martes, 31 de enero de 2012

Los trabajadores de Spanair demandan en Málaga acceder al desempleo

 

Los trabajadores de Spanair demandan en Málaga acceder al desempleo

La concentración, que se ha llevado a cabo en el vestíbulo de la Terminal 3 del aeropuerto, frente a las oficinas de venta de billetes de Spanair, no ha sorprendido a los viajeros que hoy utilizan las instalaciones

31.01.12 - 12:27 - 
Más de medio centenar de trabajadores de Spanair y Newco -que gestionaba los servicios de asistencia en tierra a la aerolínea-, se han concentrado hoy en el aeropuerto de Málaga para exigir que se agilicen los trámites burocráticos para que puedan pasar lo antes posible al desempleo.
La concentración, que se ha llevado a cabo en el vestíbulo de la Terminal 3 del aeropuerto de Málaga, frente a las oficinas de venta de billetes de Spanair, no ha sorprendido a los viajeros que hoy utilizan las instalaciones.
"Los pasajeros ya conocen la situación (de Spanair), que es de dominio público", ha manifestado a Efe el responsable de Acción Sindical en la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO en Málaga , Armando Oliver.
A excepción de la ventanilla de reservas de la aerolínea, que se mantiene abierta para informar a los pasajeros sobre sus vuelos, el resto de trabajadores no disponen de la tarjeta de acceso a las instalaciones, por lo que se han concentrado en el vestíbulo, ha explicado.
De momento estos empleados se encuentran con un permiso retribuido, con lo que no pueden ni solicitar el desempleo ni ser contratados por otra empresa porque pertenecen a Spanair.
La mayoría de los cerca de ochenta trabajadores afectados en Málaga por la suspensión de actividad de la compañía trabajan desde hace diez años para esta empresa, y cuentan con "familia y deudas", por lo que reclaman acceder al desempleo cuanto antes, según Oliver.
El dirigente sindical ha apuntado asimismo que temen que la suspensión de actividad de Spanair sea una fórmula encubierta para reducir costes y que surja después una empresa con otro nombre.

lunes, 30 de enero de 2012

La deuda per cápita andaluza, un 41% por debajo de la media nacional

 
A fecha de 30 de junio de 2011

La deuda per cápita andaluza, un 41% por debajo de la media nacional

La Cámara de Cuentas cifra la deuda de la Junta de Andalucía en 13.543 millones

 

EUROPA PRESS La deuda viva, a 30 de junio de 2011, ascendía en la Administración General de la Junta de Andalucía, sus organismos autónomos y agencias a 13.543,48 millones de euros, según un informe de la Cámara de Cuentas sobre la evolución el endeudamiento de la Junta de Andalucía.

Según dicho informe, consultado por Europa Press, la deuda viva a 31 de diciembre de 2010 de la Administración General de la Junta, organismos autónomos y agencias ascendía a 11.891,28 millones, aunque precisa que "si junto a ello se considera el resto de administraciones públicas y universidades, la deuda viva ascendió a 12.176,23 millones".

El informe precisa que su objetivo genérico es el de "ofrecer una imagen dinámica del endeudamiento de la Junta de Andalucía en los últimos ejercicios", así como la cuantía de estas operaciones y su adecuación a los objetivos de estabilidad, en virtud de lo dispuesto en la legislación relativa a ésta, distinguiendo entre los importes formalizados y los recaudados.

Entre las conclusiones, la Cámara de Cuentas destaca que los programas anuales de endeudamiento "son congruentes con los compromisos asumidos en el Consejo de Política Fiscal y Financiera desde el año 2003" y agrega que estos programas o protocolos --acordados entre la Administración central y la Junta de Andalucía-- "garantizan una mejora en la gestión financiera, la contención del déficit, dan estabilidad financiera a la Hacienda autonómica y credibilidad frente a los mercados de capitales".

Precisa que el Programa de Endeudamiento incluye una serie de previsiones relativas tanto a la Administración General de la Junta y sus organismos autónomos, como para las universidades andaluzas y el resto de entes incluidos en el sector 'Administración Pública'.

De esta forma, la deuda viva a 31 de diciembre de 2010 de la Administración General de la Junta, sus organismos autónomos y agencias, ascendía a 11.891,28 millones, aunque si junto a ello se considera el resto de administraciones públicas y universidades, la deuda viva ascendió a 12.176,23 millones.

Asimismo, la deuda viva a 30 de junio de 2011, ascendía para la Administración General de la Junta, sus organismos autónomos y agencias, a 13.543,48 millones.

El informe precisa que el saldo de deuda viva de la Administración General de la Junta, sus organismos autónomos y agencias, a 31 de diciembre de 2010, "se materializaba en operaciones de las cuales 60,3 por ciento se pactaron a tipo fijo y el 39,7 por ciento a tipo variable".

El ente fiscalizador apunta asimismo que el crecimiento experimentado en el saldo de deuda viva en los últimos ejercicios "ha resultado especialmente significativo a partir de 2008, en el que las tasas de incremento interanual fueron del 13,3 por ciento, 23,8 por ciento y 24,5 por ciento hasta 2010".

El tipo medio, excluidas las operaciones del Programa de Pagarés, fue del 3,85 por ciento y ha descendido respecto al ejercicio 2009, en 36 puntos básicos.

Asimismo, el saldo medio, excluidas las operaciones del Programa de Pagarés, fue de 9.784,10 millones, lo que supone un incremento del 24 por ciento respecto a 2009.

