sábado, 29 de diciembre de 2007

Mueren dos personas en Andalucía en sendos accidentes laborales

SINIESTRALIDAD LABORAL
Mueren dos personas en Andalucía en sendos accidentes laborales

Un hombre de 33 años ha fallecido en Córdoba y otro de 54 años y de
nacionalidad británica ha perecido en Cádiz

Dos trabajadores han muerto hoy en sendos accidentes laborales ocurridos en
Andalucía. El primero de ellos ha ocurrido en Córdoba, donde un hombre de 33
años ha fallecido tras precipitarse de un altura de unos 50 metros cuando
trabajaba en la construcción de la presa de La Breña, en la localidad
Almodóvar del Río. El segundo accidente se ha producido en Cádiz, donde un
hombre de 54 años y de nacionalidad británica ha muerto al sufrir una caída
cuando arreglaba el tejado de su vivienda en Algodonales.
Sobre este siniestro ocurrido en la presa de Córdoba, CCOO ha anunciado que
presentará una denuncia ante la Inspección de Trabajo y solicitará que se
investiguen a fondo las causas, para comprobar si se habían previsto todas
las medidas de seguridad. El secretario general del Sindicato de
Construcción de CCOO de Córdoba, Andrés Pozuelo, ha asegurado que en la
construcción de La Breña II no se adoptaron "todas las medidas" para evitar
caídas como la ocurrida en torno a las 8.50 horas.

martes, 25 de diciembre de 2007

El País 26/12/07: "La política social no es un cheque"

[http://www.elpais.com/articulo/sociedad/politica/social/cheque/elpepusoc/20071226elpepisoc_1/Tes]
 

La política social no es un cheque

Las ayudas por hijos o alquiler son medidas de impacto pero poco eficaces - Leyes como la de Dependencia sí refuerzan el Estado del bienestar, todavía incompleto

 

No es lo mismo recibir en mano 2.500 euros por tener un hijo que recibir la promesa de que en unos años habrá una guardería pública no demasiado lejos. Ni cobrar una ayuda de 210 euros al mes para el alquiler, que esperar a que se abaraten los precios porque el parque de casas alquiladas se triplique y se acerque así a lo que es habitual en el resto de Europa. Las primeras son iniciativas de un impacto global e inmediato, valores muy atractivos a pocos meses de una cita electoral que cualquier Gobierno no duda en explotar. El Ejecutivo socialista también trabaja en iniciativas complejas, como las segundas. Pero no las ha puesto en el centro de la lupa mediática: una visión aumentada podría dejar al descubierto que el avance ha sido demasiado débil.

      Las "políticas placebo" buscan el favor electoral sin grandes cambios

      PP y PSOE rivalizan en promesas sociales a un público heterogéneo

      Martínez Lázaro: "Baja presión fiscal y más servicios sociales no cuadra"

      En los últimos tiempos, es difícil encontrar casos de coincidencia en la opinión pública tan claros como el que provocó el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, en el último debate sobre el Estado de la Nación, en julio. Zapatero se sacó de la chistera el cheque-bebé (una ayuda única de 2.500 euros por nacimiento). Por arte de magia, la calle y los medios se lanzaron a comentar la nueva medida y, por unos días, dejaron a un lado asuntos más peliagudos.

      "En ciencia política, se las conoce como políticas placebo, son iniciativas que buscan atraer el favor de muchos electores sin grandes transformaciones", explica el catedrático José Luis Dader, experto en comunicación política. "Se pretende la satisfacción inmediata del electorado, aunque suelen tener escasísima repercusión real", indica.

      En septiembre, con apenas dos meses en el cargo, la ministra de Vivienda, Carme Chacón, presentó con altavoces un plan para fomentar el alquiler. El éxito mediático fue, esta vez, más discutible. El plan, que incluye la ayuda de 210 euros al mes a jóvenes para alquileres durante cuatro años, tenía semejanzas con el que ya puso en marcha su antecesora, María Antonia Trujillo, sin grandes resultados.

      La sucesión de anuncios -el nuevo ministro de Sanidad, Bernat Soria, prometió dentista gratis para los niños entre 7 y 15 años- irritó al vicepresidente económico, Pedro Solbes, escamado porque el cheque-bebé y las ayudas al alquiler se llevarán unos 2.000 millones de euros anuales, un 10% del superávit, y poco convencido de su eficacia.

