construcción. El consejero de Obras Públicas no se compromete a una fecha para la entrada en servicio del suburbano, aunque asegura que será en esta legislatura

MIGUEL FERRARY. MÁLAGA La construcción del metro de Málaga va a sufrir un importante impulso en este comienzo de año. De aquí hasta finales de abril está previsto iniciar el tajo en tres tramos de la línea 1 del suburbano, entre la Ciudad de la Justicia y el río Guadalmedina. En total serán 4,46 kilómetros que impulsarán de forma definitiva este proyecto y, lo que es más importante en plena crisis, la creación de 1.720 empleos, entre directos, indirectos e inducidos.
La construcción del suburbano se ampliará otras zonas de la ciudad entre febrero y abril de este año, con el previsto inicio de las obras en tres tramos: Barbarela-Renfe (primera quincena de febrero), Ciudad de la Justicia-Barbarela (mediados de marzo) y Renfe-Guadalmedina (abril). Con esas actuaciones en marcha, estará en obras el 85% del trazado previsto y sólo quedará un tramo pendiente, entre el río Guadalmedina y La Malagueta, para el que la Junta ha encargado a Typsa la redacción de un nuevo proyecto de obra, que estará para noviembre. La idea es que para el año próximo esté en obra todo el trazado del metro.
Estos trabajos tendrán como efecto la creación de un importante número de puestos de trabajo, con un incremento del 125% en los empleos generados. De este modo, se pasará de los actuales 1.380 trabajadores en la construcción del metro en la Carretera de Cádiz y en el campus de Teatinos, a los 3.100 empleos con el inicio de las obras en tres nuevos tramos.
Inauguración. El consejero de Obras Públicas, Luis García Garrido, quien no quiso dar una fecha para la entrada en servicio del metro, aseguró que los primeros tramos empezarán a entrar en servicio en esta legislatura. En este sentido, reiteró que irán poniéndose en funcionamiento según se terminen los tramos y éstos puedan ser explotados "si es rentable desde el punto de vista social".
García Garrido reconoció los retrasos acumulados por esta obra, aunque apuntó que los trabajos urbanos "son muy complejos". En este sentido, apuntó que la organización del tráfico en la zona de obras y las diferencias técnicas en el proyecto están detrás de estos retrasos. No obstante, afirmó que en la actualidad se están cumpliendo los plazos.
García Garrido visitó las obras de construcción de la línea en el campus de Teatinos, que, al ir en superficie, está avanzando a buen ritmo. De hecho, el consejero anunció que para el próximo mes de marzo se espera recibir los primeros carriles para el montaje de vías, lo que supone un hito del proyecto.
Las obras en la Carretera de Cádiz van también muy avanzadas, ya que prácticamente se han unido todos los tramos del túnel y se han completado casi todos los muros-pantalla.

miércoles, 28 de enero de 2009

La crisis multiplica por cinco el número de procesos concursales

La crisis multiplica por cinco el número de procesos concursales

 
Casa Pedro. El popular restaurante fue al proceso concursal 

En 2008 se registraron en Málaga 105 concursos por los 20 del año anterior, lo que la coloca a la cabeza de Andalucía

EUROPA PRESS. SEVILLA Las provincias de Málaga y Sevilla aglutinaron más de la mitad, en concreto el 53,5%, de los 381 procesos concursales abiertos el pasado año en Andalucía, según el baremo concursal elaborado por Pricewaterhouse Coopers a partir de los datos del Boletín Oficial del Estado (BOE). Según datos de PwC, en Málaga se registraron el pasado año 105 procesos concursales, lo que supone multiplicar por cinco los 20 registrados en 2007, mientras que en Sevilla se registraron 99 concursos, 5,5 veces más que los 18 procesos iniciados en 2007.
En el resto de provincias, en Cádiz se registraron 45 procesos concursales el pasado año, lo que supone multiplicar por más de tres los 13 concursos de 2007; en Córdoba se registraron 35 concursos, lo que supone triplicar los 11 del año anterior; y en Almería se registraron 28 procesos concursales, frente a los seis del pasado 2007.
En Huelva se registraron el pasado año 27 concursos, lo que supone multiplicar por cinco veces los cinco concursos registrados en 2007; mientras que en Jaén se registraron 26 procesos frente a los seis concursos de 2007, según PwC.
De esta forma, Andalucía multiplicó el pasado año por más de cuatro el número de procesos concursales en relación con 2007, hasta alcanzar los 381 procesos, que suponen el 90 por ciento de todos los registrados en la zona Sur, que suma 423 procedimientos registrados.
Andalucía. Según los datos de PwC, el pasado año Andalucía registró 381 procesos concursales, frente a los 80 registrados en 2007, lo que supone multiplicar por 4,7 veces esta cifra, de forma que el peso de los procesos andaluces sobre el total pasó del 8% en 2007 al 13% el pasado año.

martes, 27 de enero de 2009

La cara más humana de Isofotón

La cara más humana de Isofotón

 
Incertidumbre futura. Los trabajadores de Isofotón, afectados por el ERE, se plantean muchas dudas, tanto personales como laborales.  Arciniega

Empresarios japoneses visitan la compañía y no descartan llegar a un acuerdo. La plantilla se reunió ayer para conocer las últimas novedades del ERE