DEUDA POR HABITANTE. Además, la deuda por habitante en la Comunidad a 31 de diciembre de 2010 era de 1.454,55 euros, de forma que, según este dato, la comunidad autónoma de Andalucía "se encuentra en buena posición respecto a otras comunidades autónomas en deuda por habitante, ya que los valores máximos de esta ratio los obtienen Cataluña, Baleares y la Comunidad Valenciana --con 4.244,46 euros, 3.674,34 euros y 3.443,08 euros, respectivamente--, mientras que la media autonómica está en 2.463,66 euros". Así, apunta que "solamente la región de Murcia presenta un indicador de deuda por habitante inferior a Andalucía".

Asimismo, los datos para 2010 "muestran que la deuda autonómica media per cápita es de 2.463,66 euros, frente a los 1.454,55 de cada andaluz", lo que significa un "desfase" entre ambos valores de 1.009,11 euros, de forma que "la deuda per cápita andaluza es un 41 por ciento menor que la media nacional".

DEUDA/PIB. Por otro lado, la ratio deuda respecto al Producto Interior Bruto (PIB) de Andalucía es del 8,50 por ciento, "sensiblemente inferior al de otras comunidades autónomas, tales como Valencia (17,2 por ciento), Castilla la Mancha (16,2 por ciento), Cataluña (16,1 por ciento), Baleares (15,3 por ciento), o Extremadura (9,6 por ciento)".

INDICADOR DE CARGA FINANCIERA. El indicador de carga financiera, que mide el porcentaje de ingresos corrientes que han de destinarse al pago de las cargas financieras, esto es, una ratio que evalúa el nivel de endeudamiento, alcanza en Andalucía el 5,6 por ciento a la finalización de 2010.

Este porcentaje supone un crecimiento del 1,3 por ciento respecto a 2009, "motivado, por una parte, por el incremento de la carga financiera en un 14,8 por ciento --7,2 por ciento los gastos financieros y 17,8 por ciento las amortizaciones--, y, por otra parte, por el descenso registrado por los derechos reconocidos en los ingresos corrientes, 12,3 por ciento sobre el ejercicio anterior".

El informe precisa que la vida media de la deuda se sitúa en 7,23 años, lo que supone "un incremento de 0,65 años, respecto al ejercicio 2009".

SOSTENIBILIDAD "DEFICIENTE" DE LA DEUDA. En cuanto a la sostenibilidad de la deuda --capacidad del emisor para cumplir sus obligaciones--presenta un índice "deficiente" para la Junta de Andalucía al término de 2010, ya que en relación con el ahorro bruto corriente anual, "es de 45,73 años, lejos de los 7,23 años del ratio de vida media".

El informe apunta que "pese a ello, la ratio descrita posee una gran volatilidad, es decir que es susceptible de cambiar a corto plazo sus valores, de manera significativa". La causa de esta subida se encuentra en "el comportamiento de las dos magnitudes que componen el indicador, tanto el ahorro bruto como el endeudamiento total, durante los tres últimos ejercicios, y muy especialmente durante 2010".

Así, apunta que, por una parte, los 260,05 millones de ahorro bruto generados durante 2010 "suponen un mínimo, con un importe nueve veces inferior al que tuvo en 2009 y casi 20 veces menor al ahorro bruto generado en los ejercicios 2006 ó 2007".

Agrega que, "a su vez la reducción del ahorro bruto tiene su causa tanto en la caída de los ingresos corrientes como en la menor reducción de los gastos corrientes, con ser esta última significativa en gastos de personal (169 millones), gastos por compras de bienes y servicios (124 millones) o transferencias corrientes (1.193 millones)".

De otra parte, se recuerda que el otro componente del ratio de sostenibilidad, el endeudamiento total de la Comunidad, "ha soportado el mayor crecimiento en niveles absolutos, ya que creció en 2.341 millones de euros respecto a 2009".

Más de 11,5 millones de españoles, en riesgo de pobreza

 

INFORME DE LA EAPN

Más de 11,5 millones de españoles, en riesgo de pobreza

El número aumentó de forma "absolutamente preocupante" en un millón de personas entre 2009 y 2010, es decir, un 9,4%

