viernes, 27 de febrero de 2009

Un hombre amenaza con quemarse a lo bonzo en una sede de Aifos en Málaga

Al parecer se trata de un trabajador que habría sido despedido
27.02.09 - 11:46 -
 
Un hombre de unos 40 años amenaza con quemarse a lo bonzo con las dos botellas de gasolina que lleva en la sede que la empresa Aifos tiene en el Polígono La Huertecilla. Fuentes consultadas, indican que puede tratarse de un antiguo trabajador al que han despedido. En el interior de la oficina, un negociador, acompañado por un médico, intenta convencer al hombre de que no cumpla con sus amenazas.
En el exterior varias dotaciones de bomberos se encuentran preparados por si tuvieran que actuar. También hay cuatro patrullas de la policía y una ambulancia de bomberos.
La inmobiliaria Aifos logró ayer sortear por segunda vez una demanda de concurso necesario de acreedores al alcanzar un acuerdo de pago con los proveedores que habían solicitado su suspensión de pagos.
El magistrado del Juzgado de lo Mercantil número 1 de Málaga, Enrique Sanjuán, decretó el archivo de la demanda de concurso de Aifos en la vista celebrada ayer tras desistir de dicha demanda los proveedores de la empresa, representados por el despacho Iure Abogados.

jueves, 26 de febrero de 2009

Dos heridos tras derrumbarse parte del antiguo horno de la cementera

Dos heridos tras derrumbarse parte del antiguo horno de la cementera

Los trabajadores manipulaban una pieza cuando cayó sobre ellos la capa de ladrillos que la recubría · Ambos fueron trasladados al Hospital Carlos Haya, aunque sus heridas no revestían gravedad

Raquel Garrido / Málaga | Actualizado 27.02.2009 - 01:00
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Parte de la estructura del horno que se derrumbó ayer en la cementera.



Trabajaban en el desmantelamiento de una de las piezas del antiguo horno de la fábrica de cemento situada en la zona de La Araña de la capital cuando un bloque de ladrillos refractarios que la recubrían se desplomó sobre ellos. Dos trabajadores de la empresa Usabiaga, encargada de los trabajos, quedaron atrapados en el tercer piso de estas instalaciones, aunque ninguno resultó herido de gravedad.

Los dos empleados, de 61 y 41 años de edad respectivamente, pudieron salir por su propio pie de debajo de los escombros en los que habían quedado parcialmente sepultados.

"Uno de ellos incluso tuvo tiempo de coger un soplete y soldar una de las chapas del horno que habían caído sobre su compañero", contó a este periódico uno de los trabajadores de la compañía Financiera y Minera, del grupo Italcementi, a la que pertenece la fábrica.

Aun así, los bomberos subieron a rescatar a los dos trabajadores, que fueron bajados en camilla y trasladados hasta el hospital Carlos Haya de Málaga donde a última hora de ayer aún permanecían en observación en el servicio de Urgencias por las múltiples contusiones que habían sufrido a causa del derrumbe.

Fuentes del centro hospitalario aseguraron que ambos se encontraban estables y conscientes, y que previsiblemente permanecerían ingresados para ver su evolución.

El accidente ocurrió pasadas las 15:10 de la tarde e inmediatamente se trasladaron hasta el lugar varios coches de bomberos, Policía Nacional, Policía Local y ambulancias de los servicios de emergencia para atender a los heridos.

Es el segundo accidente laboral de gravedad que se produce en estas instalaciones desde que comenzó el proceso de modernización, en el que la compañía cementera tiene previsto invertir unos 84 millones de euros. En marzo de 2006 un obrero de origen chino que trabajaba en la instalación del nuevo horno de la fábrica, en el que participaron unos cien operarios, murió quemado mientras realizaba tareas de inspección y control de las soldaduras en el interior de un tubo metálico de gran envergadura.

La empresa Financiera y Minera emprendió este ambicioso plan de modernización hace tres años para adaptarse a las exigencias que marca el protocolo de Kioto sobre las emisiones a la atmósfera.

Para ello, se instaló un horno de última generación que sustituye a los dos que la empresa Usabiaga -la misma que desmontó la estructura del edificio Windsor del edificio de Madrid que resultó calcinado tras un aparatoso incendio- lleva desmontando desde el pasado mes de noviembre.

La compañía prevé eliminar con estas actuaciones la casi totalidad de las partículas de polvo que antes emitía la fábrica, además de reducir el consumo de energía y las emisiones de gases contaminantes.

La mitad de los andaluces de menos de 45 años teme perder su empleo

Las mujeres están más preocupadas que los hombres por la amenaza del desempleo El 55% de los encuestados declara que el paro ya le afecta directamente o a un miembro de su familia
Los andaluces tienen claro que la crisis no es algo lejano y que, además, le puede afectar de una manera directa a cualquiera. Así, la mitad de los ciudadanos de la Comunidad de entre 18 y 45 años teme perder su puesto de trabajo o el de la persona que aporta los ingresos al hogar, según se refleja en el sondeo de Sigma Dos elaborado para SUR. La crisis lo acapara todo en el ánimo de los andaluces. Y es normal, si se tiene en cuenta que cuatro de cada diez familias vive de cerca esta situación al tener a alguno de sus miembros desempleados.
La crisis ha llevado la inseguridad a los andaluces. Muchos ciudadanos consideran que viven con una espada de Damocles sobre sus cabezas, sobre todo tras conocerse que la cifra de paro en Andalucía puede alcanzar el millón de personas en los próximos meses. Actualmente hay casi 745.000 andaluces en esta dramática situación. El sondeo indica que son los menores de 45 años los que están especialmente preocupados por su puesto de trabajo. Así, en el tramo de edad comprendido entre los 18 y los 29 años, el 49% se declara muy inquietos por el temor a perder sus ingresos. Sólo un 37% está convencido de que su situación no se verá afectada por la crisis. El 13% restante lo tiene claro, porque apuntan que ya forman parte de las siempre ingratas listas del Instituto Nacional de Empleo (INEM). Esta situación es muy parecida al tramo de edad siguiente, el situado entre los 30 y los 44 años. Los porcentajes apuntados anteriormente son prácticamente los mismos, décima arriba, décima abajo. La confianza empieza a subir a medida que avanza la edad de los encuestados. Entre los andaluces que tienen entre 45 y 64 años son mayoría (48%) los que no temen perder el sueldo mensual, frente al 37% que reconoce que le da vueltas a la cabeza a este problema. Llama la atención que el 12% de los sondeados en este tramo de edad asegura que ya sabe de primera mano los efectos de la crisis, porque se encuentran desempleados. Lógicamente, son los mayores de 65 años los más despreocupados por perder su trabajo, entre otras cosas porque la mayoría son jubilados. No obstante, el 22% de estos andaluces está contagiado por el ambiente pesimista y asegura que teme la pérdida de su trabajo, o que la persona de la que depende económicamente corre esta misma suerte.
Por sexo, los hombres se muestran más confiados que las mujeres (49,9% frente al 40,9%) en conservar su actividad profesional.
Este ambiente de pesimismo está extendido casi por igual en las ocho provincias andaluzas. Son los granadinos los que están más convencidos de que la crisis no les tocará en primera persona (51,7%), seguidos por los jiennenses (50,2%) y los sevillanos (48,5%). Los que ven más negra la situación son los onubenses, seguidos por los cordobeses, los gaditanos, los almerienses y los malagueños.
¿Y por qué tanto pesimismo? Según el sondeo de Sigma Dos, por una razón muy sencilla: porque el 54% de los andaluces ya sabe de primera mano o a través de un miembro de su familia lo que supone perder el trabajo, que se ha convertido en la primera preocupación de los ciudadanos.

La Junta sanciona al hotel Los Monteros con una multa de 100.000 euros

La Junta sanciona al hotel Los Monteros con una multa de 100.000 euros

CCOO asegura que la dirección del hotel le prohibió la entrada al presidente del comité de empresa durante unas negociaciones

Hugo Simón / Marbella | Actualizado 27.02.2009 - 01:00
 
La Junta de Andalucía sancionará con 100.000 euros a la dirección del Hotel Los Monteros de Marbella por obstrucción de la libertad sindical, al prohibir al presidente del comité de empresa el acceso al establecimiento. Así lo aseguró ayer en un comunicado el sindicato CCOO, que explicó que la medida fue anunciada en el Parlamento andaluz por el consejero de Empleo del Gobierno autonómico, Antonio Fernández.

Fernández informó de la sanción en respuesta a la pregunta parlamentaria realizada por el diputado de IU José Antonio Castro sobre la situación laboral de los trabajadores de Los Monteros y adelantó que el hotel está pendiente de otras sanciones que va a proponer la Inspección de Trabajo, según CCOO. El secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de este sindicato, Gonzalo Fuentes, mostró su satisfacción por la medida y la calificó de "ejemplar y sin precedentes".

El grupo petrolero ruso North-West Oil formalizó en diciembre de 2008 la compra de Los Monteros, un establecimiento de cinco estrellas gran lujo con 45 años de historia, por 115 millones de euros y se comprometió a asumir los cerca de 70 millones de deudas que tenía la anterior propietaria con los trabajadores, Hacienda y la Seguridad Social. A finales de año presentó la carta de despido a 72 de los cerca de 180 empleados con los que cuenta el hotel y pocos días después llegó a un acuerdo para readmitirlos e iniciar un plan de viabilidad que incluía un expediente de suspensión temporal de empleo con un año máximo de duración y prejubilaciones voluntarias a partir de los 55 años. Posteriormente el grupo petrolero ruso presentó la carta de despido a 37 trabajadores, por lo que la plantilla inició el 9 de febrero una huelga indefinida que fue suspendida dos días después al alcanzarse un nuevo acuerdo.