      "Este Gobierno acabará por ofrecernos a todos un chalé en el Caribe", se mofó el líder del PP, Mariano Rajoy. Sin embargo, la tramitación del cheque-bebé evidenció el atractivo electoralista de este tipo de medidas. Los populares recordaron que ellos ya plantearon uno más cuantioso (3.000 euros) y la oposición exigió al PSOE, sin éxito, que extendiera el derecho a la ayuda a las familias con hijos nacidos desde enero de 2007.

      "El cheque-bebé no va a tener gran impacto, es más un reconocimiento social, un cariñito a las familias", comenta la socióloga María Ángeles Durán, del CSIC. Un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sobre vida familiar y trabajo permite la comparación internacional. Ayudas como la recién aprobada por el Gobierno llevan tiempo vigentes en otros países, aunque es cierto que está entre las más abultadas. Pero es la única iniciativa española que destaca.

      El estudio de la OCDE, publicado hace un mes, recuerda que España está a la cola de los países desarrollados en gasto público para políticas familiares, con apenas un 1% del PIB -el cheque-bebé mejoraría la proporción en un par de décimas-, cuando Luxemburgo, los países escandinavos o Francia superan con holgura el 3%. En Suecia, Dinamarca o Noruega, las guarderías públicas y otros sistemas de cuidado permiten una atención casi universal para los niños de 0 a 3 años. Amén de que en esos países, uno de los padres puede optar por una excedencia de un año, con hasta el 80% del sueldo.

      En Alemania o Luxemburgo, la ayuda pública no se limita al cheque-bebé: se recibe también una generosa subvención hasta los tres años de edad del hijo (hasta 1.800 euros al mes en Alemania) o se mantiene la ayuda hasta la mayoría de edad. Y en Reino Unido u Holanda, la legislación incentiva el trabajo a tiempo parcial.

      Muchos países europeos compatibilizan tasas de natalidad apreciables (cercanas a 2 niños por mujer) con una proporción de empleo femenino notable (superior al 65%). Nada de eso ocurre en España (1,3 niños por mujer, 55% de tasa de empleo femenina), donde la dicotomía entre hijos y carrera profesional es un dilema casi irresoluble para muchas mujeres.

      "La principal debilidad del sistema de atención a los niños y en medidas de conciliación familiar en España es, llanamente, ¡insuficiente!", resume Mark Pearson, responsable de la división de política social de la OCDE. "España necesita gastar más dinero en sistemas de cuidado de niños si la intención es lograr altas tasas de empleo, sobre todo entre las madres de críos más pequeños", añade.

      El responsable de la OCDE también relativiza el impacto de medidas como el cheque-bebé. "No hay nada malo en dar dinero a los padres por tener un hijo, pero lo importante aquí no es el ahorro en pañales, sino la pérdida de ingresos si alguien tiene que dejar el trabajo para cuidar al niño", destaca.

      Las dificultades para encontrar una vivienda asequible complican aún más la ecuación, sobre todo para las parejas jóvenes. "Como ocurre en otros países mediterráneos, todo lo aguanta la familia, pero la presión está al límite de lo soportable", opina Luis Moreno, investigador del Instituto de Políticas y Bienes Públicos. Los padres, con sus ingresos, permiten que los hijos sigan en casa hasta los 30 años y les dan dinero para rebajar la hipoteca. Como abuelos, cuidan a los nietos cuando las interminables jornadas laborales de sus padres se lo impiden. Y hacen lo propio con sus mayores. La familia sigue siendo el gran pilar del estado de bienestar.

      "El peso de la gran transición socioeconómica de España recae en una generación de supermujeres, entre 45 y 65 años, que asumieron funciones tradicionales del modelo familiar en el que se educaron y al mismo tiempo, rompieron con él para entrar en el mercado laboral", sintetiza Moreno. La recuperación de la natalidad en paralelo a una mayor proporción de mujeres trabajadoras es un objetivo esencial para un país cuyo sistema de prestaciones (pensiones, desempleo) descansa en lo que aportan los que trabajan. "La decisión de la pareja, lo que antes se resolvía puertas adentro, ahora es asunto de toda la sociedad", añade.