ROCÍO P. LLAMAS / EFE. MÁLAGA Los trabajadores de la compañía de energía solar Isofotón llevan cerca de un mes sufriendo las inclemencias del temporal, no climático, sino de la empresa que creían indestructible, cuya fortaleza superaba a la mayoría de industrias de Andalucía con actividad centrada en las energías alternativas.
La fatídica cronología de la compañía comienza el pasado mes de noviembre, cuando 170 trabajadores no vieron sus contratos renovados y tuvieron que dejar la planta de producción. Pocos meses después, se produjo el despido improcedente de otra veintena de empleados, esta vez indefinidos. Los representantes del comité de empresa comenzaron a sospechar, y se iniciaron las movilizaciones para evitar lo inevitable. De poco sirvió concentrarse a las puertas de la compañía ante "el temor de la política destructiva de empleo de Isofotón", afirmó en ese momento el presidente del comité de la planta, Juan Francisco Avilés.
Cinco días después los rumores de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tomaban forma y, en la actualidad, el recorte afecta al 95 por ciento de la plantilla de la compañía energética afincada en Málaga. Aunque el ERE se perfila como temporal (90 días) y los recortes se producirán tanto en la fábrica de la capital, ubicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), como en Madrid; sí que es cierto que este drástico reajuste de personal perjudicará en mayor medida a los empleados malagueños.
La compañía cuenta con un total de 750 trabajadores, entre Málaga y Madrid, el ERE afectará a 715 trabajadores y las cuentas son fáciles si se tiene en cuenta que sólo en la capital se ubican 649 asalariados.
Afectados. Los números no deben engañar, detrás de los cerca de 650 trabajadores hay jóvenes que han adquirido una vivienda hace poco, mujeres embarazadas, matrimonios con hipotecas y hombres mayores cuya jubilación se tambalea. La media de edad de la plantilla se acerca a los 32 años y la mayoría tiene una antigüedad mínima de tres años y con contrato fijo. La incertidumbre entre ellos está servida y ponen toda su esperanza en la recuperación de la empresa en estos cuatro meses de ERE.
El secretario general del PSOE malagueño, Miguel Ángel Heredia, visitó ayer la fábrica para conocer los planteamientos de la plantilla y ofreció todo el apoyo de su partido como interlocutor entre las administraciones socialistas de la Junta de Andalucía y el Gobierno central. "Instamos a la Junta a que extreme los controles para evitar que las empresas se aprovechen de la crisis económica para realizar ERE. Estamos totalmente en contra de que se privaticen los beneficios y se socialicen las pérdidas", añadió Heredia. Tras la visita del secretario del PSOE, toda la plantilla celebró una asamblea de algo más de una hora para informar sobre las últimas novedades.
Japoneses. Durante el día de ayer, un grupo de empresarios japoneses de la delegación madrileña de la Asociación Suiyo-Kai visitó Isofotón para conocer la gestión del PTA e interesarse por la planta productiva de energías alternativas, empresa con la que no descartan llegar a acuerdos en los próximos meses. Para el presidente de la asociación, Takashi Nakano, las energías renovables "están adquiriendo un protagonismo cada vez mayor en la sociedad" y por ello eligió a la tecnópolis malagueña, que alberga a distintas sociedades del sector, y conocer de cerca las técnicas que se utilizan aquí. Nakano manifestó que "actualmente" no tienen unos objetivos concretos, pero que darán a conocer las líneas de trabajo llevadas a cabo por las empresas malagueñas al resto de empresarios japoneses, por lo que "no descarta futuros acuerdos para estrechar la colaboración entre entidades españolas y orientales".

lunes, 26 de enero de 2009

Padres piden cada vez más ayuda por la conflictividad de sus hijos de 6 a 8 años

Padres piden cada vez más ayuda por la conflictividad de sus hijos de 6 a 8 años

Las consecuencias de los procesos de separación y las nuevas tecnologías inciden en la aparición de estos problemas cada vez a edades más tempranas · El centro municipal atendió 106 casos en 2008

Raquel Garrido / Málaga | Actualizado 27.01.2009 - 01:00
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Una familia pasea por la céntrica calle Larios de la capital malagueña.

 
Cada vez son más los padres con hijos de entre 6 y 8 años que se ven obligados a acudir en busca de ayuda para resolver conflictos familiares. El fácil acceso a las nuevas tecnologías a edades tempranas y las consecuencias que los procesos de separación tienen sobre algunos menores están haciendo que cambie el perfil de las familias con problemas de convivencia por culpa del comportamiento de sus hijos. Cruz de Humilladero y Carretera de Cádiz son los distritos que más casos concentraron el año pasado en Málaga capital.

Si hasta ahora los casos más frecuentes que el Centro de Atención a la Infancia y a la Familia (Cemaif) del Ayuntamiento de Málaga tenían como protagonistas a adolescentes y preadolescentes de entre 12 y 16 años, en los últimos años las familias que acuden para preocuparse por cómo educar a sus hijos de apenas 6 ó 7 años van en aumento.

La mayoría de los padres que lo hacen es por los problemas con los que se encuentran para que sus hijos acaten las normas en casa. El responsable del centro, José Antonio Torres, aseguró ayer que en parte se debe a los estilos educativos actuales de muchos padres "que son demasiado superprotectores y al final eso conlleva problemas".

Pero también apuntó como causa el hecho de que ante el menor síntoma de un posible conflicto ahora los padres recurren antes en busca de ayuda "porque son más previsores y más conscientes de las consecuencias en un futuro", señaló.

El uso que estos niños hacen de las nuevas tecnologías como los videojuegos, el teléfono móvil o internet determina ciertos comportamientos y, aunque es ahí donde empieza a configurarse el problema, según Torres, "la dimensión es mucho mayor".

El aumento de este tipo de casos coincide con la entrada en vigor de la nueva Ley de Divorcio. De hecho, el 61% de los 106 casos que el Cemaif atendió en 2008 tenían que ver con menores que habían sufrido un proceso de separación de sus progenitores.

En concreto, el 41% de estas familias eran monoparentales y el 20% familias reconstituidas, es decir, que uno de los miembros de la pareja había rehecho su vida con otra persona. Aunque el impacto en los menores depende de su edad y de cómo transcurra la separación de sus padres.

Sin embargo, sólo uno de cada cuatro familias que recurrieron al centro en busca de ayuda para resolver un conflicto con sus hijos respondía a los cánones tradicionales.

En el caso de las familias originales, el responsable del centro municipal indicó que la mayoría de las veces los problemas también surgen por la dificultad de hacer cumplir a sus hijos con las normas, aunque la diferencia radica en que "es por el poco tiempo que pasan con ellos por cuestiones de trabajo".

Cuando los niños tienen más de 14 años los problemas se agudizan y hay algunos que incluso llegan a agredir verbalmente e incluso físicamente a sus padres, destacó la concejal de Bienestar social, Mariví Romero.

Los distritos donde se dieron un mayor número de casos durante el año pasado fueron Cruz de Humilladero y Carretera de Cádiz. Por detrás se sitúan el distrito Centro y Puerto de la Torre, donde según la edil, se ha notado un incremento en el último año.

La madre es normalmente la que acude antes a pedir ayuda ante un conflicto surgido con sus hijos, mientras que el padre sólo en el 18% de los casos. Según la edil, cuando los progenitores no se atreven a dar el paso son las abuelas las que recurren a este servicio.

Además, otras 225 personas participaron en las escuelas de padres que el centro municipal organizó para ayudar en la educación de los niños.

Los casos que derivan los centros de servicios sociales comunitarios de la ciudad son los más comunes, seguidos de los institutos y el área de la Mujer.