Dos heridos graves al desprenderse parte de una cornisa en la fábrica de cementos de Málaga

El siniestro se ha producido junto a la playa de la Araña por causas que se desconocen
26.02.09 - 17:52 -
 
Dos personas han resultado heridas de gravedad al desprenderse parte de una cornisa en la fábrica de cementos de la Araña. Según ha informado el servicio de emergencias sanitarias 112 Andalucía, el accidente se ha producido a primeras horas de la tarde en la fábrica que hay junto a la playa de la Araña por causas que aún se desconocen.

La familia sudanesa que estuvo internada en el CIE de Málaga ha sido expulsada a Nigeria

La familia sudanesa que estuvo internada en el CIE de Málaga ha sido expulsada a Nigeria

 

Málaga Acoge denuncia que la familia ha manifestado en reiteradas ocasiones que procede de Sudán y que, "pese a esto, los han enviado a un país que no es el suyo"

EFE La asociación Málaga Acoge ha denunciado que la familia de origen sudanés que llegó en patera el pasado 30 de enero a Motril (Granada) y que estuvo internada en el centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Málaga ha sido expulsada a la ciudad de Lagos, en Nigeria.

La presidenta de la organización, Elena Muñoz, ha informado a Efe de que "una vez más" las administraciones han actuado "mal", ya que la familia ha manifestado en reiteradas ocasiones que procede de Sudán "y, pese a esto, los han enviado a un país que no es el suyo", ha añadido.

Ha explicado que esta familia ha sido "maltratada" desde que llegó en patera a las costas españolas, y ha destacado que, tras pasar por el "calvario" de vivir en un centro sin condiciones como el CIE de Málaga, más tarde fueron separados de su bebé sin que pudieran hacer nada.

"Han aprovechado que no tenían documentación para expulsarlos a Nigeria", ha señalado la presidenta de la asociación, que ha apuntado que la administración los ha enviado allí pese a que pidieron asilo por problemas en su país de origen, Sudán.

Por su parte, el coordinador del equipo jurídico de la organización a nivel regional y abogado de Málaga Acoge, José Luis Rodríguez, ha señalado que se ha interpuesto un recurso jurídico con motivo de la expulsión "porque existen serias dudas de cómo se les ha identificado y enviado a un país que no reconocen como suyo".

Además, la asociación ha criticado las palabras del ministro del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, que señaló hace unos días en el Congreso que el menor fue separado de sus padres "porque estos no cuidaban bien de él", algo que, según los voluntarios de Málaga Acoge es "incierto", ya que fue un juez quien decidió que el bebé debía salir del CIE por sus condiciones "infrahumanas", ha matizado.

Con respecto a este centro, el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Málaga (PP) y el grupo municipal de IU van a presentar una moción en el pleno que solicita su cierre "inmediato".

miércoles, 25 de febrero de 2009

Más de 12.000 malagueños piden ayudas sociales por primera vez

Más de 12.000 malagueños piden ayudas sociales por primera vez

El área de Bienestar Social del Ayuntamiento atendió un total de 48.332 casos en 2008 · La crisis está provocando que las familias tengan que recurrir a la administración para poder llegar a fin de mes

Cristina Fernández / Málaga | Actualizado 26.02.2009 - 01:00
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Un trabajador atiende a una pareja en el centro social de La Palmilla.

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María Ángeles García Martín, en las dependencias del centro social de Ciudad Jardín.



Un día cualquiera a eso de las 12:30, la sede del área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Málaga es un hervidero. Son tiempos difíciles para muchas familias malagueñas que encuentran en las administraciones un apoyo para salir del bache. Tanto es así, que más de 12.000 malagueños han acudido por primera vez a los centros sociales de la red municipal para pedir ayuda. Todo esto desde que se empezó a notar la crisis económica. Tan sólo en 2008 se atendieron más de 48.300 casos y en este mes de febrero ya están comenzando a llegar personas a las que se les ha acabado la prestación por desempleo. El perfil del solicitante de estas ayudas ha cambiado.

"Antes de la crisis el perfil de usuario era una mujer de entre 35 y 45 años con cargas familiares que acudía a nosotros porque no tenía para el colegio de los niños o no podía llegar a fin de mes", comenta la concejal Mariví Romero. Hoy se acercan familias enteras afectadas por el desempleo y que nunca antes habían tenido que hacer uso de este tipo de ayudas. Por ello, el Ayuntamiento ha puesto en marcha tres nuevas medidas para este año 2009, en el que su presupuesto se ha incrementado en un 15%. Además de duplicar los turnos de almuerzo y cena en el centro de acogida municipal y de subvencionar la comida de los mayores con pensión no contributiva gracias a vales para canjear en los comedores de los centros sociales, se ha establecido una partida de 360.000 euros para atenciones de emergencia.

Ahora mismo los técnicos están realizando los estudios pertinentes para que en mayo se puedan empezar a tramitar estas ayudas, "que continuarán hasta finales de este 2009 aunque tengo el compromiso del alcalde de que si la situación no remonta continuarán en 2010", explica la responsable del área desde hace una década. Aunque aún se está diseñando el programa, calculan que la ayuda rondará los 200 euros al mes. "Hay familias en las que alguno de los dos o ambos se han quedado en paro y que después de asumir todos sus pagos no les queda para lo básico", cuenta Mariví Romero, que señala a algunas barriadas como especialmente castigadas por el desempleo. "Están viniendo mucho de Málaga este, de Carretera de Cádiz, del Nuevo San Andrés, de Mangas Verdes, donde casi todos los cabezas de familia se dedicaban a la construcción", especifica la concejal.

Todos los que acuden a la sede del área o a cada uno de los centros sociales que existen en los diez distritos de la capital tienen la misma atención. Se les abre un expediente y los trabajadores sociales estudian y valoran su caso. Si el informe es positivo y se les concede la prestación, los beneficiados han de justificar todos sus gastos mediante facturas. Unas 300 personas trabajan en este ente municipal para tramitar los distintos tipos de ayudas.

El colectivo de extranjeros también ha cobrado una gran importancia y ya alcanza casi el 60% de los usuarios. "Suelen ser los que más ayuda necesitan", afirma Mariví Romero. Desde Bienestar Social se realizan informes de arraigo para que la Subdelegación del Gobierno tramite la autorización de residencia temporal por razones de arraigo. "Antes firmaba uno ó dos expedientes al mes y ahora firmo una carpeta diaria", destaca la responsable. Se atiende, como en los centros de salud, sin tener en cuenta la condición legal del inmigrante, pero Romero asegura que "en épocas como ésta vienen malagueños quejándose del apoyo que se le da a este colectivo, creen que les quitan las ayudas".

Otro bloque de la población especialmente mimado por este área son los mayores. "Llegan muchos jubilados con pensiones no contributivas a decir que no pueden salir adelante y cuando se estudia su caso se detecta que el principal problema que sufren es la soledad", dice la concejal. Los centros sociales también han tramitado los casos de aquellos que se pueden beneficiar de la ley de dependencia. Ayuda a domicilio, teleasistencia, petición de plazas en residencias o centros de día y pago al cuidador no profesional son medidas que algunas ya estaban en marcha y otras se han incorporado desde que hace año y medio entró en vigor la ley.

Otra rama de las ayudas sociales son las que se destinan a afrontar situaciones de emergencia como desahucios porque su casa se declara en ruinas o por catástrofes naturales, como ocurrió con el tornado.

En 2009 se ha incrementado la partida destinada a este área en medio millón de euros, "ahora es cuando está más justificado que nunca este aumente", afirma Romero y añade que "queremos que en estos momentos los malagueños vean en nosotros el principal apoyo, que se sientan respaldados por el Ayuntamiento".

martes, 24 de febrero de 2009

Vigilantes de seguridad cortan la Alameda Principal en protesta por la ruptura de la negociación colectiva

Vigilantes de seguridad cortan la Alameda Principal en protesta por la ruptura de la negociación colectiva

 
Una imagen de la concentración de esta mañana en la calle Larios de Málaga. JAVIER ALBIÑANA

Más de 800 vigilantes de seguridad, según los sindicatos, y 250 según la Policía Local de Málaga, se concentraron a las 11.30 horas a la entrada de calle Larios y recorrieron la céntrica calle hasta llegar a la plaza de la Constitución y darle la vuelta.

EUROPA PRESS Más de 800 vigilantes de seguridad, según los sindicatos, y 250 según la Policía Local de Málaga, cortaron hoy el tráfico de la Alameda Principal como acto de protesta por la ruptura de las negociaciones del convenio estatal de empresas de seguridad, que afecta a unos 8.000 trabajadores en la provincia.

Los vigilantes se concentraron a las 11.30 horas a la entrada de calle Larios y, posteriormente, recorrieron la céntrica calle hasta llegar a la plaza de la Constitución y darle la vuelta. Además, después de cortar el tráfico en la Alameda Principal durante casi media hora, hicieron una sentada en la plaza de la Marina.