30.01.12 - 19:47 - 
Más de 11,5 millones de españoles, en riesgo de pobreza
Antxon, hombre sin techo, duerme bajo un puente en Pamplona, en una fría noche de diciembre. / Archivo
El número españoles en situación o riesgo de pobreza o exclusión social aumentó de forma "absolutamente preocupante" en un millón de personas entre 2009 y 2010, es decir un 9,4%, para situarse en 11.666.827, según datos de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN).
"Es necesaria una profunda transformación de las políticas sociales en España para lograr los objetivos de reducción de la pobreza y combatir los efectos más negativos de la difícil situación económica", advierte la representación de esta organización en Madrid. Alerta de que el 25,5% de la población total española padece estas circunstancias, que es la proporción más alta desde 2004 (24,4%), primer año con datos de este indicador en Eurostat.
El informe recuerda que la mayor parte de las políticas sociales está transferida a las CC AA, y cada una tiene resultados dispares, entre el 41,5% de Extremadura y el 9,7% de Navarra de ciudadanos en situación socioeconómica desfavorable. Los resultados se basan en el indicador europeo de riesgo de pobreza y/o exclusión (AROPE), que incluye alguno o varios de estos factores: Hogares con renta inferior al 60% de la media nacional, que afectaba en conjunto al 20,7% de la población en 2010; Privación del consumo de al menos cuatro de nueve bienes y servicios determinados (4%); y escaso nivel de empleo entre los miembros de la unidad familiar (7,7%).
Por Comunidades Autónomas
El objetivo comprometido por las autoridades españolas, según la EAPN, es una bajada de entre 1,4 y 1,5 millones de personas en situación de pobreza y exclusión social en el plazo de un decenio, hasta 9,1 ó 9,2 millones en 2019. "Pero el reto de la reducción, lejos de encaminarse hacia la meta, se dirige en dirección contraria", constata el estudio.
Aparte de Extremadura, se ubican por encima de la media nacional (25,5), Murcia (36,1), Andalucía (35,9), Canarias (35,3), Baleares (25,8) y Castilla-La Mancha (30,9), además de Ceuta (37,7) y Melilla (37,3), mientras que el resto aparece por debajo. En comparación con 2009, la proporción de pobreza o exclusión social sobre el total de población sólo baja en Galicia, Asturias, La Rioja, Ceuta y Melila.
En términos absolutos, el número de personas en esta situación llega a caer en tres comunidades en comparación con 2009: Galicia (-37.543), Asturias (-17.939), La Rioja (-5.013), además de Melilla (-3.239), y sube en todas las demás, especialmente en Andalucía (254.423), Cataluña (236.443) y Comunidad Valenciana (208.555).
Las diferencias entre comunidades también se dan si se comparan cada uno de los factores que componen el indicador AROPE. El cuadro recoge por CC AA el número de personas en situación o riesgo de pobreza o exclusión social en 2010, la tasas de este indicador de ese año y 2009 y la variación absoluta entre ambos, según la EAPN.

domingo, 29 de enero de 2012

Estafaban a inmigrantes con falsas promesas de regularización

 
 
La Guardia Civil ha detenido a dos personas que, al parecer, estafaban a inmigrantes brasileños con falsas promesas de regularización en España. Uno de los individuos, de nacionalidad argentina, se hacía pasar por abogado experto en extranjería, llegando incluso a falsificar documentos con sellos de entrada y números de identificación de extranjeros (N.I.E.), para hacer creer a sus clientes que sus expedientes ya habían sido presentados en la Oficina de Extranjería.

viernes, 27 de enero de 2012

Málaga suma en el último trimestre 150 parados al día

 
Desempleo

Málaga suma en el último trimestre 150 parados al día

La EPA del cuarto trimestre arroja 251.700 parados en una provincia que sigue marcando máximos en su población activa

 

JOSÉ VICENTE RODRÍGUEZ El último trimestre del año ha sido nefasto para el mercado laboral de Málaga, que ha sumado más de 151 parados al día en ese periodo y que se sitúa a cierre de 2011 con 251.700 desempleados, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). La provincia, con una tasa de paro actual del 31,63% no ha llegado a batir las peores marcas de su historia, pero lo hará a buen seguro en este primer trimestre de este 2012, un periodo que tampoco suele ser muy favorable para un empleo que sólo empieza a repuntar a partir de la Semana Santa.

De hecho, el techo de paro alcanzado por Málaga corresponde al primer trimestre de este pasado 2011, cuando se alcanzaron los 258.000 desempleados y una tasa máxima del 32,73%. El anterior récord negativo data del primer trimestre de 1996. Entonces se registró un 33,65% de tasa de paro, aunque hablamos de niveles de población distintos como prueba el hecho de que los parados reales entonces era sólo 160.100 en Málaga. 

Precisamente otro de los factores que explican la subida de parados en la provincia, al margen claro está de la crisis económica, es que la población activa no para de subir, fruto de los jóvenes que se siguen incorporando al mercado laboral. En estos momentos se sitúan en un máximo histórico de casi 796.000 personas, casi 20.000 más que hace un año.

Con todos estos condicionantes, la actual cifra de parados en la provincia está cercana a cuadruplicar el nivel de finales de 2006, hace justo cinco años, cuando el número de desempleados se movía entre los 70.000 y los 75.000. También eleva en 13.500 personas el registro de desempleados de hace un año. A nivel nacional, además, el paro de Málaga sólo es superado por el de Madrid (623.300), Barcelona (558.200), Valencia (319.900) y Sevilla (261.400).

El reparto entre sexos del paro en Málaga es de 140.300 hombres y 111.400 mujeres. Son ellos los que también tienen una tasa de paro más alta (32,16% por el 30,99% femenino) tras un trimestre final del año que se ha cebado con el empleo masculino.

A nivel nacional, España superó por primera vez los cinco millones de parados en 2011, al terminar el ejercicio con el récord de 5.273.600 desempleados, 577.000 más que en 2010, y una tasa de paro del 22,85 %, la más alta desde 1995. Aunque no se ha llegado a los 5,4 millones que pronosticó el pasado jueves el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, los datos son muy malos. En 2011 se destruyeron 600.600 empleos –348.700 sólo entre octubre y diciembre– y los ocupados bajaron a 17.807.500, la menor cifra desde el primer trimestre de 2004, en tanto que la población activa disminuyó en 53.400 personas, hasta los 23,08 millones.

Sólo en el cuarto trimestre el número de parados subió en 295.300.

