sábado, 1 de octubre de 2011

Acusan a seis personas por un accidente en el que dos trabajadores quedaron sepultados

 

Acusan a seis personas por un accidente en el que dos trabajadores quedaron sepultados

1/10/2011 - 12:15
 

Uno de los lesionados solicita un millón de euros de indemnización y también considera responsables a empresas y aseguradoras

MÁLAGA, 1 (EUROPA PRESS)

Un trabajador que resultó lesionado en un accidente laboral, tras quedar sepultado entre rocas y piedras junto a otro compañero, ha acusado a seis personas relacionadas con las obras de un edificio de viviendas. Esta acusación particular considera asimismo responsables a las empresas y a las aseguradoras. Los hechos sucedieron en abril de 2009 en la capital malagueña.

Según se explica en el escrito de conclusiones provisionales de la acusación particular, al que tuvo acceso Europa Press, dos empresas, una como contratista y otra como subcontratista, comenzaron en julio de 2008 las obra de un edificio en una parcela situada entre medianeras y fachada en dos calles.

La subcontratista, según se explica en el documento, era la encargada de los trabajos de cimentación y estructura, pero la coordinación de las actividades en materia de prevención de riesgos laborales "debía llevarse a cabo por ambas empresas" con reuniones y entregando la contratista el plan de seguridad.

El escrito de la acusación, presentado bajo la dirección del letrado Manuel Temboury, presidente de la Asociación de Abogados de Víctimas de Responsabilidad Civil (Adevi), señala que para extraer la tierra adherida en una de las paredes se decidió un método concreto por parte de la dirección facultativa de la obra.

Así, en abril de 2009, se realizaron los trabajos para hacer bataches, "técnica que se emplea cuando el terreno junto al corte debe soportar cargas a una cota superior a la del fondo de la excavación", alcanzando el talud derecho de uno de ellos una altura superior a seis metros desde el suelo.

Esto sucedió, dice el escrito, "sin que por la subcontrata se hubiese procedido a colocar un sistema de entibación adecuado para evitar el riesgo de desprendimiento del terreno" sobre los trabajadores, que estaban obligados a trabajar en el interior del batache para la cimentación y fabricar un muro de contención.

El día de los hechos comenzaron los trabajos de ferralla en un batache, estando encofradores y ferrallistas. Entonces, según la acusación, uno de los acusados, "a la vista de la caída de algunas piedras pequeñas", avisó a los cuatro trabajadores, pudiendo salir dos, pero otros dos "quedaron sepultados entre rocas y piedras".

Según el escrito de esta acusación, su representado sufrió diversas roturas, la pérdida de un riñón, además de la incapacidad permanente total para su profesión habitual. El otro, según el auto del juzgado por el que se acuerda la continuación de la causa, presentó diversas fracturas y secuelas.

Así, en dicha resolución del juzgado que se ha encargado de instruir la causa, se imputa a dos directores facultativos de la obra, al coordinador de seguridad y salud, al jefe de obras, al encargado de la misma y al representante legal de la empresa contratista.

Para esta acusación particular, los hechos constituyen un delito contra el derecho de los trabajadores en concurso con otro de lesiones imprudentes, de los que acusa a los anteriores, solicitando para cada uno 30 meses de prisión y multa de 7.200 euros, además de suspensión durante dos años para el ejercicio de sus actividades.

Asimismo, se dirige el escrito contra dos aseguradoras, solicitando que los acusados indemnicen a su representado "en la suma de un millón de euros, siendo igualmente responsables civiles directos las entidades contratista y subcontratista, así como las entidades aseguradoras".

Esta parte considera "acreditado el perjuicio económico sufrido" por el trabajador, por lo que "se interesa una renta vitalicia de 1.000 euros al mes". Por último, insta a que se exija a las entidades aseguradoras "la constitución de una fianza suficiente para cubrir con la indemnización total que se derive", fijándola, "dada la gravedad de las lesiones, en tres millones de euros.

martes, 27 de septiembre de 2011

El 14% de la población residente en la provincia es pensionista

 

El 14% de la población residente en la provincia es pensionista

CCOO pone en marcha la campaña 'Infomayor' para asesorar a este colectivo sobre dependencia, pensiones y protección social a través de un teléfono gratuito

CONCHI GARCÍA / MÁLAGA | ACTUALIZADO 28.09.2011 - 01:00


Un grupo de jubilados en la calle.