El secretario general de la Federación de Servicios (FES) de UGT Málaga, Antonio Solano, indicó a los periodistas que las principales categorías afectadas son vigilantes de seguridad, montadores de sistemas de alarma, contadores pagadores, operadores de centrales receptoras de alarma, vigilantes de transporte de fondo, escoltas y personal administrativo y de oficios varios.

El responsable sindical manifestó la necesidad de que la patronal modifique su postura, ya que ha planteado una subida cero para este año, además de topar la antigüedad en dos quinquenios, el aumento de la jornada laboral y otras restricciones sociales sobre derechos adquiridos en la negociación. Asimismo, señaló que Málaga y Sevilla son las dos provincias con más demanda de vigilantes de seguridad.

El secretario general de la FES de UGT Málaga subrayó que en la provincia "la situación es de pleno empleo y con periodos de punta de trabajo en los que se realizan un tanto por ciento muy elevado de horas extraordinarias para dar cobertura a los servicios de seguridad que se demandan".

En relación a la facturación de estas empresas, Solano aseguró que en 2008 facturaron más de 3.700 millones de euros en España y que dividida por sectores más de 2.500 correspondieron a vigilancia, 350 a transporte de fondo y el resto a sistemas e instalaciones de alarma.

Por su parte, el responsable de seguridad privada de CCOO de Málaga, José Antonio Muñoz, afirmó que "este sector está indignado por la situación que lleva viviendo desde hace muchos años, y que no es otra que sueldos muy bajos, intrusismo, y tasas ridículas por nocturnidad y horas extras en festivos, así como por peligrosidad".

"Dada la situación actual, no nos podemos permitir que desde la patronal no aumenten los sueldos o, incluso, que se reduzcan a raíz de la negociación colectiva", sostuvo Muñoz, que lamentó el hecho de que el colectivo de seguridad privada "no esté reconocido socialmente tal y como se merece".

Respecto al intrusismo, el portavoz de CCOO explicó que "hay muchas empresas que se autodenominan auxiliares que nos están quitando los puestos de trabajo a los vigilantes de seguridad, lo que viene a empeorar la situación". Ambas organizaciones sindicales no descartan más movilizaciones en el caso de que la patronal se siga negando a negociar.

lunes, 23 de febrero de 2009

Mariví Romero: «Queremos ser el principal apoyo de las familias que lo pasan mal»

Mariví Romero: «Queremos ser el principal apoyo de las familias que lo pasan mal»

 
Bienestar Social. La concejal Mariví Romero, en su despacho en las dependencias del área en la avenida de la Aurora.  Gregorio Torres

La edil destaca el plan de ayudas específicas aprobadas por el Consistorio para ayudar a los malagueños ante la crisis. No comparte el modelo que la Junta va a aplicar en Los Asperones

MATUCHA GARCÍA. MÁLAGA Mariví Romero es concejal de Bienestar Social desde hace diez años. La edil del Partido Popular persigue que el área que dirige se convierta más que nunca en estos tiempos de crisis en el principal apoyo de las familias malagueñas. En su dilatada trayectoria afirma que acumula un nutrido saco de sinsabores pero también un tesoro de satisfacciones.

-El Área de Bienestar Social ha cobrado un especial protagonismo en los últimos presupuestos a raíz de la crisis. ¿Qué queda por hacer?
-Es un área en crecimiento total desde los últimos diez años. Sin duda, queda mucho por hacer en materia social y sé que el Ayuntamiento no tiene las competencias ni los medios para todo. Hago lo que puedo, aunque hay asuntos que no puedo solucionar.
-¿Es una labor frustrante?
-No. Desde luego no es fácil, pero yo no diría frustrante. Existen muchas satisfacciones.
-¿Qué objetivos se ha marcado de cara al futuro?
-El Área de Bienestar Social se tiene que convertir en el principal apoyo de las familias malagueñas en estos tiempos de crisis.
-Sin duda un asunto que está copando gran parte de su atención están siendo precisamente las familias que por la crisis acuden al área a pedir ayudas de emergencia...
-Ha sido una auténtica avalancha. Hemos tenido 12.000 familias más desde que empezó la crisis a finales de 2007 hasta la actualidad, y esto va en aumento. Ahora ya están empezando a llegar los que han dejado de cobrar el desempleo.
-¿Qué tipo de familias son?
-Parejas de 24 a 40 años que vivían con sus dos sueldos y que ahora no pueden tirar. Antes venían pidiendo ayuda para lo básico y ahora ya nos estamos encontrando auténticos dramas porque vienen ante el embargo de sus pisos.
-¿Cuánto han aumentado esas peticiones a causa de la crisis?
-En torno a un 30%.
-¿Qué medidas han tomado?
-Hemos diseñado un plan de ayudas específicas. Queremos ser el principal apoyo de los malagueños que ahora lo están pasando mal. Somos el único ayuntamiento de España que cuenta con este paquete como tal. Serán 360.000 euros que entrarán en vigor a finales de marzo.
-Uno de los grandes proyectos sociales que se están acometiendo es el desmantelamiento de Los Asperones, proyecto en el que colaboran con la Junta...
-El modelo que ha decidido la Junta desde luego no lo comparto. Ellos han sido los que han determinado la actuación, nosotros somos meros colaboradores. El Ayuntamiento aboga por la erradicación y la integración social, no porque haya vecinos que se queden en la zona. Así no se soluciona el problema. En Málaga no hace mucho tiempo acometimos un plan de erradicación del chabolismo que fue muy exitoso y que ha sido resaltado por el propio Defensor del Pueblo en un informe, en el que se dice que el único modelo que ha triunfado fue el que se aplicó en Málaga. El resto ha fracasado.
-Otro de los problemas de la ciudad es la prostitución callejera. El Consistorio elabora una ordenanza, ¿para cuándo?
-Es un tema que jurídicamente tiene lagunas. Nadie en este país se ha atrevido a meterse ahí de la forma que lo queremos hacer nosotros. En estos momentos la norma está en los servicios jurídicos y luego habrá que añadir las aportaciones del resto de áreas. El tema legal se ha alargado más de lo esperado, pero de aquí al verano seguro que tendremos noticias.
-En estos diez años, ¿cuál es el caso que más le ha afectado?
-Tengo tres, pero el primero de ellos fue allá por noviembre del 98. Acababa de llegar y a los 15 días me llama la alcaldesa (Celia Villalobos) y me dice en el antiguo Mercado de Mayoristas, lo que hoy es el CAC, había gran número de personas consumiendo drogas. Me fui para allá, no se veía nada pero decidí entrar sola. Empecé a caminar por dentro cuando de repente iluminaron el interior con una linterna. Me encontré de sopetón con 60 personas todos pinchándose, cada uno en una parte del cuerpo. La imagen era estremecedora. Ante esto dije: "Hola, soy la concejal de Bienestar Social y vengo a prestarles ayuda. Cuando terminen de pincharse por favor salgan". Recordaré toda la vida la primera persona que salió. Era una chica que tenía una parte de la cara completamente ensangrentada. No podía ni andar, con las piernas abiertas. La acababan de violar entre varios. Me fui con ella al Materno.
-Otro momento duro vivido recientemente ha sido el tornado...
-Especialmente duro porque además ha ocurrido en San Andrés, una barriada a la que me siento muy cercana. Han sido momentos difíciles, pero estoy satisfecha por la agilidad con la que se ha actuado.
-¿Qué le pide al Gobierno?
-Que se equilibre el gasto del plan concertado. Debe ser un 33% el Ayuntamiento, un 33 la Junta y un 33 el Gobierno y actualmente es un 69 por parte del consistorio y el resto lo ponen ambas administraciones. También le pediría que aprueben un paquete de medidas específico para las familias ante la crisis. Que lo hagan además de manera urgente porque a muchas familias se les está acabando el desempleo.
-¿Y a la Junta?
-Deberían apoyarnos más. En materia social hemos asumido competencias que no son nuestras y no hemos recibido dinero. También pediría más personal para la Ley de Dependencia.

Suspendida la huelga en el hotel Don Carlos tras un acuerdo con la patronal

Suspendida la huelga en el hotel Don Carlos tras un acuerdo con la patronal

Desde el pasado día 10, los trabajadores se han concentrado todos los días en señal de protesta por los ocho empleados despedidos el pasado 30 de enero

EFE, Málaga | Actualizado 23.02.2009 - 15:00
 
La huelga convocada por CCOO entre mañana y el próximo día 28 en el hotel Don Carlos de Marbella en protesta por los ocho trabajadores despedidos ha sido suspendida hoy al haberse alcanzado un acuerdo con la patronal, según ha informado el sindicato en un comunicado.

La dirección del establecimiento hotelero ha propuesto a los afectados una indemnización de 33 días y medio por año trabajado en vez de los 20 días que había ofrecido inicialmente.

Los trabajadores han votado por unanimidad a favor del acuerdo, que incluye además un Expediente de Suspensión Temporal de Empleo y la estabilidad laboral hasta 2011.

El acuerdo tendrá que ser ratificado mañana entre el sindicato, el comité de empresa y la dirección del hotel en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA).

Desde el pasado día 10, los trabajadores del hotel Don Carlos se han concentrado todos los días en señal de protesta por los ocho trabajadores despedidos el pasado 30 de enero.

Por otro lado, CCOO ha recordado el conflicto colectivo que hay actualmente en el hotel Las Dunas de Estepona, donde se ha acordado por unanimidad convocar cuatro días de huelga el próximo marzo (los días 6,7, 11 y 12) para denunciar el impago de los salarios atrasados de 110 trabajadores.