El secretario general de CCOO de Málaga, Antonio Herrera, dijo que la provincia está en una «fuerte recesión económica» y reclamó una política de empleo contraria a la que está realizando el Gobierno. Por su parte, la secretaria de Empleo y Acción Sindical de UGT Málaga, Auxiliadora Jiménez, recordó que esas políticas «puede que sean buenas para Alemania, pero a nuestro país y a nuestra provincia nos están dejando cifras de paro de hace décadas».

La Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) consideró los datos «graves» y lamentó el «desgaste» que la crisis económica supone para familias y pymes, «generando una dinámica de pérdida de empleos que, tras tres años, no remite».

El 92% de los trabajadores de Isofotón ratifican el ERE temporal

 

El 92% de los trabajadores de Isofotón ratifican el ERE temporal

El objetivo es presentar el lunes el plan, que afecta a 649 empleados, a la Junta y ponerlo en marcha cuando tenga el visto bueno

27.01.12 - 21:38 - 
El 92% del personal del fabricante de placas solares Isofotón ha ratificado hoy el preacuerdo alcanzado entre la dirección y el comité de empresa para aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará a 649 trabajadores.
El secretario de la sección sindical de CCOO en la empresa, Juan Carlos Martín, así lo ha asegurado hoy a Efe, que ha añadido que la intención de la compañía es presentar el acuerdo el próximo lunes ante la Junta de Andalucía y que cuando la autoridad laboral dé el visto bueno, se pondrá en marcha el plan.
"Isofotón entiende que en una semana puede estar realizado", en referencia a la aprobación por el Gobierno andaluz, ha señalado Martín.
Los trabajadores, de forma rotatoria, podrán verse afectados durante un máximo de 150 días en el 2012 y el 2013, tiempo en que la empresa se compromete a completar la prestación por desempleo hasta un salario mínimo de 1.200 euros y un máximo de 1.800 en las 14 pagas anuales.
Isofotón, ubicada en el Parque Tecnológico de Andalucía (PTA) con sede en Málaga , comenzará el ERTE por los empleados del turno de noche y en caso de que hiciera falta aumentar, alcanzaría al turno de tarde.
Durante el periodo de desempleo los trabajadores asistirán a cursos de formación y reciclaje que serán planificados y organizados por los sindicatos CCOO, UGT y CSIC.
Acuerdos con otras empresas
En las negociaciones, Isofotón ha firmado acuerdos con compañías que financiarán algunos proyectos, como SOLSI que ha renovado y ampliado su acuerdo de distribución de paneles solares de alta eficiencia fabricados por la primera para continuar su expansión en Italia y en otros cinco mercados europeos.
Por su parte, la empresa Samsung financiará una línea de producción de células fotovoltáicas de última tecnología para aumentar la productividad en la fábrica de Isofotón por importe de 50 millones de euros a la vez que pedía "paz social" en la empresa.
La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Economía e Innovación, realizará una aportación de 10 millones de euros condicionados al mantenimiento de los puestos de trabajo.

La Seguridad Social recibe 500 consultas al día para regularizar a empleadas de hogar

 

La Seguridad Social recibe 500 consultas al día para regularizar a empleadas de hogar

La norma podría aflorar 32.000 nuevas altas a un sector donde hasta ahora sólo hay apuntadas 8.700 personas

 

El decreto que obliga a los hogares a hacer contratos a estas trabajadoras eleva en un 33% las visitas a este organismo durante enero y aumenta de 4 a 9 minutos la espera por usuario

JOSÉ VICENTE RODRÍGUEZ La nueva normativa laboral que desde el 1 de enero equipara prácticamente el estatus de los empleados de hogar al de cualquier trabajador asalariado por cuenta ajena ha provocado que durante este mes de enero se haya detectado una afluencia extra de 500 personas diarias a las oficinas de la Seguridad Social en Málaga para informarse sobre los pasos a seguir para regularizar a estas personas.

Según explicó ayer a este periódico el director general de la Tesorería de la Seguridad Social en Málaga, Francisco Javier de Santiago, las diez oficinas de este organismo suelen recibir de media unas 1.500 visitas al día, cifra que se ha elevado a más de 2.000 en este primer mes de 2012.

El aumento se achaca, ante todo, al «efecto llamada» provocado por la nueva regulación de los trabajadores domésticos, y en menor medida, al que también afecta a los empleados agrarios. La primera consecuencia de este incremento es que el tiempo de espera de los usuarios ha subido de 4 a 9 minuto, un lapso que De Santiago considera «lógico» ante unos cambios laborales que afectan tanto de los empleados como a los hogares para los que trabajan. Y es que la nueva normativa, además de finiquitar el Régimen Especial de Empleados de Hogar, elimina la actual distinción entre trabajadores fijos y discontinuos en este sector y distingue sólo entre el empleador (los cabezas de familia, que hacen de empresario) y el empleado.

Las novedades son que deberá haber un contrato laboral entre ambas partes que preferentemente se hará por escrito si éste es superior a las cuatro semanas –hasta ahora se permite el contrato verbal– y que podrá ser indefinido o por una duración determinada, y a tiempo parcial o por un máximo de 40 horas semanales.

El cambio legislativo también fue ayer glosado por el Colegio de Graduados Sociales de Málaga, que recordó que el decreto establece que ninguna empleada de hogar podrá cobrar por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que este año está en los 641,40 euros al mes en el caso de la jornada completa. Si la empleada trabaja por horas se aplicará al efecto la proporción del SMI que corresponda.