      Esa decisión se allanaría si los jóvenes pudiesen formar hogares antes, para lo que se necesitan viviendas asequibles. Los expertos coinciden en que la ayuda al alquiler anunciada por el Gobierno es insuficiente. Y, algunos, como Juan Carlos Martínez Lázaro, profesor del Instituto de Empresa, creen incluso que está mal encaminada. "Lo único que hará es encarecer el alquiler para los que no sean jóvenes, que en cuatro años se quedan sin la ayuda". En su opinión, "hay que construir muchas más viviendas protegidas para alquiler y dar más garantías jurídicas a los propietarios para que arrienden sus casas".

      Las medidas sociales comparten protagonismo con las rebajas de impuestos en el mensaje preelectoral. "En España queremos unos servicios sociales de país escandinavo con una presión fiscal baja, de país anglosajón, eso no cuadra", advierte Martínez Lázaro, persuadido de que en "la agenda oculta de los dos grandes partidos hay una subida del IVA hasta el 20%".

      En todo caso, Moreno y Martínez Lázaro valoran que lo social gane terreno en el debate público. "Los dos grandes partidos se concentran ahora en medidas sociales y económicas porque entienden que es ahí donde se puede jugar la batalla electoral, con ofertas a un público más heterogéneo, menos adepto, pero cuando avance la campaña es posible que se vuelva a mensajes más emocionales, de identificación personal", matiza Dader.

      En los últimos días, Zapatero se ha comprometido con objetivos más ambiciosos, pero con flancos débiles. El PSOE ha prometido 300.000 nuevas plazas de guarderías para los niños más pequeños. Es un mensaje similar al que lanzó en 2004 con la idea de alcanzar esa cifra en seis años; desde entonces, sólo se han creado 150.000 plazas y la demanda de escolarización triplica la oferta, casi toda privada. En VPO, el PSOE anuncia 600.000 pisos para la próxima legislatura. En ésta, se han iniciado 290.000, poco más de la mitad de lo prometido en 2004.

      Para los expertos, otro proyecto desarrollado por el Gobierno marca el camino a seguir: la Ley de Dependencia. "Hay un problema gravísimo, que es el cuidado de nuestros mayores, la Ley de Dependencia es importantísima, quizá el mayor avance en conciliación de la legislatura, aunque falta por ver cómo se va a desarrollar", indica María Ángeles Durán. La investigadora del CSIC, Premio Nacional de Sociología, exige debates amplios, no medidas puntuales. Y cree que la "respuesta óptima está en la combinación de todo: servicios públicos más amplios, incentivos al ahorro privado y el voluntariado, y redistribución de las cargas del cuidado dentro de las familias".

      domingo, 16 de diciembre de 2007

      Diario Sur 16/12/07: "Los accidentes laborales son evitables"

      [http://www.diariosur.es/20071216/malaga/evitar-accidentes-laborales-20071216.html]

      Los sindicatos UGT y CC.OO. señalaron que el 98% de los accidentes laborales
      son «totalmente evitables» si se cumple la normativa de prevención de
      riesgos laborales y se afianza la cultura de la prevención en trabajadores y
      empresarios.

      viernes, 14 de diciembre de 2007

      Diario Sur 15/12/07: "Junta y Ayuntamiento acuerdan el desmantelamiento de los Asperones"

      [http://www.diariosur.es/20071215/malaga/junta-ayuntamiento-acuerdan-desmantelamiento-20071215.html]
       
      Junta y Ayuntamiento acuerdan el desmantelamiento de los Asperones
       
      Las familias podrán optar por dejar el barrio definitivamente o volver a él cuando se hagan nuevas promociones
      15.12.07 -
       
      Junta y Ayuntamiento acuerdan el desmantelamiento de los Asperones
      MENORES. Allí viven un elevado número de niños. / SUR
      Se lleva años hablando de ello sin llegar a acuerdos concretos, pero tras la firma de un convenio entre la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Málaga, la desaparición definitiva de las tres fases de Los Asperones se vislumbra como una realidad, aunque eso sí, con un plazo mínimo de cuatro años para su consecución definitiva.

      Según ha podido saber este periódico, será la Empresa Pública de Suelos de Andalucía (Epsa) la que asumirá el coste de un plan integral que va a comenzar de inmediato y que supone, entre otras cosas, facilitar una vivienda a las 320 familias que en estos momentos hay en el gueto.