Según la secretaria de Turismo de CCOO en Málaga, Lola Villalba, la dirección del hotel Las Dunas debe a sus trabajadores media nómina de noviembre y las de diciembre y enero".

Fallecen en Teruel dos trabajadores de una empresa de Antequera

Fallecen en Teruel dos trabajadores de una empresa de Antequera

El accidente ha ocurrido hoy a las 12:00 al desplomarse varias placas de forjado y hormigón en las obras de un instituto

Efe, Málaga | Actualizado 23.02.2009 - 17:15
 
Dos trabajadores de la empresa Junsalsur de Antequera han fallecido hoy en las obras de un instituto de Teruel. Esta empresa es una subcontrata del grupo Acciona, adjudicatario del proyecto de construcción, que se inició en septiembre de 2008.

En el accidente, ocurrido a las 12:00 al desplomarse varias placas de forjado y hormigón, han muerto dos trabajadores, uno de los cuales había quedado atrapado bajo los escombros, y varios han sufrido lesiones leves, aunque solo uno de ellos ha necesitado ser trasladado a un centro hospitalario con fractura de una pierna.

El siniestro ha ocurrido en el nuevo Instituto de Educación Secundaria "Segundo de Chomón" de Teruel, que se encuentra en construcción.

domingo, 22 de febrero de 2009

Sobre el bulo de los chinos!!!

22.02.09 -


El bulo de las ayudas
A los bazares se suman tiendas que, como esta de Rosa Moda, usan un nombre español, aunque su propietario es oriental. / CARLOS MORET
El bulo que se ha extendido como la pólvora entre los comerciantes españoles sobre que los comerciantes chinos no pagan impuestos durante los primeros años no es cierto. Así lo confirma la concejala de Comercio, Purificación Pineda, quien asegura que estos establecimientos tienen que cumplir los mismos requisitos y se les vigila igual que cualquier otro, desde los impuestos hasta las licencias de apertura. «Sabemos que existe la creencia de que están exentos de impuestos o que no se les controla del mismo modo que a los demás, pero no es cierto», señala. Lo que sí tienen es libertad de horario según un decreto de la Junta de Andalucía para los comercios de menos de 300 metros cuadrados. Para los mayores a esta superficie, sólo se establece la obligación de cerrar domingos y festivos. El único acuerdo comercial que existe entre ambos países, según fuentes del Ministerio de Exteriores, surge para evitar la doble imposición, es decir, para que a los comerciantes chinos no les cobren impuestos también en su país y que los españoles establecidos allí puedan pagarlos en China, aunque este mismo convenio se mantiene con otras muchas naciones.
Javier Urruchi, que tiene una papelería en la calle Héroe de Sostoa, rompe una lanza en favor de los orientales. «Son una competencia salvaje para nosotros, pero nadie impide al resto de los locales que hagan como ellos y que trabajen tantas horas; además, el problema es de los clientes, que olvidan que nosotros ofrecemos más calidad y terminan comprando en estas tiendas», dice.
Por su parte, Pineda asegura de que es hora de que el comercio tradicional también se adapte a los nuevos tiempos. «Si estos negocios han conseguido triunfar es porque sus horarios se adaptan mejor a la vida de las familias de ahora; el comercio tradicional podría plantearse invertir en más personal para abrir al mediodía o los sábados por la tarde y captar a otro tipo de compradores», indica.
Por su parte, los comerciantes chinos, reacios a hacer cualquier declaración, sólo indican que a ellos la crisis les afecta igual que a todos. «Las ventas han caído a la mitad», asegura Shui Min, de la tienda Wang Shen. Su secreto no es otro que perseverancia y mucho esfuerzo.

jueves, 19 de febrero de 2009

Isofotón aplicará los primeros 35 días del ERE a partir del lunes

Isofotón aplicará los primeros 35 días del ERE a partir del lunes

 
ERTE. El comité y la dirección, el día que el acuerdo.  Javier Albiñana

El 92% de la plantilla irá al paro hasta el 29 de marzo. Piden a la Junta que vele en el consejo de administración

JOSÉ VICENTE RODRÍGUEZ. MÁLAGA La compañía malagueña Isofotón aplicará los primeros 35 días del Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ERTE) a partir del próximo lunes 23 de febrero, con lo que los trabajadores afectados por el mismo -el 92% de la plantilla- dejarán de trabajar desde esa fecha y hasta el domingo 29 de marzo, reincorporándose al día siguiente. La medida fue comunicada ayer al comité de empresa por la dirección, después que el expediente haya sido tramitado por el Ministerio de Asuntos Sociales e Inmigración y previo paso por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
En principio, el ERTE afectará a los 658 trabajadores que se acordaron con la dirección en la madrugada del pasado día 6 de febrero, aunque fuentes sindicales apuntaron que las documentación se está entregando a toda la plantilla porque todavía no está clara quiénes son los trabajadores que finalmente seguirán en sus puestos de trabajo durante la aplicación del expediente. Sí existen dos o tres casos de trabajadores que, por diversos motivos como la edad, serán excluidos del ERE. Las cifras, en todo caso, están aún pendientes de confirmación, sin conocerse con precisión cuántos trabajadores se quedarán tanto en la fábrica de Málaga como en las oficinas de Madrid (se habla de 96, aunque esto supondría una rebaja en la cifra de afectados por el ERTE). Isofotón, de momento, se ha hecho cargo de toda la tramitación ante el Inem recabando los datos de los trabajadores.
Una vez aplicados los primeros 35 días del ERTE, la comisión de seguimiento integrada por los sindicatos y la empresa evaluarán las perspectivas de aplicación de los 55 días restantes (el pacto son 90 días aplicables hasta el 31 de diciembre de 2009). La intención de ambas partes, en principio, es pactar periodos de 14 días alternos que no vayan más allá del verano, pero todo dependerá de la recuperación del mercado.
Por otro lado, Comisiones Obreras solicitó ayer a los principales partidos políticos que medien ante la Junta para que resuelva el conflicto en Isofotón, tras reunirse con la parlamentaria andaluza Marisa Bustinduy; el vicesecretario del PP en Málaga, Manuel Marmolejo, y dos representantes de la dirección provincial de IU, Juan Peñas y Juan Antonio Valero.
El secretario general de CCOO en Málaga, Antonio Herrera, expresó su preocupación de que tras el ERTE pactado, la empresa pudiera iniciar la "extinción de la misma mediante un proceso concursal". Herrera indicó que la solución puesta en marcha por la firma "no es suficiente para que la fábrica pueda ser rentable y mantener los puestos de trabajo" y calificó el ERTE como "una solución a corto plazo para conseguir liquidez". CCOO solicitó a la Junta que, "como accionista minoritario de Isofotón", haga una inyección de capital social "lo suficiente como para tener un miembro en el Consejo de Administración", y supervisar así la situación.

Los trabajadores de dos empresas de construcción de Málaga llevan 5 meses sin cobrar

Los trabajadores de dos empresas de construcción de Málaga llevan 5 meses sin cobrar

 

Los empleados de Construcciones Oaxaca 2000 y Asistencia Técnica y Geotecnia se concentran en el Edificio de Usos Múltiples para reclamar el pago de sus sueldos

EFE El sindicato CCOO ha denunciado hoy que unos 50 trabajadores de dos empresas malagueñas relacionadas con el sector de la construcción llevan cinco meses sin cobrar sus salarios, por lo que se han concentrado hoy en la entrada del Edificio de Usos Múltiples de la Junta de Andalucía.

"Este hecho agrava más la situación que se vive en el sector, porque existen casos de extrema necesidad" entre los empleados de Construcciones Oaxaca 2000 y Asistencia Técnica y Geotecnia, ha apuntado a Efe el secretario general de Construcción, Madera y Afines de CCOO, Alfonso Galisteo.

El sindicato ha exigido a los empresarios que cumplan sus responsabilidades con los trabajadores, ya que a su juicio "no las asumen".

A la concentración, a la que han asistido cerca de 30 personas que trabajan en estas compañías con pancartas que rezaban "Por el empleo y por nuestro salario", se suma una convocatoria de huelga para mañana en ambas empresas a fin de demandar el pago de los sueldos.