Los pensionistas suponen en Málaga el 14% de la población, según los últimos datos del sindicato Comisiones Obreras (CCOO). De este modo, en total hay 230.186 personas que perciben algún tipo de pensión en la provincia, de las que más de la mitad son jubilados (123.039). La pensión media ronda los 756 euros, siendo la correspondiente a la pensión por incapacidad permanente (35.881) la que recibe una cuantía más elevada, de 876 euros. Mientras que la más baja es la de viudedad (60.641), que asciende a 559 euros. 

Precisamente para asesorar a este colectivo sobre pensiones, dependencia y protección social, el sindicato ha puesto en marcha la campaña Infomayor, con la que, a través del teléfono gratuito 900 10 23 05, los usuarios pueden resolver cualquier duda. "Es importante que sepan qué ayudas pueden recibir, y dónde tienen que dirigirse para solicitarlas. Por ejemplo, hay muchas personas que no tienen adaptada su vivienda y que desconocen las prestaciones que existen para ello", declaró Julián Gutiérrez, secretario general de la Federación de Pensionistas y Jubilados de España. 

Por su parte, el secretario general de la organización en Málaga, Antonio Herrera, alertó de que las reformas llevadas a cabo por el Gobierno hacen "mucho más daño a este colectivo, ya que además de la congelación de pensiones que han sufrido este año, está en juego el mantenimiento de la Ley de Dependencia". Así, señalaron que en la provincia hay 135.600 personas en situación de dependencia, de las que 93.941 son atendidas, mientras que el 28,2% sigue sin recibir ayuda. El 32,5% tiene asistencia personal y sólo el 11,5% ayudas técnicas. "No podemos pensar que esto afecta únicamente a la gente mayor. Cada año unas 800 personas se convierten en dependientes a causa de accidentes laborales o de tráfico", indicó Gutiérrez. 

En relación a las pensiones, CCOO recordó los "preocupantes problemas" con los que conviven las personas que en situación de viudedad, que además destinan parte de su paga a ayudar a sus familiares. "Todos los meses dan de su pensión entre 100 y 200 euros", aseguró Gutiérrez. Con motivo de la celebración del Día del Mayor, CCOO ha convocado para mañana a las 19:00 una movilización frente a la Delegación de Gobierno en contra de la congelación de las pensiones, para reivindicar la recuperación del poder adquisitivo del colectivo de personas mayores, y exigir a los partidos políticos que se vuelvan a activar el IPC sobre las mismas.

domingo, 25 de septiembre de 2011

Accidentes 'in itinere' y caídas, los riesgos de los docentes


Accidentes 'in itinere' y caídas, los riesgos de los docentes

Desde 2007 se han producido en la provincia de Málaga un total de 236 accidentes laborales en el sector de la Educación · Ninguno ha sido mortal

ESPERANZA RUIZ / MÁLAGA | ACTUALIZADO 26.09.2011 - 01:00
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Un profesor imparte clase en un centro escolar.


Cada profesión tiene su riesgo. Y la enseñanza no es la excepción. El camino al trabajo, las escaleras, una piedra en mal sitio o bajar de una tarima puede suponer un riesgo para los docentes. Tal es así que desde el año 2007 hasta el curso escolar 2010/2011, inclusive, en la provincia de Málaga se registraron un total de 236 accidentes laborales en el sector de la enseñanza. "Es una cifra prácticamente insignificante, sobre todo si se tiene en cuenta que en la provincia hay más de 20.000 docentes", aseveran desde el gabinete de Seguimiento y Salud Laboral del profesorado, organismo dependiente de la Junta de Andalucía. 

