sábado, 14 de septiembre de 2013
lunes, 5 de agosto de 2013
domingo, 28 de julio de 2013
lunes, 8 de julio de 2013
La reforma laboral deja a 2.700 trabajadores sin convenio colectivo en la provincia
La reforma laboral deja a 2.700 trabajadores sin convenio colectivo en la provincia
El fin de la llamada 'ultraactividad' da pie a la anulación de nueve acuerdos vencidos hace más de un año, que podrían sustituirse por tratados sectoriales o el Estatuto de los Trabajadores
Los convenios colectivos de empresa que quedarían anulados en la provincia, según CC OO, son el de Tívoli World (con 194 trabajadores), Limpiezas Municipales y Parque del Oeste S.A.M. (457 trabajadores), Mancomunidad de Propietarios Costa Lago (20 trabajadores), Singilia Barba S.A. (28 trabajadores), Soliar S.A. (Limpieza de Edificios y Locales de Ronda con 25 trabajadores) y Turismo de Ronda, S.A. (18 trabajadores). En cuanto a los acuerdos de sector, quedan caducados los de agencias distribuidoras oficiales de Repsol Butano (20 empresas y 300 trabajadores), empresas organizadoras de juego del bingo (12 empresas y 200 trabajadores) y establecimientos sanitarios de consultas, asistencias, tratamientos y rehabilitación (1.150 empresas y 1.500 trabajadores). Desde el sindicato destacan que en algunos de estos casos la negociación no se ha bloqueado por falta de voluntad de las partes, sino por otros motivos, como por ejemplo que la patronal haya desaparecido, como es el caso del último convenio mencionado.
Esfuerzo negociador
Pero podría haber sido peor. Esa es la sensación que transmitieron ayer tanto los sindicatos como la patronal en Málaga, que destacaron cómo el esfuerzo negociador de los últimos meses ha evitado que el fin de la ultraactividad de los convenios deje a muchos más trabajadores en el limbo. «Partíamos de una difícil situación con un número muy importante de convenios bloqueados», afirmó el secretario de Acción Sindical de CC OO, José Martín, que advirtió no obstante de que queda «mucho trabajo por hacer», puesto que hay muchos acuerdos que se han prorrogado hasta final de año para poder proseguir con la negociación que ya estaba en marcha.
Martín destacó que para alcanzar este acuerdo «ha habido importantes pasos previos como son los compromisos adquiridos tanto en el Acuerdo de ultraactividad anexo al II Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva a nivel estatal como el Acuerdo para el Progreso Económico y Social de Andalucía, desarrollado en el seno del Consejo de Relaciones Laborales de Andalucía (CARL) y en el Sistema Extrajudicial de resolución de Conflictos (SERCLA)».
El presidente de la Confederación de Empresarios de Málaga, Javier González de Lara, aseguró ayer que existe «voluntad de negociar» y de evitar la anulación de convenios colectivos por efecto de la reforma laboral. «No existe un bloqueo de la negociación, de hecho hay mesas abiertas en este momento de convenios sectoriales», añadió el líder de la patronal, que reivindicó la importancia del diálogo social en un momento en que «se pretende restar importancia al papel que jugamos los agentes sociales».
¿Qué pasará a partir de ahora en las empresas con convenios 'caducados'? La reforma laboral establece que se aplique el convenio de rango superior. En el caso de un convenio de empresa, los trabajadores pasan a regirse por el convenio sectorial provincial, autonómico o nacional, por este orden. Y si no hay un convenio superior de referencia, sólo queda aplicar el Estatuto de los Trabajadores. Prácticamente nadie piensa que una empresa vaya a reducir el sueldo de sus trabajadores al mínimo, pero sí introducir recortes y eliminar derechos adquiridos. Tanto UGT como CC OO han advertido de que plantearán conflicto colectivo en todas las empresas que no apliquen el convenio vencido hasta que haya otro. De hecho, se prevé un aumento de la litigiosidad por este motivo, así como de la conflictividad laboral.
martes, 12 de marzo de 2013
La Diputación cerrará su guardería entre las críticas de trabajadores y oposición
La Diputación cerrará su guardería entre las críticas de trabajadores y oposición
El PP rechazará en el pleno sendas mociones urgentes de PSOE e IU en las que se pide que el centro siga abierto. Unos 200 empleados se han concentrado a las puertas de la institución
El equipo de gobierno del PP en la Diputación de Málaga mantiene su decisión de cerrar la guardería donde están matriculados los hijos de sus empleados como medida para ahorrar costes entre las críticas de los trabajadores, los sindicatos y los dos grupos de izquierda en la oposición, PSOE e IU.
