martes, 1 de abril de 2014
sábado, 14 de septiembre de 2013
lunes, 5 de agosto de 2013
domingo, 28 de julio de 2013
lunes, 8 de julio de 2013
La reforma laboral deja a 2.700 trabajadores sin convenio colectivo en la provincia
La reforma laboral deja a 2.700 trabajadores sin convenio colectivo en la provincia
El fin de la llamada 'ultraactividad' da pie a la anulación de nueve acuerdos vencidos hace más de un año, que podrían sustituirse por tratados sectoriales o el Estatuto de los Trabajadores
Los convenios colectivos de empresa que quedarían anulados en la provincia, según CC OO, son el de Tívoli World (con 194 trabajadores), Limpiezas Municipales y Parque del Oeste S.A.M. (457 trabajadores), Mancomunidad de Propietarios Costa Lago (20 trabajadores), Singilia Barba S.A. (28 trabajadores), Soliar S.A. (Limpieza de Edificios y Locales de Ronda con 25 trabajadores) y Turismo de Ronda, S.A. (18 trabajadores). En cuanto a los acuerdos de sector, quedan caducados los de agencias distribuidoras oficiales de Repsol Butano (20 empresas y 300 trabajadores), empresas organizadoras de juego del bingo (12 empresas y 200 trabajadores) y establecimientos sanitarios de consultas, asistencias, tratamientos y rehabilitación (1.150 empresas y 1.500 trabajadores). Desde el sindicato destacan que en algunos de estos casos la negociación no se ha bloqueado por falta de voluntad de las partes, sino por otros motivos, como por ejemplo que la patronal haya desaparecido, como es el caso del último convenio mencionado.
Esfuerzo negociador
Pero podría haber sido peor. Esa es la sensación que transmitieron ayer tanto los sindicatos como la patronal en Málaga, que destacaron cómo el esfuerzo negociador de los últimos meses ha evitado que el fin de la ultraactividad de los convenios deje a muchos más trabajadores en el limbo. «Partíamos de una difícil situación con un número muy importante de convenios bloqueados», afirmó el secretario de Acción Sindical de CC OO, José Martín, que advirtió no obstante de que queda «mucho trabajo por hacer», puesto que hay muchos acuerdos que se han prorrogado hasta final de año para poder proseguir con la negociación que ya estaba en marcha.
Martín destacó que para alcanzar este acuerdo «ha habido importantes pasos previos como son los compromisos adquiridos tanto en el Acuerdo de ultraactividad anexo al II Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva a nivel estatal como el Acuerdo para el Progreso Económico y Social de Andalucía, desarrollado en el seno del Consejo de Relaciones Laborales de Andalucía (CARL) y en el Sistema Extrajudicial de resolución de Conflictos (SERCLA)».
El presidente de la Confederación de Empresarios de Málaga, Javier González de Lara, aseguró ayer que existe «voluntad de negociar» y de evitar la anulación de convenios colectivos por efecto de la reforma laboral. «No existe un bloqueo de la negociación, de hecho hay mesas abiertas en este momento de convenios sectoriales», añadió el líder de la patronal, que reivindicó la importancia del diálogo social en un momento en que «se pretende restar importancia al papel que jugamos los agentes sociales».
¿Qué pasará a partir de ahora en las empresas con convenios 'caducados'? La reforma laboral establece que se aplique el convenio de rango superior. En el caso de un convenio de empresa, los trabajadores pasan a regirse por el convenio sectorial provincial, autonómico o nacional, por este orden. Y si no hay un convenio superior de referencia, sólo queda aplicar el Estatuto de los Trabajadores. Prácticamente nadie piensa que una empresa vaya a reducir el sueldo de sus trabajadores al mínimo, pero sí introducir recortes y eliminar derechos adquiridos. Tanto UGT como CC OO han advertido de que plantearán conflicto colectivo en todas las empresas que no apliquen el convenio vencido hasta que haya otro. De hecho, se prevé un aumento de la litigiosidad por este motivo, así como de la conflictividad laboral.
martes, 12 de marzo de 2013
La Diputación cerrará su guardería entre las críticas de trabajadores y oposición
La Diputación cerrará su guardería entre las críticas de trabajadores y oposición
El PP rechazará en el pleno sendas mociones urgentes de PSOE e IU en las que se pide que el centro siga abierto. Unos 200 empleados se han concentrado a las puertas de la institución
El equipo de gobierno del PP en la Diputación de Málaga mantiene su decisión de cerrar la guardería donde están matriculados los hijos de sus empleados como medida para ahorrar costes entre las críticas de los trabajadores, los sindicatos y los dos grupos de izquierda en la oposición, PSOE e IU.