Los accidentes laborales que se registran con más frecuencia son los que suceden in itinere. Así, el 25% de los 236 registrados desde hace cuatro años se deben a esta tipología. Un accidente de tráfico en la ida o vuelta del centro escolar son los accidentes más comunes, que obligan a los docentes afectados a darse de baja hasta que se recuperan. Este tipo de accidentes no tiene un perfil del profesorado. "La cifra de mujeres y hombre que sufren este tipo de accidentes son muy similares. Tampoco hay una edad concreta de sufrir estos accidentes", señala le responsable del gabinete, Maximino Serrano. 

"Nuestra profesión no nos lleva a sufrir grandes riesgos. En las carreteras estamos tan expuestos como cualquier otro trabajador, así que no lo considero como un riesgo ligado a nuestro trabajo", explica una docente del IES Juan Ramón Jiménez de la capital. 

A esta tipología le siguen las caídas al mismo nivel o a diferente nivel. En concreto, ambas suponen el 20% de los accidentes laborales de los docentes. Aquí si ha un perfil del accidentado. Las mujeres son más propensas a caerse por las escaleras o a torcerse un tobillo mientras caminan por el centro escolar. Aunque no hay un estudio de la causa, todo parece indicar que es el calzado el que tiene la culpa en este tipo de siniestros. "Las profesoras suelen llevar tacones, lo que hace más fácil que se hagan un esguince o tropiecen", señalan desde del gabinete de Seguimiento y Salud Laboral del Profesorado. 

Los accidentes laborales se concentran en dos épocas del año concretas. El inicio y el final de curso escolar. La causa se desconoce pero la mayoría de los accidentes suceden en los meses de septiembre, octubre, mayo y junio. "Quizás si llueve mucho durante el invierno se produce algún resbalón que otro. Pero es poco frecuente. La mayoría de las bajas por accidente laboral se registran cuando comienza el curso escolar", explica Serrano. 

"Siempre llevo tacones en clase y nunca he tenido ningún problema. Si llueve da igual qué tipo de calzado lleves. Prácticamente todos los zapatos, con tacón o sin el, se resbalan. Esto es más una cuestión del tipo del suelo que tenga el centro y no del zapato que se use", explica una profesora del CEIP Denis Belgrano. 

Un dato que destacan desde Educación, es que "nunca" se ha registrado un accidente laboral mortal. "Este sector no es propenso a registrar accidentes laborales. Es una profesión segura, con algún que otro percance. Por suerte no han habido accidentes mortales esperemos que los datos continúen en esta línea", añaden desde el Gabinete. 

A esta lista de accidentes laborales le siguen los infartos y otras patologías cardiovasculares. "Son muy poco frecuentes este tipo de sucesos", explican. Así, según los datos del pasado curso escolar, en la provincia se produjeron nueve accidentes laborales, de los cuales cinco fueron in itinere, tres fueron caídas de mismo nivel y otro fue un infarto.

viernes, 23 de septiembre de 2011

Las ETT gestionan el doble de contratos que los servicios públicos de empleo

[http://www.diariosur.es/v/20110924/malaga/gestionan-doble-contratos-servicios-20110924.html]
 
Las ETT gestionan el doble de contratos que los servicios públicos de empleo

La diferencia se agranda en el colectivo juvenil, puesto que las agencias colocan a cinco menores de 25 años por cada uno con el que media el SAE