El portavoz popular, Francisco Salado, ha confirmado en rueda de prensa lo que ya adelantó SUR y es que el centro ubicado en la zona de Martiricos no abrirá sus puertas el próximo curso –el plazo de matriculación no se ha abierto- , los 34 trabajadores serán reubicados en otras funciones por lo que no habrá despidos y los padres de los 48 niños que actualmente están en el centro recibirán una ayuda económica, en el marco del convenio colectivo, para que busquen otra guardería.
Salado ha afirmado que la situación de la guardería es "un falso problema" creado por PSOE e IU y ha esgrimido un informe del tesorero general de la institución que concluye que el coste, directo e indirecto, anual del servicio de guardería es de 2,7 millones de euros, "50.000 euros por niño al año". Asimismo, ha explicado que la Junta de Andalucía dijo no a la concertación de las plazas que se le habían solicitado. Por ello ha avanzado que rechazarán las dos mociones urgentes presentadas por los grupos de la oposición para que siga abierta en el pleno ordinario que se está celebrando este martes.
Desde IU, su portavoz, Antonia Morillas, ha exigido que la guardería se mantenga abierta y que para garantizar su viabilidad se abra la posibilidad de que se matriculen alumnos del barrio y de los centros de trabajo que se encuentran en la zona, tal y como han propuesto los sindicatos y los padres de alumnos, quienes se muestran partidarios de que se establezcan precios públicos para algunas de las prestaciones del servicio.
Morillas ha asegurado que el PP inició hace ya tiempo "una carrera veloz para el desmantelamiento de los servicios públicos". En este sentido ha alertado sobre el futuro cierre de las residencias de mayores de Archidona y Antequera.
La portavoz adjunta del PSOE, Fuensanta Lima, también ha reclamado que la guardería siga abierta y ha denunciado que "la hoja de ruta" del PP es el cierre de servicios sociales .Asismismo, ha advertido del cierre de las residencias de mayores dependientes de la Diputación.
Antes del pleno, unos 200 empleados de la Diputación se han concentrado a las puertas de la institución provincial en contra del cierre de la guardería.
lunes, 11 de marzo de 2013
Los trabajadores de Isofotón protestan ante la fábrica y la Junta en el primer día de huelga
Los trabajadores de Isofotón protestan ante la fábrica y la Junta en el primer día de huelga
El seguimiento de la huelga ha sido total en producción mientras en oficinas han acudido algunos empleados a media mañana, con la policía custodiando el acceso
Trabajadores de Isofotón han iniciado hoy la primera de las cinco jornadas de huelga que tienen previstas para esta semana en protesta por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por los responsables de la empresa, que contempla el despido de 380 de los 657 empleados de la fábrica malagueña. Más de 300 personas se han concentrado desde las cinco de la mañana ante los tres accesos de la fábrica del PTA, con el fin de impedir la entrada de trabajadores y vehículos.
Según el presidente del comité de empresa, Juan Francisco Avilés, el seguimiento de la huelga ha sido "total" en producción, mientras que en oficinas han acudido algunos empleados a media mañana, aprovechando que la mayoría de los huelguistas se habían trasladado en ese momento a la sede de la delegación de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, en la calle Bodegueros. Delante de la puerta de esta sede oficial, los trabajadores han permanecido durante más de una hora coreando protestas contra los despidos y también contra el Gobierno andaluz, por sudecisión de no intervenir en este conflictohasta que terminen las negociaciones entre empresa y trabajadores, pese a haber concedido un préstamo de 8,4 millones de euros en julio del año pasado ligado al mantenimiento del empleo en la planta malagueña.
Los trabajadores volverán a concentrarse mañana ante el hotel Barceló a las 12 de la mañana, hora a la que está prevista que se celebre la primera reunión entre los representantes de Isofotón y los de la plantilla para negociar el ERE. El miércoles, el comité de empresa se reunirá con el director general de Relaciones Laborales de la Junta de Andalucía, al que le exigirán que asuma "la responsabilidad derivada de las millonarias subvenciones que ha otorgado en los últimos años a la empresa para el mantenimiento del empleo".