Según el secretario del Colegio, José Almirón, actualmente hay inscritas en Málaga 8.774 personas en el Régimen Especial de Empleados de Hogar, que tendrán que formalizar su integrarse en el Régimen General. Pero además, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social confía en aflorar durante este primer semestre del año otras 32.000 altas de empleadas de hogar que trabajan sin contrato. Eso sí, alguna de esas altas pueden corresponder a la misma persona que trabaja en varias casas, ya que cada cabeza de familia tendrá que hacerle un contrato diferente por las horas que eche en su hogar.

Almirón, acompañado de Andrés Cabezas y Eduardo Ruiz, apuntó que la nueva norma otorga a los empleados de hogar casi las mismas prestaciones que el asalariado (asistencia sanitaria, incapacidad temporal y permanente, indemnizaciones por accidente o enfermedad profesional) a excepción del desempleo, un elemento que, no obstante, el Ministerio estudia incorporar en un futuro.

Despido y cotización. El decreto también se consigna que no más del 30% del sueldo podrá pagarse en especies (comidas o pernoctación en el domicilio de los empleadores). Además se establecen dos pagas extras, un derecho de 12 horas de descanso entre jornada y jornada, un descanso semanal de 36 horas y una indemnización que pasa de 7 a 12 días de salario por año de servicio.

La cotización por los trabajadores de hogar será del 22% –18,5% a cargo del empleador, 3,7% a cargo del empleado y 1,1% por contingencias profesionales– aunque en los tres primeros años habrá una deducción del 20% para las familias que llegará al 45% en el caso de las familias numerosas. Los empleadores tendrán la opción de tres meses de prueba y de despido por incumplimiento grave.

miércoles, 25 de enero de 2012

Un total del 16 trabajadores fallecieron en Málaga durante 2011, según CCOO



 
balance

Un total del 16 trabajadores fallecieron en Málaga durante 2011, según CCOO

En concreto, ha especificado que se registraron 15.722 siniestros, de los que 15.525 fueron leves, 184 graves y 13 mortales

24.01.12 - 19:38 -
EUROPA PRESS |
 
El responsable de la Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Málaga , José Diego Moreno, ha anunciado este martes que durante el pasado año 2011 fallecieron en la provincia un total de 16 trabajadores.
En concreto, ha especificado que se registraron 15.722 accidentes laborales, de los que 15.525 fueron leves, 184 graves y 13 mortales. Estas cifras empeoran si se tienen en cuenta los accidentes 'in itinere' -ocurridos en la ida o vuelta al centro de trabajo-, ya que durante el pasado año tres de ellos perdieron la vida en este tipo de accidentes, con lo que la cifra asciende a 16 personas fallecidas.
Según ha declarado Moreno, "aún queda mucho por hacer en la siniestralidad laboral", pues "aunque se haya conseguido una leve bajada de un nueve por ciento con respecto al año anterior -cuando se contabilizaron 17.410 accidentes-, sigue siendo insuficiente".
"La realidad es que la siniestralidad laboral sigue siendo muy elevada y los accidentes de carácter mortal han crecido más de un 18 por ciento al haberse registrado 16 accidentes laborales mortales, habiéndose producido tres de ellos en accidentes 'in itinere'", ha apostillado.
Además, el representante sindical ha destacado que los 15.722 accidentes registrados "pueden ser, incluso, la punta del iceberg, porque puede haber otros 15.000 accidentes que se producen pero no llegan a ser registrados".
Ha explicado que el descenso de la siniestralidad laboral se debe principalmente a la bajada de accidentes leves, pasando de 17.213 en 2010 a 15.525 en 2011; aunque también por el descenso de la población ocupada, que ha bajado seis décimas durante dicho periodo, y por el crecimiento de la tasa de paro, que ha pasado de un 28 por ciento a un 30 por ciento.
En cuanto a las enfermedades profesionales, Moreno ha afirmado que "siguen siendo invisibles en España", ya que "la gran mayoría de las bajas que deberían ser contingencias profesionales aparecen en las estadísticas como contingencias comunes".

Sectores
Por otro lado, Moreno ha informado de que la mayoría de los accidentes laborales se dan en construcción, en comercio y en hostelería, "pilares básicos de nuestro modelo productivo".
Por ello, el representante sindical ha anunciado que se ha planteado en la Comisión Provincial de Siniestralidad, donde están representados tanto sindicatos como empresarios, "medidas para prevenir los accidentes en estos sectores tan importantes para Málaga".
Desde el sindicato han insistido en que "tanto los accidentes como las enfermedades profesionales deben ser luchados entre todos los agentes que estamos implicados en la reducción de los siniestros, así como los empresarios y los propios trabajadores".