24.09.11 - 02:06 -
 
A la hora de buscar trabajo, los servicios públicos de empleo no son la opción más eficaz. No es solo una creencia arraigada en la calle; los datos lo constatan. Durante el primer semestre de este año, el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) canalizó 8.868 colocaciones en la provincia de Málaga, un 3,5% del total de contratos laborales que se firmaron durante ese periodo (252.009). Eso quiere decir que el resto de las personas que encontraron trabajo, es decir, el 96,5%, lo hicieron recurriendo a otras fórmulas: desde el clásico sistema de patearse la calle repartiendo currículos hasta la caza de oportunidades laborales en prensa e Internet o la mediación de conocidos. Así lo revela el 'Estudio regional del mercado laboral' realizado por la Asociación de Grandes empresas de Trabajo Temporal (AGETT) a partir de la estadística oficial.
Entre las diversas herramientas de búsqueda de empleo que son ajenas a los servicios públicos, ganan terreno con la crisis las agencias de trabajo temporal, que entre enero y junio gestionaron 15.380 colocaciones en la provincia, el doble que los servicios públicos de empleo, según los datos en poder de AGETT.
Las ETT gestionaron, pues, el 6,1% del total de contratos firmados durante el primer semestre de este año en Málaga, que es la segunda provincia andaluza -después de Sevilla- con mayor penetración de estas empresas. Una presencia que, no obstante, es mucho menor a la que alcanzan las agencias privadas de colocación en otras regiones del país, como Murcia (donde median en nada menos que el 35,2% del total de contratos), Navarra (con el 28,8%), Castilla y León (22,8%) y Madrid (22,7%). La media nacional está cifrada en el 13,8% y Andalucía es la tercera comunidad autónoma donde más débil es la acción de estas empresas.
 
Temporalidad juvenil
La acción de las agencias temporales de empleo es más intensa en uno de los colectivos más afectados por el paro: el de los jóvenes. Y es que durante el primer semestre de este año, su intermediación facilitó la contratación de cinco menores de 25 años por cada uno que colocó el Servicio Andaluz de Empleo, según el estudio realizado por AGETT. En dicho periodo se firmaron en la provincia 44.243 contratos a jóvenes, de los que solo 619 fueron fruto de la intermediación del SAE (el 1,4%) y 3.108, a la de las citadas empresas (el 7%).
Resulta obvio que el creciente protagonismo de las ETT en el mercado laboral está ligado al imparable avance de la temporalidad. Entre enero y agosto de este año (último mes con estadística disponible del Servicio de Empleo Público Estatal), el 94% de los 343.360 empleos que se crearon en la provincia tienen fecha de caducidad. De cada cien asalariados que hay en Málaga, 34 carecen de un contrato fijo, un porcentaje que ha ido aumentando desde el inicio de la crisis. Además, el leve repunte de la contratación que se ha registrado en los últimos meses descansa casi exclusivamente sobre el empleo temporal, pese al intento del Gobierno de incentivar la contratación indefinida con la última reforma laboral.
Las empresas de empleo eventual niegan estar propiciando esta precarización del empleo, que afecta de manera especialmente intensa a los jóvenes. «Nosotros no creamos la temporalidad, solo la gestionamos», afirma el director regional de Adecco en Andalucía oriental, Raúl Cortés. «Somos un sector que lleva trabajando 17 años en este país y somos los que mejor conocemos su mercado laboral: tanto lo que buscan las empresas como el perfil de las personas que quieren trabajar. Y eso hace que nuestros procesos de selección sean más exhaustivos y den mejor resultado, lo que lleva a que una de cada tres personas que es contratada a través de una ETT acabe accediendo a un trabajo estable», asegura.
Desde la última reforma laboral, las agencias de empleo temporal han ampliado su campo de acción a sectores donde antes tenían vetada la entrada: la construcción -a excepción de determinados puestos por criterios de prevención de riesgos- y las administraciones públicas.

martes, 20 de septiembre de 2011

El Ayuntamiento de Cortes de la Frontera, primero en incumplir el pago de nóminas


El Ayuntamiento de Cortes de la Frontera, primero en incumplir el pago de nóminas

Debe los salarios de julio y agosto a sus trabajadores municipales, es decir, entre 700.000 y 800.000 euros