Según han denunciado los sindicatos, más de la mitad de los trabajadores de Isofotón se encuentran sin haber aún percibido el salario del mes de febrero, una medida que interpretan como "una coacción ante la presentación de dicho expediente".
lunes, 4 de marzo de 2013
Febrero deja 4.000 nuevos parados en la provincia de Málaga
Febrero deja 4.000 nuevos parados en la provincia de Málaga
Continúa la sangría, con un nuevo incremento del desempleo del 1,88% – Málaga acumula 218.471 parados
04.03.2013 | 15:35
laopiniondemalaga.es / AGENCIAS El número de parados registrados en las oficinas del Instituto Nacional de Empleo (INEM) en Málaga aumentó en el mes de febrero de 2013 en 4.027 personas, lo que supone un incremento del 1,88 por ciento respecto al mes anterior, según los datos facilitados este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Con este nuevo incremento, el número de parados en Málaga es de 218.471personas (107.727 hombres y 107.744 mujeres). De este total, más del 10 por ciento (22.062 desempleados) son menores de 25 años. En el último año, la provincia de Málaga mantiene el ritmo de destrucción de empleo, sumando en los doce últimos meses 11.116 nuevos parados.
En Andalucía sube 22.722 personas y suma 1.125.120. El paro registrado en Andalucía subió en 22.722 personas en febrero, con lo que el total de parados alcanzó 1.125.120, un 2,06 por ciento más que en enero. Desde febrero de 2012 hasta el mismo mes de este año el desempleo se ha incrementado en 80.514 personas, un 7,71 por ciento.
Por provincias, Huelva fue la única que registró un descenso mensual, del 1,46 por ciento, lo que supone 957 parados menos, hasta sumar 64.682 desempleados en febrero, mientras que la mayor subida porcentual se ha producido en Jaén, donde ha aumentado un 4,93 por ciento, hasta las 72.415 personas.
En el resto de provincias, en Almería aumentó un 3,16 % y se situó en 80.081 personas; en Córdoba un 2,69 % hasta los 102.462 desempleados; en Granada subió un 2,27 % hasta los 112.750 parados; en Sevilla, un 2,12 % hasta los 264.511 parados; en Málaga, un 1,88 % hasta los 218.471; y en Cádiz, un 1,51 % y un total de 209.748 desempleados.
Los mayores aumentos en términos absolutos se produjeron en Sevilla, con 5.499 desempleados más; Málaga, con 4.027 más; y Jaén con 3.400 nuevos parados en febrero. El aumento anual más significativo ha sido el de Jaén, que ha incrementado su desempleo en un 18,20 por ciento respecto a febrero del pasado año, seguida de Córdoba, con un 12,10 por ciento más.
Del total de 1.125.120 parados, 555.436 son hombres y 569.684 mujeres, 127.883 son menores de 25 años y 74.906 son extranjeros, desempleados principalmente en el sector servicios.
Unidad obrera por el empleo en el Parque Tecnológico de Andalucía
Unidad obrera por el empleo en el Parque Tecnológico de Andalucía
Vecinos de La Palmilla se concentran contra el despido de una trabajadora del centro social
Vecinos de La Palmilla se concentran contra el despido de una trabajadora del centro social
La conserje del local ciudadano 26 de febrero deberá abandonar a medio plazo la vivienda cedida por el Ayuntamiento donde reside temporalmente
«Me quedo sin trabajo y sin casa. Ahora no sé que voy hacer, mi pareja está en paro», explicaba ayer a las puertas del edificio social, donde la apoyaban sus vecinos con pancartas de 'Stop desahucios'. La plataforma Er banco güeno y la Asociación para la Integración de la Comunidad Gitana de la Palma-Palmilla arroparon a la familia y recordaron que «Mónica es conserje del antiguo colegio desde que el centro fue reformado en 2002. Su puesto de trabajo es una conquista social del barrio, así como la transformación radical que ha tenido este lugar desde que en 2008 lo gestionan asociaciones de la Palmilla a través de talleres formativos y deportivos», dijo Jesús González 'Chule'.