El segundo ERE de Martinsa afectará a 298 empleados

26.01.09 - 19:14 -
 
 
El segundo ERE de Martinsa afectará a 298 empleados
Imagen de una Junta General de Accionistas de la promotora inmobiliaria./ Archivo
La inmobiliaria Martinsa-Fadesa ha presentado a los sindicatos con representación en la inmobiliaria un segundo expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 298 trabajadores, el 60,8% de su actual plantilla, compuesta por 490 empleados.
De esta forma, Martinsa, que se encuentra en situación de concurso de acreedores, reducirá su número de trabajadores hasta los 192, lo que arroja un ajuste total del 78% (unos 690 empleados menos) en comparación a los 880 con que el grupo arrancó 2008.
En la reunión que empresa y sindicatos han mantenido, los representantes de la compañía han manifestado su disposición a abonar a los afectados la misma indemnización pagada en el primer ERE (36 días por año trabajado), siempre que se alcance un acuerdo rápido.
La compañía ha justificado el segundo ajuste al asegurar que la reducción de plantilla y la reestructuración de la compañía para dotarla de "flexibilidad" y adaptarla al entorno actual constituye, junto con la venta de activos, uno de los pilares básicos de la propuesta de convenio de acreedores y del plan de viabilidad presentados por la empresa.
Martinsa presentó el primer ERE el pasado mes de julio, días antes de solicitar concurso voluntario de acreedores. Afectó a 234 empleados, a los que posteriormente se sumó otro centenar de trabajadores de forma voluntaria. El grupo inmobiliario que preside Fernando Martín protagonizó en julio de 2008 el mayor concurso de acreedores de la historia, al declararse insolvente con una deuda total de unos 7.000 millones de euros.

Nueva muerte en el trabajo en Andalucía

 

  

  

Sevilla, 26 de enero de 2009

  

Este fin de semana se ha producido una nueva muerte en el trabajo en Andalucía.

Un trabajador, de 25 años de edad, falleció el pasado sábado día 24 en la localidad onubense de Palos de la Frontera al sufrir un golpe en la cabeza mientras trabajaba en las obras de ampliación de la refinería de La Rábida. El suceso, que tuvo lugar en torno a las 9:10 horas de la mañana, se produjo cuando el joven operario se encontraba realizando labores de mantenimiento en  una tubería que cayó sobre él provocándole la muerte.

"NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO, EL TRABAJO ES PARA LA VIDA" 

"QUE LOS OBREROS MUERTOS EN EL CAMPO DE HONOR DEL TRABAJO Y DE LA LUCHA DESCANSEN EN PAZ"
 
Delegación de Pastoral Obrera de Sevilla.



domingo, 25 de enero de 2009

Los inquilinos de la terminal

VIDAS EN LA CALLE DESTINO: EL AEROPUERTO

Duermen en el suelo o en algún banco de la sala de espera mezclados con los pasajeros; se asean en los cuartos de baño y viven de lo que pueden. Antes apenas eran una o dos personas, pero ahora una veintena de 'sin techo' se alojan en el aeropuerto de Málaga
 
Los inquilinos de la terminal
Los 'sin techo' llevan sus cosas en los carros del aeropuerto. / ANTONIO SALAS
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Durante el día, se camuflan entre los pasajeros. Sus carros, llenos con las escasas pertenencias, se mezclan con los portaequipajes de turistas y viajeros. Pero, a las diez de la noche, cuando decae el ajetreo de llegadas y salidas de aviones, estos inquilinos de la terminal dejan de ser invisibles. Son los moradores nocturnos del aeropuerto malagueño, que conviven en la T1 y la T2 junto a los trabajadores del turno de noche y con los pocos pasajeros que esperan embarcar durante la madrugada.
Merodean entre los pasillos vacíos, rebuscan en la basura algo que llevarse a la boca y al filo de la madrugada se dirigen a sus rincones preferidos para dormir. Algunos llevan viviendo allí meses y ya son una parte más del aeropuerto. Cualquier recoveco tranquilo de las salas de espera se convierte en una buena cama para ellos. Su historia podría recordar a la película de Tom Hanks, con la salvedad de que el protagonista de 'La terminal' estaba atrapado en el aeropuerto y ellos continúan allí por voluntad propia.
Las instalaciones aeroportuarias les ofrecen calor frente al frío del invierno, un techo cuando llueve, seguridad ante los peligros de la calle, aseos y agua corriente. Por eso, el aeropuerto se ha convertido en el mejor refugio para los 'sin techo' y en los últimos meses su número se ha incrementado notablemente.
Convivencia difícil
Los empleados del aeródromo ya los conocen y saben de qué pie cojea cada uno de ellos. «Está la italiana, el abuelo, la rumana, María... a cada uno le tenemos puesto un nombre», indica una limpiadora de las cafeterías de la zona de salidas de la T2. «Poco a poco te enteras de sus vidas, por ejemplo, hay una chica rumana que lleva aquí más de dos meses y que dicen que se ha vuelto loca porque su novio le ha dejado; hay otro al que llamamos El Pintor porque va caminando y discutiendo con los extintores y mueve la mano como si estuviese dibujando garabatos», indica uno de los vigilantes de seguridad del aeropuerto.
«La mayoría son inmigrantes y hay algunos que parecen tener problemas mentales», indica otra limpiadora. «Nunca habíamos tenido aquí a tanta gente durmiendo por la noche; ahora mismo hemos contado a una 20 personas que viven en el aeropuerto», continúa la misma trabajadora. Ninguno de los empleados con los que hablamos quiere dar su nombre. Lo que ocurre en la terminal con estas personas es un secreto a voces, pero ningún empleado se atreve a rubricar las denuncias.
Lo normal, asegura otra trabajadora, era que hubiese una o dos personas durmiendo en los pasillos. «Al final les terminabas cogiendo cariño porque les veías todos los días y los empleados les traíamos comida o incluso ropa porque en el fondo eran personas con problemas, pero ahora es diferente, porque los nuevos son mucho más conflictivos» añade.
La convivencia entre los 'sin techo' y los trabajadores se resiente con la misma rapidez con la que aumentan los inquilinos de la terminal. El servicio de limpieza es el que se ve más afectado por estos transeúntes. «Esto no se puede aguantar; trabajamos en el turno de noche con miedo, porque cuando vamos a limpiar los aseos por la noche no sabemos lo que nos vamos a encontrar y muchas veces se enfrentan con nosotros», indica una limpiadora. Mientras habla, uno de los 'sin techo' que andaba sin rumbo por la zona se dirige hacia ellacorriendo e intenta tirarle del pelo. «¿Ves, esto es un peligro porque la mitad tienen la cabeza ida y un día va a pasar algo malo?» indica tras levantarse de un salto del banco donde estaba sentada ante el ataque del vagabundo.
 