21.09.11 - 01:36 -
Dos meses sin cobrar. Así se encuentran los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Cortes de la Frontera. El municipio, enclavado en la Serranía de Ronda, en el Valle del Guadiaro, se convierte en el primer Consistorio de la provincia que no puede hacer frente a sus nóminas dada la delicada situación económica que atraviesan sus arcas. Según informaron fuentes próximas al Ayuntamiento, alrededor de 324 empleados de la administración local no han cobrado las nóminas correspondientes a los meses de julio y agosto.
Aunque se ha conocido ahora, el caso de Cortes de la Frontera es anterior al ya anunciado de Coín, donde los problemas de pago de nómina se desencadenaron en agosto. El municipio serrano se une así a la lista de administraciones locales que se encuentran con la soga al cuello por unas finanzas deficitarias que la crisis ha terminado de rematar.
Cortes de la Frontera cuenta con dos núcleos de población: El Colmenar y La Cañada del Real Tesoro, en los que mantiene sendas alcaldías pedáneas con su personal adjunto. Así, alrededor de 200 trabajadores son laborales; cerca de 24, funcionarios; y unos cien corcheros, arrieros y pertenecientes a otros oficios ligados a la saca del corcho, recurso natural que vertebra la actividad económica del municipio y que mantiene a la mayoría de familias. En cuanto al número de trabajadores municipales, hay que precisar, según explicaron dichas fuentes, que las cifras de personal han podido variar puesto que corresponden al inicio de la presente legislatura y que desde junio hasta la actualidad se han cumplido muchos contratos que no se han renovado. En la misma línea, la campaña de la saca del corcho terminó a finales de agosto por lo que alrededor del centenar de personas contratadas para tal fin no se encuentran trabajando en la actualidad. La deuda por el impago de las nóminas de julio y agosto podría situarse entre los 700.000 y 800.000 euros.

Miedo a represalias
La situación ha generado malestar y crispación en el pueblo que cuenta con alrededor de 3.700 habitantes. El Comité de Parados de Cortes de la Frontera, colectivo que nació hace más de un año para recoger la inquietud y reivindicaciones de los desempleados cortesanos, ha convocado una concentración para este viernes junto al Ayuntamiento a, las 19.00 horas.
El motivo de la protesta es, según se explica mediante un comunicado, «mostrar nuestra indignación a la nueva Corporación y exigir el pago inmediato a todos los trabajadores de los salarios atrasados». «Muchos trabajadores están acudiendo a nosotros porque no quieren dar la cara por temor a represalías», indicaron desde el Comité de Parados de Cortes de la Frontera.
Al parecer, la venta del corcho obtenido, que aún no se habría producido, podría aliviar la situación económica y permitir que se regularice el pago de las nóminas atrasadas, señalaron fuentes cercanas al Consistorio al tiempo que apuntaron a una auditoría de la cuentas municipales permitirá conocer la deuda real del Ayuntamiento. El Comité de Parados de Cortes, igualmente, exigirá una explicación pública de las cuentas y un plan de viabilidad económica para el Ayuntamiento que garantice el pago de las nóminas.
Y es que los vecinos del pueblo no están acostumbrados a los escándalos políticos. El primer síntoma de la mala situación económica municipal se produjo en julio cuando la Compañía de Distribución Eléctrica de Gaucín S. L. cortó la luz a cuatro edificios municipales de El Colmenar. La situación sorprendió a los vecinos que aún no podían imaginar el siguiente capítulo. El alcalde de Cortes, el andalucista Antonio Granero, destituyó a su primer teniente de Alcalde, Antonio Guerrero (PA), también concejal de Montes y Economía y Hacienda; y a uno de los dos ediles de IU, Manuel Carrasco, al frente de Obras y Urbanismo y Deportes. Al primero, por firmar presuntamente dos contratos de trabajo en su nombre, uno a favor de su hijo; y al segundo, por «dejación de funciones». Ambos desmienten las acusaciones de Granero. Tanto éste como Guerrero y Carrasco han denunciado los hechos ante la Guardia Civil. La situación provocó que la dirección provincial de IU diera por roto el pacto de gobierno entre los cinco ediles del PA y los dos de IU dejando la puerta abierta a una moción de censura con los cuatro concejales del PSOE en la oposición.
Así, el Comité de Parados de Cortes de la Frontera también exigirá en dicha concentración «una explicación pública del cruce de denuncias que ha tenido lugar entre los miembros de la Corporación ya que los vecinos se han enterado por los periódicos; la dimisión inmediata de todos los cargos públicos salpicados por la gestión irregular de los recursos municipales; la conformación de una nuevo gobierno que garantice un cambio de rumbo en la gestión municipal, que haga posible el funcionamiento del Ayuntamiento de la forma que el pueblo necesita, teniendo como prioridad la creación de empleo y la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores; y que los plenos se celebren por las tardes para que puedan asistir todos aquellos cortesanos interesados».   