Además, la UGT y CCOO han convocado esta mañana una asamblea de delegados, a la que han asistido unos 300 representantes, bajo el lema "En defensa de la crisis y la protección social", para analizar el empleo y tratar cómo está afectando a los trabajadores la crisis económica en la provincia de Málaga.

sábado, 14 de febrero de 2009

Trabajo desvela que el 40% de los empleos destruidos obedece a despido improcedente

Estadísticas oficiales reflejan que la reducción de la indemnización no frena el paro
15.02.09 -
 
Trabajo desvela que el 40% de los empleos destruidos obedece a despido improcedente
El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho. / EFE
 
Los empresarios parece que se han olvidado de los despidos por causas objetivas, conciliación administrativa o sentencia judicial, y eligen la expulsión improcedente, la más cara del mercado (45 ó 33 días por año trabajado con un límite de 42 y 24 mensualidades, respectivamente) para realizar sus ajustes, según fuentes del Ministerio de Trabajo e Inmigración. Argumentan que así consta en un informe del Departamento que dirige Celestino Corbacho y que esperan acabe con el manido debate entre los que apuesta por un despido más barato y los que defienden las actuales condiciones. El documento refleja que el 40% del empleo destruido en los últimos meses procede de rupturas individuales sin motivo. No obstante, la mayor demolición de puestos de trabajo, el 54%, obedece a la rescisión de contratos temporales.
Los expedientes de regulación (ERE) sólo suponen el 3% de las contrataciones desaparecidas. Además, son ajustes destinados casi exclusivamente al sector industrial. El despegue de su utilización se inició en octubre de 2008 y, desde entonces, se ha acelerado con especial intensidad en diciembre. Todo indica que la tendencia continuará, pero a pesar del impresionante crecimiento, «un dato positivo» -a juicio de Trabajo- es que la inmensa mayoría de los expedientes autorizados hasta finales de 2008 son de suspensión temporal, mientras que el incremento de los que implican despidos es muy exiguo.
Durante varias legislaturas el precio del cese de la relación laboral ha experimentado recortes. El descenso de las indemnizaciones se produjo unas veces por consenso, como en 1997, y otras por imposición unilateral de los gobiernos de turno, como en 1994 y 2002. Esta última reforma bajó sustancialmente el coste del despido y no impidió que el ejercicio terminara con 226.000 parados más y una tasa de desempleo del 11,45%. A partir de estos cambios, los empresarios que depositan en una cuenta la indemnización, hasta que se aclara la situación en caso de litigio, no pagan los «salarios de tramitación», es decir, ahorran la retribución del despedido desde que se le comunica hasta que el tribunal sentencia que su expulsión es improcedente.
 
Sin motivo
Los datos de Trabajo reflejan que el aumento de despidos sin motivo fue considerable entre 2001 y 2007 (año anterior a la rebaja y último sin crisis) al llegar al 100% o, lo que es lo mismo, en seis años se duplicaron las salidas laborales. «El abaratamiento del despido sólo ha valido para que se hagan más despidos», dijeron fuentes consultadas.
La última reforma laboral de mayo de 2006, firmada por Gobierno, patronales y sindicatos, tuvo como fin principal reducir la temporalidad sin poner en peligro la creación de empleo ni recortar la protección social. El resultado dejó mucho que desear. El índice de inestabilidad sólo se redujo tres puntos. Prueba de ello es que en enero pasado se realizaron 1.125.773 colocaciones y sólo el 10,59% (119.201) fue indefinido. Existen cuatro comunidades -Andalucía (4,12%), Extremadura (5,67%), País Vasco (9,42%) y Murcia (9,84%)- incapaces de crear 10 empleos fijos de cada 100 .
El Ministerio lamenta que la discusión del coste del despido, haya pasado la temporalidad a segundo plano e impida que los objetivos de las próximas reformas, como jornada flexible, herramientas y escenarios modernos se abandonen. Cree que son fórmulas de acoplamiento entre el contratante y la mano de obra, que aumentarían la productividad sin rebajar la protección de los trabajadores.

miércoles, 11 de febrero de 2009

Acuerdan suspender la huelga en Los Monteros y readmitir a los despedidos

Acuerdan suspender la huelga en Los Monteros y readmitir a los despedidos

 

El acuerdo también contempla, según CCOO, que el establecimiento permanezca cerrado durante un mes -periodo en el que los trabajadores disfrutarán de sus vacaciones- debido a la baja ocupación del hotel

EFE El sindicato CCOO y la patronal del hotel Los Monteros de Marbella han alcanzado un principio de acuerdo para que la nueva propietaria readmita a los 37 trabajadores despedidos el pasado 28 de enero y desconvocar así la huelga indefinida iniciada el 9 de febrero.

Según ha informado CCOO en un comunicado, el acuerdo también contempla que el establecimiento permanezca cerrado durante un mes -periodo en el que los trabajadores disfrutarán de sus vacaciones- debido a la baja ocupación del hotel.

En el acuerdo también se especifica que durante el citado mes, la empresa llevará a cabo "las reformas pactadas en el Plan de Viabilidad" firmado en diciembre de 2008, que incluía actuaciones "en el SPA, en la cocina central y en 32 habitaciones" entre otras.

Según el sindicato, el documento también hace referencia a que la empresa se compromete a pagar el resto de la nómina de diciembre, la de enero y las liquidaciones y finiquitos pendientes de pago a los trabajadores fijos discontinuos y eventuales.

La secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, ha expresado su satisfacción por que "los sobresaltos de los últimos meses hayan terminado por el bien de la industria hotelera, de la calidad y el servicio al cliente y de la normalización de las relaciones entre la empresa y el trabajador".

North-West Oil, que adquirió el hotel en diciembre, es un grupo ruso petrolífero y de gas afincado en Moscú y entre sus actividades destaca el transporte y la reconversión de crudo, así como la construcción de plantas petrolíferas.

El Hotel Los Monteros abrió sus puertas en 1962, cuenta con una superficie de casi 33.000 metros cuadrados y 172 habitaciones -la mayoría de ellas suites y júnior suites- y ha obtenido una facturación de 20 millones de euros en el ejercicio turístico 2008, según datos de la empresa.

Un albañil resulta herido por un escape de gas en el Centro de Málaga

Un albañil resulta herido por un escape de gas en el Centro de Málaga

 
Varios bomberos, esta mañana en la calle Niño de Guevara de Málaga CARLOS CRIADO

Cinco unidades de bomberos y un sexto camión con una escala se han trasladado a la calle Denís Belgrano

LOM.ES Un albañil ha resultado herido por inhalación de gases tras un escape de gas que se ha producido en el Centro de Málaga mientras trabajaba en una vivienda en obras en la calle Denís Belgrano, en el Centro Histórico de la capital.

La alerta por el escape de gas ha provocado la llegada de hasta cinco unidades de bomberos y un sexto camión con una escala. Los bomberos han tenido que revisar todas las viviendas del edificio.

El trabajador herido ha sido traladado al Hospital Civil por el servicio de emergencias 061.

Diputación, sindicatos y empresarios firman un acuerdo para generar empleo en Málaga

Diputación, sindicatos y empresarios firman un acuerdo para generar empleo en Málaga

 

Entre las medidas del acuerdo destaca el desarrollo del Plan Concertado de la Vivienda, que supone, según los firmantes, la creación de más de 31.000 empleos directos en la construcción y más de 45.000 Viviendas de Protección Oficial (VPO)

EUROPA PRESS La Diputación provincial de Málaga, los sindicatos CCOO y UGT y la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), firmaron hoy el denominado Acuerdo de Responsabilidad Social por la Economía, la Innovación y el Empleo 2009-2011, cuyos principales objetivos son generar trabajo en el sector de la construcción, y hacer un seguimiento de las inversiones previstas derivadas del Fondo Estatal de Inversión Local y el plan Proteja de la Junta de Andalucía.

"Para incidir en lo global es necesario actuar desde el ámbito local", afirmó en rueda de prensa el presidente de la Diputación, Salvador Pendón, que valoró la coordinación que se establece entre los agentes sociales a través del citado acuerdo, "ya ahora más que nunca somos conscientes de que no podemos desperdiciar ni una oportunidad para luchar contra la crisis".

Entre las medidas concretas que se proponen, destaca el desarrollo del Plan Concertado de la Vivienda, que supone, según los firmantes, la creación de más de 31.000 empleos directos en la construcción y más de 45.000 Viviendas de Protección Oficial (VPO). Asimismo, complementando el seguimiento de las inversiones del 'Plan Zapatero' y el 'Proteja', se negociará con los ayuntamientos de la provincia para que faciliten suelos para estas viviendas.

Pendón indicó que otra de las premisas del acuerdo se basa en agilizar todo tipo de trámites tanto para la ejecución de inversiones, la obtención de terrenos o implantación de empresas, para lo que se plantea una colaboración con todas las administraciones.

El secretario general de CCOO en Málaga, Antonio Herrera, señaló que este pacto "debe ir más allá y servir también para cambiar el modelo productivo de la provincia, potenciando una mayor diversificación que nos permita, a su vez mejorar los sectores del turismo y la cultura o industrializar el sector agrícola".

Herrera manifestó la necesidad de afrontar todos estos cambios utilizando energías renovables y alternativas. "Desde nuestro sindicato agradecemos que la Diputación haya hecho suya una demanda que hoy por fin se ve materializada en este acuerdo", subrayó.

Por su parte, el secretario general de UGT en Málaga, Manuel Ferrer, recordó que "en estos momentos vivimos momentos muy difíciles, por lo que es de valorar que todos estos agentes sociales, cada uno con sus intereses y opiniones se hayan coordinado para intentar buscar una solución".

Ferrer consideró que las iniciativas de carácter local que se recogen en el pacto firmado hoy "son las que realmente inciden en el ciudadano y mejoran su situación económica y laboral".

El responsable de UGT explicó que habrá una una comisión de seguimiento encargada de tutelar todas las iniciativas que se lleven a cabo surgidas del acuerdo, "y que sirva como herramienta para ir cambiando o modificando lo planteado en función de las necesidades que vayan surgiendo".

El presidente de la CEM, Vicente García mostró su "satisfacción" ante un compromiso que "en definitiva viene a plantear actuaciones que mejoren el tejido productivo de la provincia malagueña". "En esta situación, nos vemos obligados a crear un marco económico estable que de certidumbre y que favorezca la inversión", sostuvo el representante de los empresarios malagueños.

García instó a la Administración pública a que siga potenciando las políticas de inversiones. "Es momento de potenciar la imaginación y alejarnos del pesimismo, por lo que espero que este plan ayude a aumentar la confianza y el optimismo", concluyó.