El portavoz popular, Francisco Salado, ha confirmado en rueda de prensa lo que ya adelantó SUR y es que el centro ubicado en la zona de Martiricos no abrirá sus puertas el próximo curso –el plazo de matriculación no se ha abierto- , los 34 trabajadores serán reubicados en otras funciones por lo que no habrá despidos y los padres de los 48 niños que actualmente están en el centro recibirán una ayuda económica, en el marco del convenio colectivo, para que busquen otra guardería.
Salado ha afirmado que la situación de la guardería es "un falso problema" creado por PSOE e IU y ha esgrimido un informe del tesorero general de la institución que concluye que el coste, directo e indirecto, anual del servicio de guardería es de 2,7 millones de euros, "50.000 euros por niño al año". Asimismo, ha explicado que la Junta de Andalucía dijo no a la concertación de las plazas que se le habían solicitado. Por ello ha avanzado que rechazarán las dos mociones urgentes presentadas por los grupos de la oposición para que siga abierta en el pleno ordinario que se está celebrando este martes.
Desde IU, su portavoz, Antonia Morillas, ha exigido que la guardería se mantenga abierta y que para garantizar su viabilidad se abra la posibilidad de que se matriculen alumnos del barrio y de los centros de trabajo que se encuentran en la zona, tal y como han propuesto los sindicatos y los padres de alumnos, quienes se muestran partidarios de que se establezcan precios públicos para algunas de las prestaciones del servicio.
Morillas ha asegurado que el PP inició hace ya tiempo "una carrera veloz para el desmantelamiento de los servicios públicos". En este sentido ha alertado sobre el futuro cierre de las residencias de mayores de Archidona y Antequera.
La portavoz adjunta del PSOE, Fuensanta Lima, también ha reclamado que la guardería siga abierta y ha denunciado que "la hoja de ruta" del PP es el cierre de servicios sociales .Asismismo, ha advertido del cierre de las residencias de mayores dependientes de la Diputación.
Antes del pleno, unos 200 empleados de la Diputación se han concentrado a las puertas de la institución provincial en contra del cierre de la guardería.
lunes, 11 de marzo de 2013
Los trabajadores de Isofotón protestan ante la fábrica y la Junta en el primer día de huelga
Los trabajadores de Isofotón protestan ante la fábrica y la Junta en el primer día de huelga
El seguimiento de la huelga ha sido total en producción mientras en oficinas han acudido algunos empleados a media mañana, con la policía custodiando el acceso
Trabajadores de Isofotón han iniciado hoy la primera de las cinco jornadas de huelga que tienen previstas para esta semana en protesta por el expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por los responsables de la empresa, que contempla el despido de 380 de los 657 empleados de la fábrica malagueña. Más de 300 personas se han concentrado desde las cinco de la mañana ante los tres accesos de la fábrica del PTA, con el fin de impedir la entrada de trabajadores y vehículos.
Según el presidente del comité de empresa, Juan Francisco Avilés, el seguimiento de la huelga ha sido "total" en producción, mientras que en oficinas han acudido algunos empleados a media mañana, aprovechando que la mayoría de los huelguistas se habían trasladado en ese momento a la sede de la delegación de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, en la calle Bodegueros. Delante de la puerta de esta sede oficial, los trabajadores han permanecido durante más de una hora coreando protestas contra los despidos y también contra el Gobierno andaluz, por sudecisión de no intervenir en este conflictohasta que terminen las negociaciones entre empresa y trabajadores, pese a haber concedido un préstamo de 8,4 millones de euros en julio del año pasado ligado al mantenimiento del empleo en la planta malagueña.
Los trabajadores volverán a concentrarse mañana ante el hotel Barceló a las 12 de la mañana, hora a la que está prevista que se celebre la primera reunión entre los representantes de Isofotón y los de la plantilla para negociar el ERE. El miércoles, el comité de empresa se reunirá con el director general de Relaciones Laborales de la Junta de Andalucía, al que le exigirán que asuma "la responsabilidad derivada de las millonarias subvenciones que ha otorgado en los últimos años a la empresa para el mantenimiento del empleo".
Según han denunciado los sindicatos, más de la mitad de los trabajadores de Isofotón se encuentran sin haber aún percibido el salario del mes de febrero, una medida que interpretan como "una coacción ante la presentación de dicho expediente".