Enfrentamientos y hurtos
Otro limpiador asegura que algunos de los 'sin techo' muestran una actitud «chulesca» y que ensucian adrede el aeropuerto cuando están ellos delante «para fastidiar». «Cuando te ven cerca, tiran basura delante de tus narices para reírse, porque saben que lo tienes que limpiar, y muchas veces en los baños nos hemos encontrado con panoramas muy desagradables; a algunos los hemos pillado duchándose enteros en el lavabo, y les da igual que entren los pasajeros, no tienen ningún pudor», asevera.
Pero la cosa no queda ahí. Algunos comerciantes y restaurantes de la zona indican que han sufrido hurtos en más de una ocasión. «Aprovechan que tienes mucha gente en la barra para coger todo lo que está en el mostrador», indica la encargada de uno de los bares. Los responsables de la seguridad del edificio indican que los pasajeros también han sufrido robos. «Esperan a que alguno se quede dormido o esté más despistado para intentar quitarle el bolso o la maleta; el problema es que los viajeros están de paso y ninguno tiene tiempo para poner una denuncia, y sin denuncia, no se puede tomar cartas en el asunto», dicen.
El último episodio se produjo en la noche del jueves. Uno de estos habitantes del aeropuerto intentó llevarse algunas botellas de alcohol de una de las tiendas de la T2. La dependienta se dio cuenta y se lo recriminó. El hombre se puso violento y le tiró una piedra, por lo que tuvo que intervenir la policía. Por suerte, la empleada resultó ilesa.
Las amenazas hacia los trabajadores también son constantes. «Nosotros solíamos tener mucha empatía con estas personas, pero los nuevos son de otra calaña; a mí me han amenazado con darme una paliza varias veces porque les recuerdo que no se puede fumar dentro, se pelean entre ellos y han llegado a quemar un colchón», comenta otro empleado, aunque los responsables de Aena aseguran que hacen todo lo posible para que no se produzcan estos incidentes. «Parece que entre algunos de ellos forman su camarilla y se vuelven más agresivos, porque los que están solos no forman tanto lío, sólo duermen aquí y ya está; pero en general, esto para ellos es como un hotel de cinco estrellas», continúa.
Historias sin equipaje
Como siempre, la realidad depende de a quién se le pregunte. En la terraza de la T2 encontramos reunidos a algunos de los 'sin techo'. Yaga viene de Inglaterra con una guitarra colgada a la espalda y la esperanza de que alguien le descubra para poder grabar un disco. Mientras, consigue algo de dinero cantando los grandes éxitos de otros. «Aquí no molestamos a nadie y vivimos de lo que los pasajeros nos dan o de lo que sacamos de las papeleras, no robamos», asegura Yaga cuando le referimos las quejas de los comerciantes de la terminal.
Leonardo es polaco y llegó a la Costa del Sol para trabajar. Pero desde hace unos meses nadie le contrata y él ha tenido que irse a vivir al raso. «El aeropuerto es seguro, porque en las calles muchas veces te roban lo poco que tienes y no puedes pegar ojo porque alguien puede hacerte daño», dice. El caso de Tedy es diferente. Lleva viviendo con otro amigo 'sin techo' en la costa medio año y proclama que es un alma libre y que le gusta vivir en la calle sin ataduras. El más joven del grupo es Argo. Es de Estonia e indica que no tiene dinero para volver a su casa.
Con un cartón de vino compartido, las colillas de los cigarros recogidas de los ceniceros de entrada en el aeropuerto y la música de Yaga de fondo, los 'sin techo' comparten las horas en la terminal. Se han hecho amigos y unos y otros, chapurreando varios idiomas a la vez, se cuentan sus vidas y las circusntancias que les han llevado a vivir en el aeropuerto.
Los 'sin techo' saben que pueden permanecer en el aeropuerto sin que nadie les eche. «Es un espacio público, y como tal no podemos expulsar a nadie; lo único que podemos hacer es llamar a la policía si se ven involucrados en un altercado, a los servicios sociales cuando vemos que hay un problema sanitario», explican desde Aena.
 
¿Problema sin solución?
Los trabajadores sociales del Centro Municipal de Acogida tienen conocimiento de que hay muchos 'sin techo' viviendo en el aeropuerto. «Vamos allí muchas veces, pero si ellos no quieren venir con nosotros no podemos obligarles; muchas veces acceden a venirse, les aseamos, les damos ropa limpia pero a los dos días vuelven al aeropuerto», dice una de las responsables de estos servicios. «Ellos saben que existen nuestras instalaciones y que pueden hacer uso de ellas, pero no quieren someterse a unos horarios ni hablar con nuestros trabajadores sociales para buscar alguna solución a su caso, así que vuelven a la calle», dice.
Los empleados temen que el efecto llamada haga que la situación se descontrole. «Nos han dicho que en la T4 de Madrid hay más de 70 vagabundos; esto no se puede comparar, pero lo que nos preocupa es que el número siga aumentando y se convierta en un verdadero problema de seguridad, salubridad y de mala imagen de un aeropuerto al que cada día llegan miles de turistas de todo el mundo», asegura uno de los vigilantes privados del edificio.
«No sé qué solución habrá, pero hay que buscar alguna, porque estamos trabajando poniendo en peligro nuestra salud, porque estas personas utilizan los mismos aseos que los trabajadores y los pasajeros, y algunas de estas personas tienen piojos y otras enfermedades», sentencia una empleada en la puerta de embarque.
En la terraza de la T1, Yaga toca 'No woman no cry', de Bob Marley. Mientras puedan, aseguran, seguirán en el aeropuerto. Son los refugiados de una sociedad a la que no quieren adaptarse o que no ha conseguido encontrar un lugar para ellos.

sábado, 24 de enero de 2009

El empuje de las mujeres saca a flote a familias en crisis

La destrucción de empleo masculino deja en manos femeninas las riendas de la economía doméstica en miles de hogares de la provincia Ellas suelen ser las que acuden a solicitar apoyo a los servicios sociales porque sus parejas se avergüenzan
25.01.09 -
 