Ocho de cada 10 musulmanes están integrados en España

[http://www.elmundo.es/elmundo/2009/02/11/espana/1234367855.html]
 

Ocho de cada 10 musulmanes están integrados en España

  • Elogian la sanidad pública y valoran más al Rey que los españoles

Olga R. Sanmartín | Madrid

Actualizado miércoles 11/02/2009 17:18 horas
 

La crisis económica se ceba en los trabajadores más débiles, los inmigrantes, pero ellos no pierden el optimismo. Así, manifiestan que se encuentran a gusto a más no poder en España, elogian la sanidad pública y valoran más positivamente al Rey, al Parlamento y a los jueces que los propios españoles.

Éstas son las conclusiones del estudio centrado en la población musulmana residente en nuestro país que cada año le sirve a los ministerios del Interior, de Justicia y de Trabajo e Inmigración como termómetro de la integración de este colectivo.

Los resultados obtenidos en esta tercera edición de la encuesta -a partir de entrevistas realizadas durante 2008- demuestran que los musulmanes están más integrados que nunca: el 86% dice que está totalmente adaptado o bastante adaptado a la vida y a las costumbres españolas. El año anterior, un 83% respondió afirmativamente a esta cuestión y, en 2006, el porcentaje era del 80%.

Integrados y contentos, pues, a pesar de que llegan las vacas flacas. Sin demasiados obstáculos para practicar su religión -sólo el 17% se ha encontrado con alguna traba- y muy partidarios de nuestro sistema democrático.

Así, el 72% está de acuerdo con que la Constitución española protege las libertades de expresión, reunión y asociación con independencia de la nacionalidad, el sexo, la raza o la religión, y el 79% sostiene que las mujeres tienen las mismas posibilidades que los hombres de participar en la actividad política y en los cargos públicos.

El 90% considera que nunca se debe utilizar la violencia para defender o difundir creencias religiosas y el 84% está convencido de que es perfectamente posible ser a la vez buen musulmán y buen español. Un 92% afirma que todos debemos esforzarnos por respetar las creencias religiosas de los demás.

La encuesta La comunidad musulmana de origen inmigrante en España ha sido presentada esta mañana por los titulares de Trabajo, Interior y Justicia, Celestino Corbacho, Alfredo Pérez Rubalcaba y Mariano Fernández Bermejo.

Rubalcaba ha explicado que la comunidad musulmana residente en España está "particularmente bien integrada en nuestra sociedad", tiene un "enorme respeto por nuestros valores", "reclama respeto por los suyos" y es "religiosa pero tolerante".

Sin embargo, ha hecho notar que ésta es la "foto de los inmigrantes de primera generación, los que vinieron a España a trabajar".

Rubalcaba ha recordado que sus hijos, que ya son españoles, forman parte de una segunda generación que "es la que hay que cuidar".

"Por la experiencia de otros países como Francia y Reino Unido, son las segundas y terceras generaciones las que manifiestan más rechazo a determinadas pautas de comportamiento en las sociedades en las que deberían estar integradas", ha dicho el ministro, que ha insistido en la importancia que tienen las escuelas, "el factor de integración por excelencia".

martes, 10 de febrero de 2009

Cáritas solicita la renta básica como garantía para erradicar la pobreza

[http://www.laopiniondemalaga.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009021100_2_236715__Malaga-Caritas-solicita-renta-basica-como-garantia-para-erradicar-pobreza]

Cáritas solicita la renta básica como garantía para erradicar la pobreza

 
Sociedad. Elías Bendodo y Mariví Romero, en la sede de Cáritas.  C. C.

L. O. MÁLAGA Cáritas pidió ayer la implantación de la renta básica como garantía para erradicar la pobreza, lo que solventaría la situación de 50.000 familias que viven en la provincia de Málaga bajo este umbral. El secretario general de Cáritas, Francisco Jiménez, destacó en rueda de prensa que todo ciudadano tiene derecho a una vivienda digna, por lo que esta necesidad básica "no puede estar regulada por el mercado".
"Las personas con niveles de pobreza elevados destinan el 45% de sus ingresos a cubrir la hipoteca o el alquiler", informó Jiménez, quien recordó que otro de los pilares para erradicarla serían medidas o soluciones que garanticen la permanencia del empleo.
En este sentido, el presidente del PP en Málaga, Elías Bendodo, que visitó ayer las instalaciones de la institución para conocer los índices de la pobreza en Málaga, señaló que su partido presentará mociones en los consistorios de la provincia para que se apruebe la Ley de Inclusión Social, que promueve, entre otros asuntos, la renta básica.
"La labor de Cáritas es impagable, fundamental" manifestó Bendodo, y añadió que en su reunión ha descubierto la cifra "cada vez más alta" de jóvenes parejas que no pueden pagar hipotecas, luz, agua o incluso alimentos.
Además, ha destacado que el número de personas en esta situación crecerá aún más, como en los últimos tiempos, "en que hemos pasado de un turno en los comedores sociales municipales a tres".
Explicó que muchas de estas parejas han vuelto a casa de sus padres para acabar con estas cargas, y ha relatado que ha aumentado la cifra de progenitores que piden ayudas porque sus hijos han vuelto.

CCOO pie a la Fiscalía que investigue al propietario del Hotel Los Monteros

HOTEL LOS MONTEROS HUELGA INDEFINIDA

Más de 300 personas se congregaron a las puertas de Los Monteros.

CCOO pie a la Fiscalía que investigue al propietario del Hotel Los Monteros

> "Los despidos salvajes los combatimos con medidas salvajes", dice Villalba

Por Francisco Flores
Última actualización 11/02/2009@02:09:41 GMT+1
Una tamborada a las puertas del hotel, acompañada de silbatos y gritos. Ese es el crispado ambiente que encontraron los escasos clientes de Los Monteros el pasado lunes, primer día de huelga indefinida, en la que participaron más de 300 personas.Pese al acuerdo al que se llegó el pasado 13 de enero, el grupo petrolífero ruso North West Oil, propietario del recinto, ha decidido despedir de forma unilateral a 37 empleados, cerrándose además en banda a cualquier tipo de negociación.
Es por ello por lo que Comisiones Obreras ha decidido instar a la Fiscalía de Málaga y ha enviado una carta al consejero de Empleo, Antonio Fernández, para que investiguen al nuevo propietario del hotel e "intervengan cuanto antes en este conflicto de gravedad".
"La petrolífera rusa ha comprado el hotel sin poner un sólo euro, pagando sólo la deuda que el recinto tenía con la Seguridad Social, Hacienda y los acreedores", comentó el secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Andalucía, Gonzalo Fuentes.

Para el responsable sindical, es inadmisible que North West Oil "no acate las reglas del juego democráticas, la legislación vigente y el plan de viabilidad acordado", generando además "una alarma social en el conjunto de trabajadores".

La ocupación actual de Los Monteros oscila entre el quince y el veinte por ciento, una cifra similar a la de antes de que se hiciera efectiva la compra a finales del pasado año, aunque para Fuentes se trata de algo lógico ya que "no se ha realizado ningún tipo plan de viabilidad o rescate del hotel".

Por su parte, la secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, consideró que la huelga indefinida es una media extrema que no se acometía hace mucho tiempo en el sector, pero que ha sido necesaria debido a la imposibilidad de mantener un diálogo con la empresa propietaria.
"Se trata de la última medida posible después de negociar por todos los medios, pero que tengan claro que los despidos salvajes los combatimos con medidas salvajes", espetó Villalba.

La responsable de Turismo comentó que lo lógico es que en los próximos días los pocos clientes que permanecen en el hotel lo abandonen, pues "la huelga es absoluta, porque un hotel no es un hospital".

Comisiones Obreras decidió convocar el lunes, día de inicio de la huelga, una concentración de los delegados de turismo y comercio de la provincia para apoyar a la plantilla de Los Monteros y hacer fuerza ante las negociaciones que se plantean a lo largo del año dentro de estos sectores.
"No podemos consentir que los empresarios aprovechen la situación de la economía para hacer más despidos, porque según los datos que manejamos en Comisiones, no hay ningún tipo de crisis en el sector", explicó Gonzalo Fuentes.

A la huelga también se sumaron diversos representantes de los partidos políticos del municipio, a excepción del PSOE, entre los que estaba el secretario de la Ejecutiva local del PP, Manuel Cardeña, quien trasladó su apoyo a los trabajadores.
"Algunos empresarios intentan aprovechar la situación actual para hacer recortes", afirmó Cardeña, quien hizo un "llamamiento a la cordura" e instó a las administraciones implicadas a luchar para "evitar que pase lo que está pasando".

Además, el concejal popular consideró que el hecho de que se produzca una situación tan extrema en "un hotel de tanta solera como Los Monteros, repercute en la imagen de la ciudad".

Por su parte, el responsable de Izquierda Unida Miguel Díaz quiso mostrar todo su apoyo y el de la coalición a los empleados en "un momento tan difícil como éste" y pidió la colaboración de Junta y Ayuntamiento para que medien en una posible negociación y las aguas vuelvan a su cauce.

Opacidad
De momento, el parón sigue adelante, a falta de que North West Oil abandone su silencio y retome las negociaciones, aunque para Gonzalo Fuentes, toda esta opacidad podría ocultar un posible movimiento especulativo, al objeto de devaluar el recinto y emplearlo en otros fines que no fueran el hotelero.