      Serán ellas las que decidan si quieren salir del mismo para no volver, y en este caso, Junta y Ayuntamiento les buscarán una casa, bien a través de las promociones de Epsa, bien a través del Instituto Municipal de la Vivienda. Aquellas familias que decidan continuar en la zona, serán realojadas en otras casas provisionalmente y mientras se construyen nuevas promociones en los actuales terrenos que ocupan las prefabricadas. Según fuentes municipales, el 80 por ciento de las familias estaría dispuesta a abandonar el barrio de forma definitiva, pero también indican que un grupo de unas 20 se ha negado durante años a esta posibilidad.

      Efecto llamada

      Por su parte, fuentes de la Junta han indicado que habría unas 60 familias que podrían salir de inmediato y que de hecho ya se están buscando viviendas para ellas. No obstante, los responsables de ambas administraciones intentan trabajar con la mayor cautela, temerosos de que la noticia suponga un efecto llamada, como ha ocurrido en otras ocasiones, con la llegada y asentamiento en la zona de familias de Jaén y Granada.

      De hecho, cada vez que una familia abandone el barrio, se tirará de inmediato la casa que habitaba, y además la zona contará con vigilancia para evitar que se levanten nuevas prefabricadas. Se estudia incluso la posibilidad de que la vigilancia se desarrolle por parte de las policías Local y Nacional.

      Se tiene previsto que la próxima semana se instale en la zona una oficina de Epsa, desde la que se va a comenzar a desarrollar un primer plan de choque consistente en limpiar la zona, el alcantarillado, dotarla de farolas e incluso arreglar un arroyo que atraviesa el barrio y que supone un auténtico peligro para el elevado número de niños que viven allí.

      Dos nuevas muertes en el trabajo en Andalucía

       
      Sevilla, a 14 de diciembre de 2007
      Ayer se produjeron dos nuevas muertes en el trabajo en Andalucía.
       
      Un trabajador falleció ayer atropellado por un tractor mientras trabajaba recogiendo aceitunas en el término municipal de Lupión (Jaén). El suceso tuvo lugar alrededor de las 14:20 horas cuando el trabajador se encontraba vareando en un tajo donde recogia aceituna, y al cambiarse de un olivo a otro no se percató de que el vehículo estaba circulando marcha atrás.
      Asimismo, en el día de ayer el conductor de un camión hormigonera falleció a consecuencia de un accidente en la N-323 a la altura del kilómetro 181 de Vélez de Benaudalla (Motril). En el siniestro, que se produjo al volcar la hormigonera, se vieron implicados además tres turismos y una furgoneta.
       
       
      "NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO"
       
      "QUE LOS OBREROS MUERTOS EN EL CAMPO DE HONOR DEL TRABAJO Y DE LA LUCHA DESCANSEN EN PAZ"
       
      Delegación de Pastoral Obrera de Sevilla.

      miércoles, 12 de diciembre de 2007

      Málaga instala una red de contenedores de aceite de cocina usado para evitar que contamine el mar

      Málaga instala una red de contenedores de aceite de cocina usado para evitar que contamine el mar
       
      Una iniciativa con fines solidarios recogerá al año 200.000 litros para convertirlos en jabón y biodiésel La provincia vierte 1.600 kilos de grasas al día a las playas, que se transforman en 'natas' con el calor
       
       
      Málaga instala una red de contenedores de aceite de cocina usado para evitar que contamine el mar
      DISTRIBUCIÓN. Una docena de contenedores ya han sido ubicados en colegios y mercados. / CARLOS MORET
      Directo al fregadero. Lamentablemente y hasta ahora este ha sido el destino de las aproximadamente 5.000 toneladas de aceite usado al año en los hogares de la capital, y de hecho es el gesto que ejecutan sin pensar 99 de cada cien familias.

      A pesar del actual sistema de depuración, 1.600 kilos de grasas y aceites contenidos en las aguas residuales termina cada día en el mar, convertidos en 'natas' cuando el calor eleva las temperaturas del agua. No en vano, la grasa vegetal es, junto con el hidrocarburo, el elemento que aparece cuando se analizan estos indeseables residuos, y además contamina la flora y fauna marina.

      A partir de ahora, el aceite usado puede tener otro fin y ayudar a financiar proyectos de desarrollo en el cinturón de la pobreza de Lima (Perú), en el que viven cinco millones de personas, entre ellos los críos que rebuscan en los vertederos de basura para sobrevivir y que se conocen como 'niños pirañas'.