El empuje de las mujeres saca a flote a familias en crisis
El paro femenino se incrementó en diciembre un 42% frente al 63% del desempleo masculino debido a la crisis en la construcción. / JOSÉ MARTÍN
El paro se ceba con el sector masculino, pero sus consecuencias recaen sobre hombros femeninos. Diciembre cerró en Málaga con 138.571 parados, de los que 72.232 son hombres y 66.341, mujeres. Proporcionalmente, el paro ha crecido más en el sector masculino, con un incremento desde enero de 2007 del 63% frente al 42% de crecimiento del desempleo femenino. Por primera vez, la tasa de desempleados de los varones supera a la de las mujeres, aunque con cifras tan altas, este equilibrio entre sexos, tan perseguido durante los últimos años por los sindicatos, no es ni mucho menos para felicitarse.
Pero, ¿qué ocurre en estas familias en las que el hombre, proveniente sobre todo de sectores como la construcción o los servicios, se queda sin empleo? Según las fuentes consultadas, en numerosas ocasiones son las mujeres quienes sostienen la economía familiar gracias a su empleo o ingresando en las listas del empleo sumergido para poder llevar dinero a casa.
Así lo confirman desde la Secretaría de la Mujer de CC.OO., donde indican que, a pesar de no tener aún cifras registradas, en el día a día de su trabajo perciben que actualmente son muchas las mujeres que soportan la economía familiar como consecuencia de la crisis económica. «Sobre todo se da esta circunstancia en los hogares en los que el hombre tenía un empleo relacionado con el ladrillo con un buen sueldo y ella trabajaba por horas para completar ese salario en el sector servicios o como empleada doméstica; ahora, sin embargo, esa nómina menor de la mujer se ha convertido en la principal y, en ocasiones, en la única, sobre todo cuando al marido se le acaba la prestación contributiva por desempleo», asegura Victoria Rodríguez, secretaria de la Mujer de CC.OO. quien recuerda que cuando se termina la prestación contributiva, los desempleados pueden solicitar otro tipo de ayudas al INEM si reúnen una serie de requisitos, como tener familia a su cargo.
Según los últimos datos de la Sociedad de Planificación y Desarrollo (Sopde) de la Diputación de Málaga, sólo en uno de cada cuatro hogares malagueños es la mujer la que cobra más que el hombre. Pero este dato está cambiando a consecuencia de la desaceleración económica.
Salarios más bajos
Aunque esta modificación no significa que la mujer mejore sus condiciones laborales. «Las trabajadoras siguen cobrando lo mismo que antes, es decir, mucho menos que sus compañeros varones desarrollando la misma función; lo que pasa es que circunstancialmente es ahora ella quien asume las riendas de la economía familiar, pero sus condiciones son incluso peores porque, a un trabajo poco estable y cualificado se suma el peso de saber que si ella no mantiene a toda costa ese puesto laboral, dejaría de entrar dinero al hogar», dice Mónica Palomo, secretaria de la Mujer y Juventud de UGT.
Uno de los sectores más feminizados es el del servicio doméstico. Pero también en este tipo de empleo se han perdido puestos de laborales. Según datos del INEM, el año 2008 cerró con 119 mujeres más en las listas de empleo solicitando este tipo de puesto. «Tener servicio doméstico se convierte en un lujo y en muchas casas prescinden de estas trabajadoras», indica Mónica Palomo.
Pero incluso cuando la situación se vuelve insostenible y hay que echar mano de alguna ayuda social, son ellas las que acuden a los ayuntamientos o a las ONG para conseguir apoyo. Así lo confirma la concejala de Bienestar Social del Ayuntamiento de Málaga, Mariví Romero. «Es muy difícil cuantificar cuántas mujeres están actualmente sosteniendo la economía familiar, pero lo que sí está claro es que son ellas quienes buscan soluciones, aunque tengan que acudir a los servicios sociales».
Anselmo Ruiz, presidente de Cáritas en Málaga, también afirma que la mayoría de las solicitudes familiares que obtiene su entidad las firman las mujeres, sobre todo en las familias de mediana edad o de personas mayores. «Lo normal es que sean ellas quienes den la cara, sobre todo porque a los hombres les avergüenza pedir ayuda a una ONG; las nuevas familias usuarias de nuestras prestaciones son de clase media que nunca habían imaginado tener que pedir comida o dinero para pagar el recibo de la luz a Cáritas», asegura Ruiz. Sin embargo, continúa, a la mujer no le importa pasar por ese mal trago para mantener en lo posible la estabilidad del hogar. «Cuando hay hijos, la mujer toma la iniciativa en estos casos y acude adonde haya que acudir», dice.
En este sentido, la diputada de Igualdad, Paloma Alonso, indica que en estos tiempos la mujer está soportando una sobrecarga «que llega a afectar a su salud», a pesar de que los datos estadísticos no reflejen esta incidencia por el exceso de responsabilidades. Las tareas del hogar y el cuidado de los hijos se convierten en una doble jornada para ellas a la que se une la situación anímica de la familia cuando el marido tiene dificultades para encontrar un nuevo empleo. «La mujer se convierte en el principal punto de apoyo de su pareja y su fortaleza es la que hace sobrellevar la carga a la familia cuando se encuentra con el problema del paro», indica Victoria Rodríguez, de CC. OO. Una lucha constante para que la crisis económica no haga mella también en las familias que se ven afectadas y en sus proyectos de vida.

Isofotón ha recibido 29 millones en ayudas públicas desde 2004

Isofotón ha recibido 29 millones en ayudas públicas desde 2004

La Junta y el Gobierno han subvencionado parte de la modernización de la empresa que ahora ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo

Nacho Sánchez / Málaga | Actualizado 24.01.2009 - 01:00
 
La empresa Isofotón ha recibido en los últimos cinco años más de 29 millones de euros en ayudas públicas. Tanto la Consejería de Innovación de la Junta de Andalucía como el Estado, a través del Ministerio de Industria, han dado varias subvenciones a la firma ubicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), según los datos extraídos del Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) y del Boletín Oficial del Estado (BOE).

El mismo consejero de Empleo, Antonio Fernández, se ha visto sorprendido del anuncio de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter temporal que afecta a 713 trabajadores, "lo que invita a que se analicen aspectos como la gestión de la empresa, teniendo en cuenta que ha estado sostenida por fondos públicos durante mucho tiempo", señaló Fernández en el transcurso de una rueda de prensa.

Isofotón anunció el ERE "ante la situación de paralización temporal del mercado fotovoltaico por las restricciones de crédito a la financiación de proyectos fotovoltaicos". La firma tiene actualmente alrededor de 756 trabajadores, la mayoría de ellos en su centro productivo de Málaga y el resto en actividades comerciales y directivas en Madrid.

La ayuda más cuantiosa la recibió hace un año y medio, en julio de 2007. Se trató de un incentivo de 19,3 millones de euros que el departamento que encabeza Francisco Vallejo concedió para la modernización de sus instalaciones del PTA. Las otras dos cantidades más importantes datan de 2004. En febrero de ese año el Gobierno le subvencionó con 5 millones de euros y en septiembre fue la Junta la que accedió a dar 4,2 millones de euros "para la realización de un proyecto de inversión cuyo objeto era la construcción en el Parque Tecnológico de una planta destinada a la fabricación de equipos y sistema solar". La misma que después inauguró el Rey Juan Carlos en noviembre de 2006 y que tiene más de 28.000 metros cuadrados.

El resto de dinero público corresponde a diversas cuantías que van desde los 280.000 a los 22.000 euros y que van ligados a proyectos y contratos concretos entre 2004 y 2007, relacionados sobre todo con la investigación.