Por su parte, la concejal de Palma-Palmilla, Mar Torres, señaló que el Ayuntamiento no puede hacer nada para evitar el despido de la joven, «dado que es la empresa a cargo de los trabajos de vigilancia y mantenimiento la que tiene la última palabra». La edil confirmó el cambio de empresa adjudicataria «tras un procedimiento público y la elección de una distinta a la anterior, en este caso un centro especial de empleo que contratará a una persona con discapacidad».
jueves, 28 de febrero de 2013
Isofotón dará a conocer el lunes al comité de empresa los términos del ERE
Isofotón dará a conocer el lunes al comité de empresa los términos del ERE
El Ayuntamiento pide a la empresa en una moción que cese la destrucción de empleo y la Junta llamar a negociar
28.02.2013 | 05:00
EUROPA PRESS La empresa malagueña Isofotón ha convocado al comité de empresa para el próximo lunes para informarle sobre las condiciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) anunciado por la compañía el pasado 5 de febrero y que afectaría a 380 empleados de un total de 670. En la convocatoria remitida, la empresa cita a una reunión «de apertura del periodo de consultas correspondientes al Expediente de Regulación de Empleo que Isofotón presentará en las próximas fechas ante la Autoridad Laboral», según informaron fuentes sindicales.
Esta citación está dirigida, según las mismas fuentes, al presidente y secretario del comité y a los delegados sindicales, y tendrá lugar a las 12.00 horas en un hotel de la capital malagueña. La reunión contará con dos puntos. Por un lado, la exposición de las causas motivadoras del expediente y el número de afectados, así como la entrega de la documentación perceptiva. Esta documentación constaría de un escrito de comunicación del inicio del procedimiento a la autoridad laboral; la memoria explicativa de las causas; un informe técnico; las cuentas anuales de la sociedad desde 2010 y un balance; listados de la plantilla y el acta de apertura del periodo consultivo.
Asimismo, la empresa ha remitido un correo a sus trabajadores en el que informa que quiere «lograr el mejor acuerdo posible para que el plan de ajuste diseñado por la compañía tenga la menor repercusión social posible». Además recuerda que, en las circunstancias actuales del sector fotovoltaico, este plan es «imprescindible para asegurar la viabilidad y continuidad de la planta de Málaga y mantener el mayor volumen de empleo posible».
Por su parte, el pleno del Ayuntamiento de Málaga aprobó ayer una moción institucional por la que muestra su apoyo y solidaridad a los trabajadores y pide a Isofotón que «cese la destrucción y precarización del empleo, asumiendo compromisos de mantenimiento del mismo». A su vez la delegada de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Marta Rueda, reiteró que la Junta sigue insistiendo en que la empresa se siente a negociar el ERE.
viernes, 22 de febrero de 2013
jueves, 21 de febrero de 2013
Denuncian el caso de la empleada de hogar fallecida al caer al vacío
Denuncian el caso de la empleada de hogar fallecida al caer al vacío
CCOO y UGT afirman que debe ser la Inspección de Trabajo la que concluya si estaba dada de alta o no
22.02.2013 | 05:00LA OPINIÓN Los sindicatos CCOO y UGT anunciaron ayer que denunciarán ante la Inspección de Trabajo el accidente laboral de este pasado miércoles que se cobró la vida de una mujer marroquí de 35 años que trabajaba como empleada del hogar en Málaga. La denuncia se enmarca en un acuerdo de estas dos centrales con la Fiscalía, por el que «ante cualquier accidente laboral que haya un fraude de ley, estamos personados automáticamente». Los sindicatos afirmaron que debe ser la Inspección la que concluya si la trabajadora estaba dada de alta o no en la Seguridad Social y aprovecharon para animar a los ciudadanos a «asegurar» a sus empleadas de hogar.
El secretario provincial de UGT en Málaga, Manuel Ferrer, estuvo acompañado por el secretario general del sindicato provincial de actividades diversas de CCOO, Francisco Romer, durante la concentración que tuvo lugar para denunciar públicamente este accidente. Ferrer precisó que éste es el primer accidente laboral mortal del año. «El año pasado, en este mismo mes ya teníamos dos muertes y es verdad que se ha reducido, pero porque hay una falta de trabajo enorme, que no tiene que ver con que haya más seguridad en el trabajo», añadió.
Tanto UGT como CCOO lamentaron la «opacidad» de un sector, el de las empleadas de hogar, que presenta una «desregularización total de las medidas de seguridad en la intimidad de los domicilios» , unos espacios que «son imposibles de ver y seguir por los sindicatos y la Inspección de Trabajo». Ferrer apuntó que la crisis ha llevado a que las empleadas de hogar «tengan que trabajar mucho más rápido».