Fallecen 16 trabajadores en Málaga durante el año 2011, denuncia CCOO

 
"La siniestralidad laboral sigue siendo una lacra en la provincia de Málaga y la prevención de riesgos laborales aún continúa siendo insuficiente para ponerle freno", ha criticado esta mañana el secretario de Salud Laboral de CCOO de Málaga, José Diego Moreno, al analizar la situación de los accidentes laborales registrados durante el año 2011. Según informa esta organización sindical, durante dicho periodo se han producido 15.722 accidentes, una cifra que aunque en el cómputo final sea un 9% menos que en 2010 (cuando se registraron 17.410 accidentes), la realidad es que la siniestralidad laboral sigue siendo muy elevada y los accidentes de carácter mortal han crecido más de un 18% al haberse registrado 16 accidentes laborales mortales, habiéndose producido 3 de ellos en accidentes "in itinere". Por otro lado, las enfermedades profesionales siguen siendo las grandes olvidadas en la provincia

La Secretaría de Salud Laboral de CCOO de Málaga ha anunciado que durante el 2011 se han registrado en la provincia un total de 15.722 accidentes laborales, y de ellos 15.525 han sido leves, 184 graves y 13 mortales. Estas cifras empeoran si se tienen en cuenta los accidentes "in itinere", que son los ocurridos en la ida o vuelta al centro de trabajo, ya que durante el pasado año 3 de ellos perdieron la vida en este tipo de accidentes. Por tanto, la cifra de siniestralidad mortal alcanza 16 personas fallecidas en la provincia.

Según ha declarado esta mañana el responsable de dicha Secretaría, José Diego Moreno, "aún queda mucho por hacer en la siniestralidad laboral, ya que aunque se haya conseguido una leve bajada de un 9% con respecto al año anterior, sigue siendo insuficiente". Además, el representante sindical ha añadido que "los 15.722 accidentes registrados pueden ser incluso la punta del iceberg, porque puede haber otros 15.000 accidentes que se producen pero no llegan a ser registrados".

Además, el representante sindical ha explicado que "aunque haya habido un descenso de la siniestralidad laboral, esto se debe principalmente por el descenso de los accidentes leves, pasando de 17.213 en 2010 a 15.525 en 2011, también por el descenso de la población ocupada que ha bajado seis décimas durante dicho periodo y por el crecimiento de la tasa de paro que ha pasado de un 28% a un 30%. En cuanto a las enfermedades profesionales, Moreno ha afirmado que "siguen siendo invisibles en España, ya que la gran mayoría de las bajas que deberían ser contingencias profesionales aparecen en las estadísticas como contingencias comunes".

Por otro lado, Moreno ha informado que "la mayoría de los accidentes laborales se dan en construcción, en comercio y en hostelería, pilares básicos de nuestro modelo productivo". Por ello, el representante sindical ha anunciado que "se ha planteado en la Comisión Provincial de Siniestralidad, donde están representados tanto sindicatos como empresarios, medidas para prevenir los accidentes en estos sectores tan importantes para Málaga".  

Para CCOO, aún queda mucho por hacer en lo que se refiere a la siniestralidad laboral tanto por los accidentes como por las enfermedades profesionales, que "son las grandes olvidadas por las administraciones". Por ello, el responsable de Salud Laboral de esta organización ha afirmado que "tanto los accidentes como las enfermedades profesionales deben ser luchados entre todos los agentes que estamos implicados en la reducción de los siniestros, así como los empresarios y los propios trabajadores".

martes, 24 de enero de 2012

Suiza debate un salario mínimo de 3.300 euros para garantizar 'una vida digna'


EUROPA | Afectaría a 400.000 personas

Suiza debate un salario mínimo de 3.300 euros para garantizar 'una vida digna'

Localidad de Biel, en el distrito de Goms. | Ap

Localidad de Biel, en el distrito de Goms. | Ap

  • El salario mínimo interprofesional es de 641 euros en España
  • En Zúrich se pagan 20.000 euros de media por metro cuadrado

El debate sobre el salario mínimo protagoniza la actualidad suiza, donde las disparidades salariales se han disparado en las últimas décadas y algunos directores ganan más de 1.000 veces lo que sus empleados, cuando hace tiempo la diferencia era de 'apenas' 30 veces un sueldo medio.

La Unión Sindical Suiza (USS) ha propuesto que la Constitución garantice un salario mínimo de 4.000 francos, unos 3.300 euros al mes, para que unos 400.000 ciudadanos puedan "vivir decentemente", publica 'swissinfo'.

Según informa la prensa suiza, el sindicato ha recogido 111.000 firmas para defender su propuesta. Asimismo, una iniciativa similar de la Juventudes Socialistas y Progresistas (JSP) del cantón de Jura de 2009 está pendiente de ser debatida en el Parlamento. Si no se pronuncia antes del próximo mes de octubre, será votada automáticamente por los ciudadanos, informa 'RFJ'.

Por su parte, el ministro de Economía, Michel Probst, ha confirmado las noticias de que había pedido al departamento de Artes, Oficios y Trabajo un proyecto legislativo sobre el salario mínimo.

"Con esta iniciativa queremos garantizar que todos tengan un salario digno en Suiza", dijo Daniel Lampart, economista jefe de la USS. "Más de la mitad de los empleados no están protegidos por un convenio colectivo. Y por lo tanto, sus salarios tampoco", añadió.

La patronal no opina lo mismo. "Un salario mínimo general es una mala solución (...) existen importantes diferencias regionales en los niveles de salarios y costo de la vida", explicó Ruth Derrer Balladore, líder de la Unión Patronal Suiza (UPS).

"En algunas áreas 4.000 francos -3.300 euros- pueden ser suficientes para una vida digna, mientras que en Zúrich, 5000 francos -4.100 euros- a veces no son suficientes. Además, los sindicatos se basan en un modelo de familia donde sólo trabaja una persona, pero a menudo hay dos sueldos", añadió. Por ejemplo, en el lago de Zúrich se pagan unos20.000 euros por metro cuadrado.