En el caso de que mediante la regulación laboral incumpliese alguno de los objetivos por los que le fuesen concedidas las ayudas, Isofotón podría verse obligado a devolver el dinero recibido por las administraciones. Según las fuentes laborales consultadas, lo más probable es que el expediente "no se refiera a ninguno de los proyectos subvencionados", de tal manera que no tengan problemas.

Isofotón acepta llevar el ERE a Málaga, donde trabajan 649 afectados

Isofotón acepta llevar el ERE a Málaga, donde trabajan 649 afectados

 
Empresa. La sede de Isofotón en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), en Málaga.  J. Albiñana

El expediente, presentado ayer al Ministerio y que incluye a 713 personas, se trasladará el lunes a la Junta de Andalucía

J. V. R. MÁLAGA Los sindicatos UGT y CCOO, presentes en el comité de empresa de Isofotón, anunciaron ayer que la firma se ha comprometido a presentar este lunes un acta ante el Ministerio de Trabajo e Inmigración el que se solicita el traslado del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a la Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía en Málaga. La propia empresa confirmó ayer a este periódico que tramitará esa petición.
El expediente, que fue presentado ayer mismo en el ministerio, solicita la suspensión temporal de contratos para 713 de los 756 trabajadores que conforman la plantilla. Un total de 64 pertenecen a las oficinas de Madrid y 649 a la planta de Málaga, siendo una suspensión de un año de duración, que establece una rotación para que ningún empleado permanezca inactivo más de tres meses (90 días).
Según explicaron fuentes sindicales, el hecho de que el 90% de los afectados sean de Málaga ha podido mover a la empresa a trasladar el expediente, ya sea por cuestiones de imagen o por mantener sus buenas relaciones con el Gobierno andaluz.
En cualquier caso, lo que se abre ahora es el periodo de consultas para que Isofotón y el comité alcancen un acuerdo en torno a los términos del expediente, y que sea después Empleo el que lo curse. Las reuniones serán los miércoles y jueves, una semana en Madrid y ota en Málaga. Los sindicatos creen que la empresa ha incluido un número tan alto de trabajadores en el ERE con la intención de tener margen para negociación, y esperan que en esos contactos puede reducirse hasta las 400 ó 500 personas, la cifra que manejaban en principio.
"Aunque pare por completo la producción, hay departamentos que tienen que seguir funcionando para dar salida a la producción acumulada", alegan. También se quiere asegurar los ingresos de los trabajadores en los meses de inactividad. Dado que el paro sólo garantiza el 70% de los ingresos, la idea es que el 30% pudiera ser cubierto entre la empresa y alguna administración. Otra cuenta pendiente es la posible readmisión de los 22 despedidos de forma improcedente este mes, pero en este punto no hay consenso sindical.
El martes está prevista una asamblea de 14.00 a 16.00 horas en la sede de la empresa en Málaga, en el Parque Tecnológico, donde se comunicará el contenido del ERE.

Sorpresa en la Junta. Ayer por la mañana, y antes de que se conociera que el ERE se decidirá en Málaga, el consejero de Empleo de la Junta, Antonio Fernández, había manifestado su "sorpresa" ante la magnitud del expediente, así como por el momento elegido para ello.
"Entiendo que cualquier empresa pueda verse afectada por la crisis financiera, pero la intensidad de la medida adoptada invita a que se analicen aspectos como la gestión de la empresa, teniendo en cuenta que ha estado sostenida por fondos públicos durante mucho tiempo", señaló.

El paro pulveriza el peor augurio al superar ya el 23% en Málaga

El paro pulveriza el peor augurio al superar ya el 23% en Málaga

 
Desempleo desbocado. Una cola de parados en Málaga ante una oficina de empleo.  Javier Albiñana

Málaga alcanza los 183.600 parados según la EPA, más del doble del pasado año, y registra la segunda tasa más alta sólo, por detrás de Almería. España ve destruidos 620.100 empleos, el peor dato desde 1976, y tiene más de 800.00 hogares con todos sus miembros en el desempleo

JOSÉ VICENTE RODRÍGUEZ . MÁLAGA La escalada del paro ha superado ya las peores expectativas, que por ahora -y según comentaba esta semana Analistas Económicos de Andalucía- pasaban porque Málaga llegara a superar la tasa del paro 20% a finales de este ejercicio y rondara los 175.000 parados. Pues bien: salvo milagro económico, esa tasa será mucho mayor, dado que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre del pasado año, conocidos ayer, constatan que Málaga ha encarado ya 2009 con una inaudita tasa del 23,6%, lo que lleva la cifra total de parados a las 183.600 personas.
La cifra es devastadora si se recuerda, además, que es más del doble que la de hace un año, cuando en Málaga se contabilizaban, según la EPA, 88.500 parados con una tasa casi once puntos menor: sólo el 12,3% de la población activa. Para más inri, Málaga se sitúa como la segunda provincia española con la tasa más alta de paro, sólo superada por el 24,98% de Almería.
Haciendo historia los números son pésimos, cierto, pero no inéditos. Una cifra de parados similar fueron los 184.000 que se contabilizaron en el tercer trimestre del año 93, aunque la tasa entonces era aún más terrorífica, rozando el 37% de la población activa. También caber recordar que en 1999, cuando Málaga enfilaba su espectacular racha de crecimiento, se registraba un tasa de paro del 24%, similar a la que ahora sufrimos.
Pero, ¿estamos peor o mejor entonces? Aunque nadie puede restar dramatismo al momento que estamos viviendo, el diferencial positivo actual es el mayor número de personas con empleo. En el 93 el número de ocupados apenas superaba las 300.000 personas, y en el 99 no alcanzaba los 400.000. Actualmente, sin embargo, y pese a la destrucción de empleo, el número de ocupados en Málaga es de casi 595.000, lo que sin duda supone un mayor colchón de actividad. Pese a ello, no se puede esconder que son casi un 6% menos que hace un año (632.000). Según CCOO y UGT, es la mayor caída en ocupados desde hace 15 años.
La coordinadora de informes de Analistas Económicos de Andalucía, Felisa Becerra, mostraba ayer su inquietud ante el ritmo al que los peores pronósticos son confirmados y rebasados. "Sin duda, Málaga está pagando la debacle de la construcción, un sector capaz de lo mejor en sus mejores épocas y de lo peor cuando está en crisis. El paro sube en todos los sectores y sólo aguantan los servicios, pero no basta para sostener el empleo", dijo.