domingo, 18 de septiembre de 2011

El 15-M se moviliza contra los recortes en salud y educación

[http://www.diariosur.es/v/20110919/malaga/moviliza-contra-recortes-salud-20110919.html]
 
El 15-M se moviliza contra los recortes en salud y educación

El movimiento volvió ayer a las calles de Málaga para exigir que los servicios públicos no sean tratados como «mercancías»

19.09.11 - 01:34 -
 
«La sanidad y la educación no pueden ser tratadas como mercancías». Esta fue la consigna que volvió a echar a las calles del centro de Málaga al movimiento 15-M, en una manifestación que centró su convocatoria de ayer en la lucha contra los recortes en los principales servicios públicos.
Una atención de 15 minutos con el médico de familia y no de cinco, como ocurre en la actualidad; inmediata consulta con el especialista para un rápido diagnóstico; reactivación de las juntas facultativas en los hospitales, consideradas como «órganos democráticos capaces de objetar al gerente del hospital si no lo hace bien» y un cambio en las unidades de gestión al entender que son formas organizativas que priorizan en resultados y costes, y no en la calidad de la asistencia. En definitiva: «Una sanidad que ponga a las personas por encima del dinero», concluyó el manifiesto, leído a las puertas del centro de especialidades de Muelle Heredia, primera parada de una manifestación que partió a las 19.30 horas de la plaza de la Constitución.
La segunda parada llegó poco después y se produjo en el Centro de Arte Contemporáneo (CAC). En ella, miembros de la comisión de Educación leyeron el segundo manifiesto: «No solo no queremos recortes. Exigimos un aumento de presupuestos para acabar con las aulas saturadas y las altas tasas de fracaso escolar», afirmaron. También reclamaron una tasa de reposición inmediata del profesorado del 100%, «y no del 30%, como hay actualmente». Bajadas de las matrículas universitarias y aumento de docentes en los campus fueron otros de los puntos recogidos en el comunicado, en el que el 15-M afirmaba haber avanzado en coordinación y reconocía que le es muy necesaria la constancia, y en el que también propuso tomar las aulas este otoños: «Hemos tomado las calles y las plazas. Tomemos ahora las aulas», dijeron.
En cuanto a la participación, las cifras vuelven a ser muy dispares: De los 500 manifestantes según las cifra de la policía a los 1.500 de algunos de los convocantes o los 4.000 de otros. Algo más de un millar podría ser la cifra más aproximada.

El último año deja veinte mil parados más sin cobertura en la provincia

[http://www.diariosur.es/v/20110919/malaga/ultimo-deja-veinte-parados-20110919.html]
 
El último año deja veinte mil parados más sin cobertura en la provincia

En plena crisis, unos 60.000 desempleados se han quedado sin ingresos en Málaga tras el fin de la ayuda de los 426 euros