En España, el Gobierno ha decidido congelar el salario mínimo interprofesional (SMI) en 641 euros para 2012.

Los trabajadores de la UE de baja médica conservan su derecho de vacaciones


 
 

JUSTICIA | Según el Tribunal de Justicia de la UE

Los trabajadores de la UE de baja médica conservan su derecho de vacaciones

Europa Press | Bruselas

Actualizado martes 24/01/2012 12:35 horas

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este martes que los trabajadores en situación de baja médica justificada, ya sea a causa de enfermedad o de un accidente, conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas.

El caso surge tras sendas reclamaciones de un trabajador alemán y un grupo de británicos que se encontraban de baja por enfermedad y acudieron a sus respectivos tribunales para pedir el derecho a las vacaciones pagadas.

El Tribunal de Justicia señala que "el derecho a vacaciones anuales retribuidas debe considerarse un principio del derecho social de la Unión de especial importancia, respecto al cual no pueden establecerse excepciones".

Los Estados miembros pueden establecer las condiciones de ejercicio y aplicación del derecho a vacaciones anuales retribuidas, pero no pueden supeditar a ningún tipo de requisito la constitución de este derecho, agrega.

Así, sólo se pierde el derecho si el trabajador ha tenido verdaderamente la posibilidad de disfrutar de sus días de descanso.

Por otra parte, el fallo confirma que la normativa de la UE "no hace distinción alguna entre los trabajadores que durante el período de devengo de las vacaciones se ausentan del trabajo como consecuencia de una baja por enfermedad y aquellos otros que durante dicho período trabajan efectivamente".

"De ello resulta que, cuando se trata de trabajadores en situación de baja por enfermedad debidamente prescrita, ningún Estado miembro puede supeditar el derecho a vacaciones anuales retribuidas al requisito de haber trabajado efectivamente durante el período de devengo de las vacaciones", concluye el Tribunal.

Además, la sentencia señala que el trabajador debe obtener compensación económica por las vacaciones anuales no utilizadas.


Sindicatos y patronal pactan una subida salarial del 0,5%

 

REFORMA LABORAL | Para este año

Sindicatos y patronal pactan una subida salarial del 0,5%

ELMUNDO.es | Efe | Madrid

Actualizado martes 24/01/2012 09:10 horas

Dos semanas después de dar por fracasado un acuerdo entre sindicatos y patronal, los agentes sociales lograron anoche pactar una subida salarial del, como mucho, el 0,5% este año y facilitar descuelgues. Queda pendiente la actualización en 2014, tal y como adelanta en su edición de hoy EL MUNDO.

La negociación entre patronal y sindicatos para prorrogar el acuerdo de moderación salarial hasta 2014 dio un giro al desistir la CEOE de su petición de congelar las retribuciones de los trabajadores al menos durante dos años.

Pero, pese a los avances logrados en este sentido, en la tarde del lunes se pospuso el acuerdo definitivo a "algún momento de esta semana", tras explicar que quedaban algunos puntos por concretar, aún "complicados", según el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo.

La previsión de aumento salarial pactada anteriormente contemplaba una horquilla de moderación salarial para el periodo 2012 a 2014 entre el 1% y el 2,5%.

En opinión de Rosell, las subidas pactadas para este año eran "absolutamente descabelladas" y estaban "fuera de contexto", por lo que ha abogado por hacer un ejercicio de realismo.


lunes, 23 de enero de 2012

España rondará los 5,5 millones de parados en 2012

 
Según expertos

España rondará los 5,5 millones de parados en 2012

La política de austeridad del Gobierno está detrás del parón de la actividad y del nuevo repunte del paro

 

MADRID / EP España rondará a lo largo de este año los 5,5 millones de parados, una cifra sin precedentes, según expertos consultados por Europa Press, que coinciden en que no se creará empleo neto al menos hasta 2013.

Además, el diagnóstico de estos expertos es unánime al explicar que los recortes que está aplicando el Gobierno para ceñir el déficit de las administraciones públicas en tiempo y forma a las exigencias de Bruselas, están detrás del parón a corto plazo de la actividad y, por tanto, del nuevo repunte del paro.

No obstante, el Banco de España prevé en su último Boletín Económico que la economía española caiga un 1,5% en 2012 y que la tasa de paro escale hasta el 23,4%.

En primer lugar, la analista de la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas) María Jesús Fernández ha avanzado que sus previsiones de noviembre, que apuntaban a una contracción del PIB del 0,5% en 2012 y a un paro del 23%, se han quedado "desfasadas" y que tendrán que revisarse a la baja.

Según sus nuevas estimaciones, la barrera de los 5,5 millones de desempleados se verá superada en algún trimestre del año, previsiblemente en el cuarto, y además no se podrá crear empleo neto en el conjunto de 2013, año en el que, al menos, se producirá un "estancamiento" en el mercado de trabajo.

DOS AÑOS MÁS DE DESTRUCCIÓN DE EMPLEO

Desde la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), el doctor en Economía y profesor de la Universidad de Oviedo Florentino Felgueroso ve "muy probable" que se supere la barrera de los 5,5 millones de desempleados en 2012 y que se siga destruyendo empleo durante "dos años más", con lo que no se creará empleo neto hasta "por lo menos 2013".