Todo está en manos ahora de la Fiscalía y del consejero de Empleo, aunque la última palabra la tiene la empresa propietaria que, hasta la fecha, parece no haber oído el clamor de los tambores y los pitidos a las puertas del hotel.

Idígoras en Sur

 

El PP presentará mociones en los ayuntamientos para exigir a la Junta que agilice la Renta Básica

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El PP presentará mociones en los ayuntamientos para exigir a la Junta que agilice la Renta Básica

  

Elías Bendodo con el delegado de Cáritas en Málaga, Francisco Jiménez• "Más de 50.000 familias viven por debajo del umbral de la pobreza en la provincia de Málaga" ha denunciado el presidente popular, Elías Bendodo.

El presidente del PP de Málaga, Elías Bendodo, ha manifestado que presentará mociones en los ayuntamientos de la provincia para que se apruebe la Ley de Inclusión Social con el objetivo de exigir a la Junta de Andalucía que agilice la implantación de la Renta Básica para los ciudadanos con mayores necesidades.

Bendodo ha estado hoy reunido con el delegado de Cáritas en Málaga, Francisco Jiménez, quien le ha transmitido la difícil situación que padecen muchas familias en la provincia, agravada por la crisis económica y el desempleo.

El presidente popular ha explicado la necesidad "urgente" de esta medida como una garantía para erradicar la pobreza que actualmente padecen alrededor de 50.000 familias en la provincia que viven bajo este umbral.

El líder popular ha señalado la importante labor que desempeña Cáritas y ha mostrado su sorpresa al conocer el aumento de jóvenes parejas que acuden a esta asociación "porque no pueden pagar hipotecas, luz, agua o incluso alimentos", ha indicado.

Además, ha destacado que el número de personas en esta situación crecerá aún más, como en los últimos tiempos, "en que hemos pasado de un turno en los comedores sociales municipales a tres".

"Hay una nueva bolsa de pobres que afecta a toda la sociedad, y que llega a las 12.000 familias" ha anunciado Bendodo, que ha mostrado su preocupación con la situación económica actual y ha criticado la gestión de la Junta de Andalucía en materia social.

El Café Central de Málaga ha despedido al 41% de su plantilla, según UGT

El Café Central de Málaga ha despedido al 41% de su plantilla, según UGT

 

El sindicato asegura que los despidos se han producido sin presentar un Expediente de Regulación de Empleo, tal y como establece la ley

EUROPA PRESS El secretario general de la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Málaga, José Antonio Sedano, afirmó hoy que el 41,3 por ciento de la plantilla del Café Central de la capital ha sido despedida, sin que haya habido para ello ningún expediente de regulación de empleo (ERE), "tal y como establece la ley".

Sedano consideró "nulos" estos despidos y criticó que haya empresas que aprovechen la situación de crisis "para mantener beneficios a costa de expulsar trabajadores".

El responsable sindical criticó en un comunicado que el empresario haya argumentado "causas organizativas" para llevar a cabo estos despidos, y añadió que UGT Málaga llevará a cabo las gestiones que considere oportunas ante la Delegación provincial de Empleo y ante la Inspección de Trabajo por estos despidos.

Asimismo, recordó que el Café Central cerró sus puertas en enero de 2008 debido a un ERE por reformas. De este modo, este establecimiento permaneció cerrado desde el 21 de enero del pasado año hasta aproximadamente marzo. Esta medida afectó a 18 de los 29 trabajadores de la plantilla.

Denuncian la retención irregular de una familia con un bebé en el Centro de Extranjeros de Málaga

Denuncian la retención irregular de una familia con un bebé en el Centro de Extranjeros de Málaga

 

Andalucía Acoge denuncia que se violan todos los requisitos legales con la orden de internamiento de un menor en estos centros "porque carecen de las condiciones adecuadas para la estancia de niños"

EFE La organización Andalucía Acoge ha denunciado la retención irregular de una familia con un bebé de un año en el Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Málaga, donde se encuentran desde hace varios días.

El abogado de dicha organización, José Luis Rodríguez Candela, ha denunciado que se violan todos los requisitos legales con la orden de internamiento de un menor en estos centros "porque carecen de las condiciones adecuadas para la estancia de niños".

Además, ha destacado que hay otras anomalías, entre otras la justificación del internamiento por estancia irregular cuando lo correcto hubiera sido un expediente de devolución, ya que los inmigrantes fueron detenidos en alta mar, ha informado hoy en un comunicado Andalucía Acoge.

"Según la Ley, para que un menor sea internado con sus padres es necesario un informe favorable del Ministerio Fiscal y la existencia de un módulo que garantice la unidad e intimidad familiar, requisitos que no se han cumplido en este caso" ha manifestado el letrado.

Ha informado de que la madre y el hijo permanecen separados del padre en un módulo donde no hay buenas condiciones para la estancia del menor, sin calefacción, áreas de esparcimiento o baño.

La nota añade que la familia proviene de Sudán, país con un grave conflicto bélico, por lo que si los devuelven al mismo sería un hecho "intolerable", ha añadido, y ha recordado cuando en noviembre de 2008 se expulsó a una familia con una menor mediante un procedimiento de expulsión "plagado de irregularidades".

Además, ha elevado una queja al Defensor del Pueblo y al Consejo general del Poder Judicial denunciando la actuación del juez en este caso.

lunes, 9 de febrero de 2009

Los planes de despido acechan a casi 2.000 personas en Málaga

Los planes de despido acechan a casi 2.000 personas en Málaga

A. BLANCO. 09.02.2009
  • La creación de 45.000 empleos depende de PP, PSOE, PA e IU, según CCOo y UGT.
  • Los partidos pueden liberar suelo para 65.000 VPO donde gobiernan.
  • Además, es necesario cambiar la economía de Málaga para que se base en energías alternativas.

Los planes de despido afectan a 1.907 personas en la provincia de Málaga, según CCOO. Se trata de expedientes de regulación de empleo definitivos y temporales (ERE y ERTE), así como de destrucción de puestos de trabajo motivados por procesos concursales (la empresa suspende pagos y es intervenida judicialmente para asegurar que abona sus deudas a acreedores y empleados).

En su mayoría han sido anunciados en los últimos cinco meses. Se encuentran en distintas fases de tramitación y afectan a 20 empresas.

Estas cifras no se daban en la provincia desde 2001. Según el Ministerio de Trabajo las regulaciones de empleo acabaron con 2.078 puestos de trabajo ese año en la provincia, sin contar los derivados de las quiebras de compañías. De enero a noviembre de 2008, 442 personas perdieron su sustento en estos procesos.

Propuestas de soluciones

Los planes de despido actuales todavía tienen que pasar el visto bueno de la Junta, pero son una muestra clara de las consecuencias de la crisis económica. Frente a quienes responsabilizan en exclusiva a las entidades financieras de bloquear la solución al no dar créditos a las empresas, los sindicatos ponen el balón en el tejado de los partidos políticos.

Según CCOO y UGT, llevar a la práctica el Pacto por la Vivienda en Andalucía (2007) generaría 45.000 empleos directos (el paro se reduciría a niveles de abril de 2008) gracias a la construcción de 65.347 VPO para venta y alquiler. Solo en la capital serían 25.801 casas y 17.802 puestos.

Así el PP podría tomar la decisión política en los ayuntamientos donde gobierna de liberar suelo para estos inmuebles y facilitar la creación de 26.000 empleos; el PSOE, 7.694, y el PA, 1.035.

El secretario provincial de CCOO, Antonio Herrera, destaca que los consistorios no pueden argumentar que la paralización de los planes generales de ordenación urbana (PGOU) no les permite asignar suelo para VPO. "Esto es una falacia, ya que existe la figura legal de la adscripción voluntaria de suelo para poner a disposición las parcelas necesarias", explica.

Ambas centrales han propuesto a los cuatro partidos una reunión que aún no tiene fecha para sacar adelante la iniciativa. "Es una irresponsabilidad que no se aborde este asunto", subraya el secretario provincial de UGT, Manuel Ferrer.

"Los sindicatos utilizaremos la representación que tenemos en las cajas de ahorro para que éstas cumplan su compromiso de dar financiación que firmaron en el Pacto por la Vivienda. Una vez que los ayuntamientos liberen el suelo, veremos si el problema es la Junta. Pero primero que liberen suelo", enfatiza el sindicalista.

Estas medidas sirven para "atenuar" la crisis, matizan CCOO y UGT, que siguen apostando por un cambio del modelo productivo hacia otros sectores distintos a la construcción en los próximos cuatro años, "como los de la investigación, el desarrollo y la innovación y las energías alternativas".