Sectores. Las cifras confirman el análisis: el paro en la construcción ha subido 20 puntos en un año, con 24.400 nuevos parados, y un tasa sectorial de paro del 34,4%. Los servicios han sumado 17.300, la industria 6.800 y la agricultura 6.000 ¿Y el resto hasta los 88.500? Jóvenes e inmigrantes que se incorporan al mercado laboral, o bien parados de larga duración.
En España, el 2008 acabó con una destrucción histórica del empleo, con 620.100 ocupados menos, un aumento del paro de más de 1,2 millones de personas y una tasa de desempleo del 13,9%, en un ejercicio en el que además casi se dobló el número de hogares con todos sus miembros sin trabajo. El año acabó con 3.207.900 desempleados y 827.200 hogares en paro total, una situación que el Gobierno vigilará por si es necesario estudiar medidas adicionales para estos colectivo. A juicio del Ejecutivo, otro factor que ha influido es el aumento de la población activa hasta las 23.064.700 personas (660.200 más que un año antes). En Málaga, la subida fue de 58.000 personas hasta las 778.000.
Así, en 2008 la tasa de actividad se sitúa en el 60,13% de la población total, mientras que la de ocupación se redujo al 63,75% de los activos. La destrucción de empleo afectó sobre todo a los hombres, con un 5,47% menos de ocupados; mientras que hay un 0,4% más de mujeres trabajando. Mientras la tasa de paro de 2008 es la más alta en nueve ejercicios, el descenso de la ocupación en 620.100 personas es el más alto de la serie histórica de la EPA, que comenzó a elaborarse en 1976.

viernes, 23 de enero de 2009

Málaga registró en 2008 la mayor tasa de paro en Andalucía

El desempleó en la provincia aumentó un 23,6% y afectó a 183.600 personas. A nivel regional, 326.300 personas se sumaron a las listas del paro hasta situarse en total en 850.300 desempleados, con lo que la tasa se colocó en el 21,78%, y se destruyeron 166.500 empleos
23.01.09 - 17:53 -
 
Málaga fue durante 2008 la provincia andaluza con la mayor tasa de paro registrada, un 23,6 por ciento, lo que afectó a un total de 183.600 personas.
El paro aumentó en 2008 en Andalucía en 326.300 personas hasta situarse en total en 850.300 desempleados, con lo que la tasa de paro se colocó en el 21,78 por ciento, y se destruyeron 166.500 empleos hasta reducirse el número de ocupados a 3.054.400.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) hechos públicos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el cuarto trimestre de 2008 el desempleo creció en Andalucía en 145.700 personas (20,6 por ciento).
La población activa aumentó el año pasado en 159.800 personas (4,27 por ciento) y en el cuarto trimestre lo hizo en 60.200 personas (1,5 por ciento).
El mercado de trabajo andaluz no fue capaz de absorber ese incremento de los activos, que pasaron a engrosar las listas del paro junto con las personas que perdieron sus empleos.
En términos relativos el incremento del desempleo en 2008 fue del 62,26 por ciento respecto al año anterior.
En el total español, la tasa de paro aumentó 2,58 puntos en el cuarto trimestre de 2008 hasta el 13,91% de la población activa, la mayor desde el primer trimestre de 2000, con lo que el número de parados se elevó a 3.207.900 personas tras aumentar en un año en 1.280.300 personas.
Además, según los datos difundidos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) el número de ocupados registró su mayor caída desde 1976 cuando empezó a elaborarse la EPA, que fue de 620.100 personas en un año y de 489.600 sólo en el cuarto trimestre, lo que hizo que el número de ocupados se haya reducido hasta las 19.856.800 personas.
Por sexos, de los 850.300 parados contabilizados en la comunidad andaluza al finalizar el año 446.200 eran hombres (19,7 por ciento de tasa de paro) y 404.200 mujeres (24,64 por ciento).
La tasa de actividad en Andalucía se situó en el 58,36 por ciento frente a una media nacional del 60,13 por ciento.
Por provincias, las mayores tasas de paro corresponden a Almería (24,98 por ciento y 91.600 parados), a Granada (23,14 por ciento y 96.500 desempleados), a Málaga (23,6 y 183.600 parados), a Cádiz (21,96 por ciento y 121.000 respectivamente), y a Córdoba (20,16 por ciento y 73.600 respectivamente).
Le siguen Huelva, con el 20,85 por ciento de tasa de paro y 46.800 parados; Sevilla, con una tasa del 19,72 por ciento y 178.900 personas en paro, y Jaén, con un 19,75 por ciento y 58.400 desempleados.

Más de 800.000 hogares tienen ya todos sus miembros en paro



 
EL PARO ROZA EL 14%

Más de 800.000 hogares tienen ya todos sus miembros en paro

  • El número de familias sin trabajo se ha duplicado en el último año
  • En el último trimestre los hogares con esta problema crecieron un 30%
  • En España hay 4,1 millones de familias en las que ningún miembro trabaja
Actualizado viernes 23/01/2009 12:41
La familia de José Mateos, hogar en el que no entran ingresos. (Foto: MERCADOS)

La familia de José Mateos, hogar en el que no entran ingresos. (Foto: MERCADOS)

Madrid.- El paro es la versión más dramática de la crisis y es que las cifras asustan -el número de desempleados creció en más de 1,2 millones el pasado año-.

Pero el drama es aún mayor cuando todas las personas de una familia están sin trabajo. En España hay ya 827.200 hogares con todos sus miembros desempleados, casi el doble (385.500 más) que un año antes, según los datos de la última Encuesta de Población Activa.

La EPA del cuarto trimestre de 2008 muestra que el aumento de hogares con todos sus miembros en paro fue del 87,28% en un año y del 29,63% con respecto al trimestre anterior, al aumentar en 189.100 hogares en sólo tres meses.

Según los datos de la EPA, en España hay 12.790.600 hogares con al menos un miembro activo, y hay 4.105.400 hogares en los que ninguno de sus miembros tiene trabajo.

Por otro lado, al cierre del ejercicio el número de hogares con todos sus miembros trabajando bajó en 596.300 con respecto a un año antes, hasta los 10.099.100, el 5,58% menos.

El Gobierno estudiará medidas adicionales

El secretario de Estado de Economía, David Vegara, ha afirmado que el Gobierno vigilará la situación de los hogares en los que ninguno de sus miembros está trabajando, por si es necesario estudiar medidas adicionales para ayudar a estos colectivos.

Vegara ha recordado el compromiso del Ejecutivo de aportar las dotaciones suficientes para las prestaciones por desempleo y para que "no haya carencia".

Añadió que, aunque ahora hay un "apoyo racional" para los colectivos más vulnerables, se hará un "seguimiento" de estas situaciones por si es necesario tomar medidas adicionales.