En su opinión, "el límite del desempleo es muy difícil de establecer", pero el punto de partida está claro. Según sus cálculos, la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuatro trimestre de 2011, que se conocerá el próximo viernes, rondará los 5,3 millones de parados, "muy cerca" ya de los 5,5 millones.

Por su parte, el portavoz de la patronal de las agencias de trabajo temporal (Agett), Santiago Soler, ha indicado que el número de desempleados "rozará" esa cifra de los 5,5 millones de personas.

Agett, que cuenta con unas previsiones para 2012 "muy parecidas" a las que maneja el Banco de España, con una caída del PIB del 1,3% y una tasa de paro del 23,9% para este año, estima que ya en el cuarto trimestre de 2011 se alcanzaron los 5,2 millones de desempleados, en términos de EPA, con una tasa de desempleo del 22,5%.

Así pues, el panorama para 2012 "no es alentador" según Soler, quien ha añadido que "hasta que no se hagan múltiples reformas, entre ellas la del mercado de trabajo, va a ser muy difícil hablar de empleo neto".

Por último, el coordinador del Laboratorio de Predicción y Análisis Económico de Flores de Lemus, Santiago Sánchez, considera que "es bastante probable que el nivel máximo de paro se sitúe en 2012 cerca" la cifra que maneja el resto de los expertos.

Antes de revisar sus previsiones, el Instituto apunta que el número máximo de desempleados se alcanzaría en el primer trimestre de 2012, con 5,3 millones de personas sin empleo, pero "el empeoramiento del ánimo inversor y la falta de crédito van a seguir teniendo un efecto negativo sobre el empleo", con lo que la cifra será superior.

EL ALTO PRECIO DE LOS RECORTES

Todos los expertos consultados coinciden en que la caída de la actividad y el incremento del paro son los efectos a corto plazo de las medidas de recorte que está implementando el Gobierno para reducir contrarreloj el déficit público.

Según el Felgueroso, estas medidas son "en gran parte responsables" del 'annus horríbilis' que se espera en términos de empleo, algo que también opina la analista de Funcas, quien asegura que "nadie razonable niega eso".

domingo, 22 de enero de 2012

Los malagueños se interesan por la nueva regulación de las empleadas de hogar

 

EMPLEO

Los malagueños se interesan por la nueva regulación de las empleadas de hogar

Las familias tienen de plazo hasta el 30 de junio para dar de alta a las trabajadoras con independencia de las horas que estén en casa

22.01.12 - 22:28 - 
La nueva regulación sobre empleadas de hogar, que obliga a todos los empleadores a cotizar por ellas con independencia de las horas que trabajen en casa, ha despertado el interés de decenas de malagueños que en lo que va de año han realizado numerosas llamadas a los sindicatos y a colectivos sociales para resolver dudas al respecto.
Así lo confirman en asociaciones como Málaga Acoge, que atiende por este asunto a una media de diez personas al día, fundamentalmente familias que pretenden dar de alta a las mujeres que realizan las tareas domésticas, aunque también se han puesto en contacto con ellos trabajadoras del hogar que quieren conocer las novedades que establece la normativa. Lo mismo cuentan en la Asociación Arrabal, que además de asesorar de manera gratuita sobre este tema, hacen de intermediarios entre familias y empleados.
CCOO y UGT también han notado una avalancha de peticiones de información al respecto, así como los funcionarios de las oficinas de la Seguridad Social en la provincia, como señala uno de sus empleados en la capital: "Ha venido muchísima gente, algunos a dar de alta a sus trabajadores, pero la mayoría a solicitar información y pedir los documentos que tienen que presentar".
Aunque el plazo para regularizar la situación de las empleadas de hogar finaliza el 30 de junio de este año, son muchos los que quieren aprovechar el descuento del 20% sobre la cuota de cotización que ha establecido el Gobierno para animar a las familias a que den de alta a las personas que realizan las tareas domésticas en sus casas.
"Ya el pasado año cuando se aprobaron los cambios legales empezamos a recibir consultas, pero en lo que va de 2012 se han multiplicado", señala Antonio Pacheco, secretario general del Sindicato de Actividades Diversas de CCOO de Málaga, que calcula que han atendido desde el 2 de enero a más de medio centenar de malagueños en el despacho o a través de la web o el teléfono. "Hay muchas dudas. La gente quiere saber quién tiene que pagar las cotizaciones o qué le corresponde al trabajador en caso de incapacidad temporal, por ejemplo", apunta.
"Los empleadores están desinformados y desconocen cómo realizar los trámites en la Seguridad Social. Esta desinformación es mayor en el caso de que el empleado trabaje en su domicilio por horas", afirma la secretaria de Política Social de UGT Málaga, Alicia Fernández, que añade que "en muchos casos, según los testimonios de las empleadas de hogar que acuden al sindicato, los empleadores se niegan a asumir sus obligaciones. No están dispuestos a cotizar por su trabajo y hacer un contrato de trabajo por escrito. Estas trabajadoras nos han manifestado que los empleadores han amenazado con despedirlas si reclaman que les den de alta en la Seguridad Social".
En el caso de las trabajadoras extranjeras que realizan su trabajo de forma discontinua "esta situación es especialmente gravosa, ya que en muchas ocasiones la renovación de sus permisos de residencia en España depende de un mínimo de meses cotizados en la Seguridad Social" .
Para más información:
Asociación Arrabal: 952 300 500
Málaga Acoge: 952 393 200
CCOO: 952 649 946
UGT: 952 221 030