ANDRÉS GARCÍA - GERENTE DE LA CÁMARA DE COMERCIO

"Es necesaria una reforma urgente del mercado laboral para ser más productivos, no abaratar el despido. Por ello, no tiene sentido que cada nuevo Gobierno cambie los planes educativos. La propuesta de los sindicatos me parece una solución coyuntural que sólo aplaza la crisis. Creo que la crisis durará todo este año y que en todo 2010 puede seguir la situación de caída"

JAVIER GONZÁLEZ DE LARA - SECRETARIO GENERAL DE LA CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE MÁLAGA

"Creo que el acuerdo con los partidos debería ser a nivel nacional. En lo local, el pacto debe ser entre agentes económicos y sociales. El Plan de Vivienda nos parece bien, pero recortando los trámites. Y todo dependerá de la disponibilidad del suelo. No sé cuánto durará la crisis. Todas las previsiones han resultado erróneas. El abaratamiento del despido no es prioritario; la facilidad del crédito, sí; así como la reducción de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social en las pymes"

El trabajador que murió aplastado por un camión no estaba asegurado

El trabajador que murió aplastado por un camión no estaba asegurado

La secretaria de Salud Laboral de CCOO ha informado de que carecía de formación y medidas de seguridad · Manuel Ferrer, secretario de UGT, ha criticado "el enriquecimiento de algunos empresarios a costa de la vida de los trabajadores"

 
Los sindicatos CCOO y UGT han denunciado hoy que el trabajador fallecido el pasado jueves en Málaga al ceder un camión en el que cambiaba unas pastillas de freno, un joven brasileño de 21 años, no estaba dado de alta en la Seguridad Social.

Dirigentes sindicales se han concentrado hoy frente a la Delegación Provincial de Empleo por la primera víctima mortal de la siniestralidad laboral en la provincia, y han reclamado el cumplimiento de las medidas de prevención.

El accidente se produjo a las 13:40 horas en una empresa ubicada en el polígono Santa Rosalía-Maqueda de la barriada malagueña de Campanillas cuando el vehículo se le vino encima al trabajador.

La secretaria de Salud Laboral de CCOO de Málaga, Rosa Martín, ha informado de que el trabajador carecía de formación y medidas de seguridad y ha anunciado que su sindicato exigirá a la Inspección de Trabajo que "tome las medidas oportunas ante lo sucedido".

CCOO ha exigido que la crisis actual no sea motivo para que las medidas de prevención de las empresas pasen a "un segundo plano", y ha recordado que Málaga fue la segunda provincia andaluza con mayor siniestralidad laboral en 2008.

Por su parte, el secretario provincial de UGT, Manuel Ferrer, ha indicado que en la empresa en la que se produjo el accidente el pasado jueves no existía representación sindical porque "cierto tipo de empresarios no quieren que haya para evitar el control que pueden realizar los sindicatos".

Ferrer, que ha criticado el "enriquecimiento de algunos de los empresarios a costa de la vida de los trabajadores", ha reclamado celeridad a las administraciones para que investiguen las causas exactas de este accidente.

domingo, 8 de febrero de 2009

La actividad en Los Monteros se paraliza por falta de acuerdo

La actividad en Los Monteros se paraliza por falta de acuerdo

 
Protesta. Los empleados afectados de Los Monteros se concentrarán a diario en la puerta del hotel.  P. S.

Los trabajadores inician una huelga indefinida que, según el sindicato CCOO, será secundada por toda la plantilla, compuesta por unos 180 trabajadores

PRINCESA SÁNCHEZ. MARBELLA El tiempo se congela para uno de los hoteles más emblemáticos de la Costa del Sol. Los trabajadores de Los Monteros iniciarán a partir de mañana una huelga indefinida pactada por unanimidad por el comité de empresa, que dejará al establecimiento sin actividad, de acuerdo con las previsiones del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), que apoya la iniciativa.
"El cien por cien de la plantilla (de 180 trabajadores) secundará la huelga", auguró a La Opinión de Málaga el secretario general de la Federación Andaluza de comercio, hostelería y turismo de CCOO, Gonzalo Fuentes.
El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), que intentó mediar en el conflicto, no logró superar las diferencias entre ambas partes. "No hubo ningún acuerdo" y la confrontación existente entre la empresa propietaria, la multinacional rusa Northwest Oil, y los representantes de los empleados se mantiene intacto.
"Han incumplido el pacto alcanzado el pasado 13 de enero", criticó Fuentes. El acuerdo incluía la puesta en marcha de un plan de viabilidad que empezaba por la aceptación de un expediente de suspensión temporal de empleo por parte de los trabajadores. De un año de duración como máximo y de carácter rotativo. Asimismo, se pondría en marcha un plan de prejubilaciones voluntarias a partir de los 55 años y el compromiso de captar clientes de alto poder adquisitivo .
A pesar de la falta de consenso, el levantamiento del acta en el SERCLA facilita la participación de los trabajadores actuales del hotel en la huelga para acompañar a sus 37 compañeros despedidos. Algo, que de no haberse celebrado, podría acarrearles problemas legales.
Los nuevos propietarios no gozan de buen predicamento entre los trabajadores del hotel. Sin duda, no empezaron con buen pie. La adquisición del establecimiento a finales del pasado noviembre no significó la "salvación" que esperaban sus cerca de 200 veteranos empleados.
En aquel momento, los trabajadores acumulaban atrasos en el pago de las últimas nóminas que achacaban a los problemas de la empresa de capital libanés que gestionaba el establecimiento. Sin embargo, la llegada de un propietario ruso, la multinacional Northwest Oil, no mejoró el panorama.
La secretaria provincial de comercio, hostelería y turismo de CCOO, Lola Villalba, denunció su actitud "irresponsable". Desde que se hicieron cargo del hotel, "sólo han causado problemas laborales, incumplido lo pactado y no han puesto un euro", criticó.
La decisión de despedir a 72 empleados nada más aterrizar desencadenó una crisis en plena Navidad. Posteriormente, pareció solucionarse, gracias a la propuesta de un plan de viabilidad que incluía la reforma del establecimiento y el despido temporal, no superior a un año, y rotativo de buena parte de los trabajadores.
Un pacto amistoso que finalmente "se incumplió", como recuerda Lola Villalba, lo que ha desencadenado la movilización de los empleados del hotel, que comenzará mañana.

INEM y SAE: Más trabajo para los que se ocupan del desempleo

INEM y SAE: Más trabajo para los que se ocupan del desempleo

 
Colas. Esta imagen comienza a ser habitual en las oficinas de la capital; una larga fila de ciudadanos esperando a la puerta para sellar el paro.  Javier Albiñana

El INEM y el SAE reciben una avalancha para la demanda de prestaciones y empleos. Las oficinas acumulan casi 200.000 peticiones de trabajo

JOSE TORRES. MÁLAGA Ya no hay calificativos que ayuden a hablar de la crisis con delicadeza. Ayer mismo, el subdelegado del Gobierno en Málaga, Hilario López Luna, aseguraba que se prevé prorrogar a los 60 interinos que se han desplegado en la provincia para ayudar a paliar la sobrecarga de visitas en estos tiempos duros. El INEM está al borde de su capacidad, lo mismo que le ocurre al SAE.
El caso es que la dura realidad está en la calle. Los números golpean las previsiones de los menos pesimistas con una cifra que el Instituto Nacional de Empleo (INEM) en Málaga daba a conocer hace unos días: 7.552 personas registradas en sus oficinas en el mes de enero, un incremento del 5,45% respecto al mes anterior y la mayor subida registrada en Andalucía. En Málaga ya 146.123 parados, un 45,7% más que un año antes (casi 46.000).
Por su parte, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), organismo dependiente de la Junta de Andalucía, sumó en enero a través de todas sus delegaciones de la provincia más de 198.000 demandas de trabajo. Hablemos, entonces, de crisis en mayúsculas. Un empleado del INEM de la oficina de Pedregalejo tiene su particular forma de medir la situación: "Hace unos meses, el papel de los dispensadores de tickets para los turnos los cambiábamos una o dos veces al mes. Ahora hay que reponerlos cada semana". Pero más exactas son las estadísticas que ofrece el Ministerio de Trabajo, datos demoledores que demuestran la avalancha de ciudadanos que han sufrido las oficinas del INEM de la provincia en los últimos siete meses. Sobre todo desde el mes de junio, punto de inflexión para miles de malagueños que viven la realidad de la crisis en primera persona.

Semestre. Entre enero y junio de 2008, el número de beneficiarios del desempleo de la provincia se movió entre números que ya eran mareantes: de 58.900 a 61.200. A partir de aquí, la cifra sube progresivamente mes a mes hasta situarse en los 91.300 beneficiarios en diciembre. Y la imagen ya es conocida por todos. Grandes colas en el INEM y empleados que no dan abasto. Tanto es así, que en agosto la plantilla de las oficinas del INEM en la provincia, que entonces contaba con cerca de 250 empleados, tuvo que reforzarse, según datos del sindicato CCOO, con veinte contratos que precisamente llegaban a su fin el pasado jueves. Otras veinte personas que deberán visitar las oficinas del paro. A buen seguro, la administración corregirá esta situación con la renovación o incluso ampliación de los recursos.

SAE. No menos abrumadoras son las cifras que se maneja el Servicio Andaluz de Empleo de Málaga, institución que ha multiplicado su actividad de forma notable de forma paralela a la situación económica. Así lo dicen fuentes del organismo dependiente de la Junta de Andalucía, quienes coinciden en señalar la segunda mitad del año pasado como una verdadera "avalancha" de ciudadanos que demandan empleo.
"En algunos casos, como en los principales municipios de la Costa de Sol Occidental, el incremento ha llegado al 40%", apuntan desde el Servicio Andaluz de Empleo. Y es que ya en enero, las delegaciones de este servicio en toda la provincia sumaban un total de 198.787 demandas de trabajo, de las que 79.697 correspondían a las seis sedes con las que cuenta la capital malagueña.
Sólo en la sede de Gamarra, la más grande que posee el Servicio Andaluz de Empleo en toda la región andaluza, 19.000 personas habían demandado un puesto de trabajo el primer mes de este año 2009.