19.09.11 - 01:32 -
Sin trabajo, sin ingresos, sin esperanza. La crisis económica más prolongada que se recuerda les ha dejado en la cuneta del mercado laboral y no encuentran el camino de vuelta. Son los casi 60.000 desempleados (58.378, según la estadística más reciente) que carecen de prestación o subsidio en la provincia. Un colectivo en riesgo de exclusión social que ha aumentado peligrosamente durante el último año hasta representar un tercio del total de parados por la conjunción de dos factores: el fin del Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (Prodi, más conocido como la ayuda de los 426 euros) y la persistente escalada del paro. En julio de 2011 (último mes con estadística disponible) se contabilizaban en Málaga 18.898 parados más sin cobertura que en el mismo mes de 2010.
Y es que pese a que el desempleo continúa ganando terreno, el número de beneficiarios de prestaciones contributivas y subsidios ha comenzado a bajar por primera vez desde que comenzó la crisis. El pasado julio había 115.603 perceptores en la provincia, 11.680 menos que un año antes, según la estadística del SEPE. Y ello no se debe a que haya menos parados; de hecho, en ese mismo periodo, 7.000 personas en la provincia se han inscrito en las oficinas del antiguo Inem. En consecuencia, la tasa de cobertura del desempleo ha quedado situada en el 66,4% (78% si se exceptúan los parados sin empleo anterior), diez puntos por debajo que hace un año.
¿Cómo se explica entonces esta caída de las prestaciones cuando hay más paro que nunca en Málaga? La prolongación de la crisis es el motivo de fondo: hay muchas personas que llevan tanto tiempo sin trabajar que ya han agotado todas las prestaciones, mientras que otras son despedidas sin que hayan pasado el suficiente tiempo cotizando para tener derecho a cobrar del Estado. A ello se une el fin de la ayuda de los 426 euros, que durante su vigencia (entre agosto de 2009 y febrero de 2011) benefició en Málaga a 52.516 personas, según confirman desde la subdirección provincial de prestaciones del SEPE.
 
Cae el gasto en prestaciones
Por primera vez se han reducido tanto las prestaciones contributivas concedidas en Málaga (que han pasado de tener 49.896 a 42.342 beneficiarios) como los subsidios (de 57.723 a 50.626), así como los eventuales agrarios (de 11.856 a 10.959). En consecuencia, el gasto realizado por el Estado para sufragar esta cobertura social ha disminuido: de los 95,3 millones librados en julio de 2010 a los 86,1 de julio de 2011. La única ayuda que crece es la Renta Activa de Inserción (con 11.676 beneficiarios frente a los 7.808 del año pasado), que está dirigida a colectivos en riesgo de exclusión, como discapacitados, víctimas de violencia doméstica o mayores de 45 años.
El director provincial del Servicio Público de Empleo Estatal en Málaga, Fernando Murillo, confirma esta tendencia a la baja, debida en parte a que «muchas personas están agotando su prestación sin encontrar trabajo». No obstante, matiza que entre los sesenta mil desempleados que carecen de ingresos en la provincia se incluyen los alrededor de 23.000 parados sin empleo anterior registrados en las oficinas de empleo malagueñas, que «no pueden cobrar prestación ni subsidio porque no han trabajado», explica. Además, indica que en la estadística de prestaciones y subsidios por desempleo no se incluye el Plan Prepara, del que se beneficiaron alrededor de 6.000 malagueños en sus seis primeros meses de vigencia (de febrero a agosto de este año), por considerarse una ayuda (cifrada en 400 euros y vinculada a la formación), no un subsidio.
Aun teniendo en cuenta tales matizaciones, las cifras evidencian que al sistema de protección social se le empiezan a saltar las costuras frente a una crisis que está rebasando todas las previsiones. El secretario provincial de Comisiones Obreras, Antonio Herrera, califica de «absoluta inmoralidad» la «actitud pasiva del Gobierno ante la desprotección de los parados de larga duración», que en su opinión puede conducir a un «grave estallido social». «Lo primero ante una situación de crisis es la protección social de las personas», reivindica el líder sindical, que teme que la guerra entablada por las administraciones contra el déficit público socave aún más las medidas de ayuda a los parados.
Por su parte, Arrabal-AID, asociación sin ánimo de lucro que lucha contra el desempleo, ha percibido en los últimos meses un aumento en el número de parados de larga duración que se acercan buscando asesoramiento laboral, muchos de las cuales han agotado ya la prestación y el subsidio. «En muchos casos hay que realizar una labor de motivación para combatir su desesperación», afirma su presidente, José Antonio Naveros, que no tiene reparos en demandar a las instituciones un esfuerzo para que los recortes no afecten a las políticas activas de empleo. «Hay que huir de acciones que supongan una vuelta a la caridad y exigir una apuesta por programas sociales que sean sostenibles en el tiempo, de manera que ayuden a las personas a su crecimiento y a su integración social y laboral».