Los datos conocidos este viernes, que muestran tanto una fuerte caída del empleo -del 3% en un año- y un aumento del paro del 66%, ponen de manifiesto, según Vegara, la intensidad del "proceso de ajuste" de la economía española y el fuerte impacto que esta crisis está teniendo en el empleo.




jueves, 22 de enero de 2009

El ERE de Isofotón afectará a 715 empleados, el 95% de la plantilla



El ERE de Isofotón afectará a 715 empleados, el 95% de la plantilla

La empresa prevé despedir a estos trabajadores 90 días en el año · Quiere frenar la producción y no acumular un mayor 'stock' de paneles fotovoltaicos, que no consigue vender por la crisis financiera

Á. Recio · C. Pizá / Málaga Actualizado 22.01.2009 - 01:00

Varios trabajadores de Isofotón en la fábrica de Málaga, en una imagen de archivo.

Los sindicatos se quedaron cortos en sus previsiones. El fabricante malagueño de paneles solares Isofotón presentará mañana al comité de empresa un expediente temporal de regulación de empleo que afectará a 715 empleados, el 95% de la plantilla. La mayoría de los perjudicados estarán, lógicamente, en Málaga ya que Isofotón cuenta con cerca de 700 trabajadores en su centro fabril ubicado en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA), y en torno a medio centenar en Madrid dedicados a labores directivas, comerciales y de administración. El ERE, que será presentado mañana ante el Ministerio de Trabajo en Madrid, tendrá, en principio, una duración de 90 días a lo largo de 2009. La empresa estudia que el paro se produzca durante 20 días seguidos y los 70 restantes de forma repartida durante el año en función de sus necesidades de producción. Los días en los que los trabajadores estén inactivos podrían cobrar directamente el paro. En cualquier caso, Isofotón empezará este viernes a negociar con el comité de empresa posibles cambios sobre su postura inicial.

Fuentes de la empresa explicaron ayer a este diario las causas por las que presenta este ERE tan drástico. "La compañía ha tomado esta decisión ante la situación de paralización temporal del mercado fotovoltaico por el cambio regulatorio en España [en septiembre pasado se redujeron las primas] y por las restricciones de crédito a la financiación de proyectos fotovoltaicos, causadas por la actual crisis financiera internacional", apuntaron.

Desde Isofotón señalan que muchos de los clientes que les habían contratado para construir parques solares en España, Estados Unidos, Alemania e Italia están teniendo problemas para conseguir los créditos necesarios "y las expectativas de que esta situación pueda perdurar en el primer cuatrimestre de 2009 hacen necesario plantear la suspensión temporal de los contratos para adecuar la producción a la demanda actual y evitar un fuerte crecimiento de stock no financiable". Isofotón pretende así frenar su producción para no acumular un mayor stock que no consigue colocar en el mercado, perdiendo rentabilidad. Según la empresa, con esta medida "reducimos nuestra necesidad de compras y fortalecemos nuestra posición financiera, consolidando el futuro de la compañía a medio y largo plazo".

En Isofotón aseguran que en el segundo semestre del pasado año redujeron sus costes un 28% y confían en que la actual situación económica, que consideran "coyuntural y financiera", empiece a remontar en el segundo semestre de 2009. Además, la empresa malagueña espera que en el presente ejercicio esté a pleno rendimiento el nuevo Real Decreto aprobado por el Gobierno que permitirá instalar 500 nuevos megavatios de energía solar en España, a la vez que subraya la apuesta de los principales países del mundo por las energías renovables, donde la solar y la eólica son las puntas de lanza.

El ERE que presentará Isofotón mañana al comité es mucho más duro de lo que esperaban los propios sindicatos, que esta semana creían que afectaría a un tercio de la plantilla. Es temporal a lo largo del año pero está sujeto a la esperanza de que se revierta la dura situación económica mundial. De ello depende una de las principales empresas de Málaga.


Web de la HOAC de Málaga

Web de la HOAC de Málaga www.diocesismalaga.es/hoac

¿Están los inmigrantes en desventaja escolar con los españoles?

[http://www.elmundo.es/elmundo/2009/01/22/espana/1232612477.html]
 

INFORME | La integración educativa

¿Están los inmigrantes en desventaja escolar con los españoles?

Alumnos inmigrantes en un colegio público en Málaga. (Foto: Carlos Díaz)

Alumnos inmigrantes en un colegio público en Málaga. (Foto: Carlos Díaz)

  • Andalucía es donde hay menos diferencias entre inmigrantes y españoles
  • Cuando el nivel de exigencia es mayor, aumentan las desventajas

Díme en qué comunidad estudias y te diré qué notas sacas. El último estudio de la Fundación de Cajas de Ahorros (Funcas) destaca las enormes diferencias educativas entre las distintas comunidades autonómas y sus efectos sobre la integración educativa de los inmigrantes.

De hecho, España es uno de los países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) en los que la desventaja escolar de los inmigrantes con respecto a los nativos es más grave, según se desprende del informe del Funcas, presentado ayer en Madrid.

Lo cierto es que aunque los estudiantes extranjeros están muy motivados y tienen expectativas altas sobre su trayectoria escolar, sus resultados son mucho peores que los de los hijos de los nativos. En torno al 25% de los inmigrantes de la OCDE corren el riesgo de abandonar el sistema educativo sin los mínimos conocimientos de matemáticas.

En España, el rendimiento escolar es mucho más alto en unas autonomías que en otras. Así, mientras La Rioja es la única comunidad autónoma que está por encima de la media de la OCDE en cuanto a lectura, en otras materias como las ciencias, el País Vasco, Cataluña y Andalucía no llegan al aprobado y se sitúan por debajo de la media.

Andalucía saca las peores notas

La desventaja entre alumnos españoles y extranjeros fluctúa en función de cada comunidad autónoma. Así, Andalucía destaca por ser la comunidad en la que apenas hay diferencia entre los estudios de los hijos de los nativos y de los inmigrantes, pero también es la que peor notas obtiene tanto en matemáticas como en lectura.

Sin embargo, en Castilla y León, La Rioja y Navarra, que son las comunidades que lideran la clasificación en matemáticas, presentan la mayor disparidad educativa entre inmigrantes y españoles, frente a Andalucía, Galicia y Asturias, donde la brecha es mínima.

En cuanto a la lectura, los resultados vuelven a ser similares. Las mayores desventajas entre nativos y foráneos se dan en Castilla y León, La Rioja y Cataluña frente a Andalucía, País Vasco y Asturias, donde la distancia es mínima.

Por tanto, según el informe, en las comunidades con sistemas educativos más exigentes la población escolar inmigrante tiene más dificultades y encuentra una desventaja mayor con respecto a los nativos.

No obstante, el informe asegura que a medida que aumente el tiempo de residencia de los hijos de los inmigrantes en nuestro país la distancia con los nativos se irá acortando y España se podrá acercar a países de tradición anglosajona como Canadá, Nueva Zelanda y Australia, donde la diferencia entre ambos colectivos de estudiantes es nula.