      Para conseguir este cambio radical y solidario hasta con nosotros mismos basta ir volcando el aceite utilizado en una botella de plástico; esperar a que se llene, cerrarla bien y depositarla en uno de los 25 contenedores, con una capacidad de 500 litros cada uno, que la asociación Madre Coraje terminará de distribuir por la ciudad la próxima semana, gracias a la colaboración de la Obra Social de Caja Madrid, que ha financiado el 70% del proyecto.

      En colegios y mercados

      Según explicó el delegado en Málaga de la ONG, Salvador Almagro, los contenedores, doce de los cuales ya están funcionando, se ubican en los patios de los colegios y los mercados, por considerar que son lugares con gran afluencia diaria de personas, que además pueden aprovechar el desplazamiento obligado para llevar el aceite usado.

      Se ha tenido en cuenta que estos espacios permanecen abiertos al público durante el día, pero se cierran de noche, permitiendo que los contenedores queden dentro del recinto y a salvo de posibles actos vandálicos. Además se pretende llegar a acuerdos con restaurantes, hoteles y grandes comunidades de vecinos para que dispongan de pequeños depósitos de plástico, con capacidad para 60 litros. Serían los voluntarios de Madre Coraje los encargados de recoger periódicamente el aceite usado almacenado en ellos. «Nuestra intención es cubrir todos los distritos de la capital», expuso Almagro. En Málaga empresas como Savisol o Regrasol ya recogen las grasas procedentes de locales de restauración.

      Con este proyecto, la asociación pretende evitar el vertido de 200.000 litros de aceite a las aguas malagueñas en un año, parte de los cuales serán reutilizados y reconvertidos en jabón en la fábrica que a tal efecto la asociación tiene en Jerez y que además da trabajo a cuatro personas con esquizofrenia, explicó el subdelegado en Málaga de la ONG, José María Laza.

      La producción de jabón forma parte del material que quincenalmente Madre Coraje manda a Perú a través de contenedores. «Allí, una pastilla de jabón cuesta un dólar que no pueden pagar, porque de hecho, los niños rebuscan en los vertederos para poder vivir. El jabón es por tanto un producto sanitario de primera necesidad. Sirve de desinfectante, evita la sarna, limpia de piojos...», explicó el gerente de Madre Coraje, Fernando Almaraz.

      Excedente

      El aceite que no sea utilizado para la elaboración de estos jabones será vendido, una vez filtrado, a empresas que se encargan de convertirlo en biodiésel: «Se trata de un producto parecido al hidrocarburo, que produce una energía menos contaminante que el petróleo, y que nos permite ahorrar divisas», explicó Laza.

      El subdelegado en Málaga de Madre Coraje, químico y farmacéutico de profesión, fue más allá en su reflexión: «Se puede generar un problema de alimentación mundial si continúa la tendencia de que se reconviertan cultivos de alimento en cultivos de especies oleaginosas para la producción de biodiésel».

      A través de un convenio con Emasa y el área de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Málaga, el aceite recogido por Madre Coraje pasa por un proceso de filtrado, que permite venderlo a mejor precio a las empresas que lo transforman en biodiésel. El dinero obtenido de la venta, al igual que el resto del trabajo que realiza la asociación, se destina a financiar proyectos integrales en Perú.

      Patronal y sindicatos prevén crear su propio cuerpo de inspectores para luchar contra la siniestralidad

      Patronal y sindicatos prevén crear su propio cuerpo de inspectores para luchar contra la siniestralidad
       
      La Confederación de Empresarios, UGT y CC. OO. acuerdan la firma en un mes de un convenio para evitar los accidentes laborales Los futuros agentes de seguridad visitarán las empresas con menos de 50 trabajadores para informarles sobre las medidas a adoptar
       Patronal y sindicatos prevén crear su propio cuerpo de inspectores para luchar contra la siniestralidad
      ACUERDO. Manuel Ferrer, Javier González de Lara y Antonio Herrera, en la CEM. / EDUARDO NIETO
      Una reunión histórica. Es la definición en la que ayer coincidieron la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM) y los sindicatos UGT y CC. OO. sobre el encuentro que mantuvieron para llegar a un acuerdo conjunto que permita establecer medidas para frenar la siniestralidad laboral en la provincia. Las tres partes expresaron ayer su intención de cerrar ese convenio en un mes para poder empezar a actuar desde principios del año que viene. Según la propuesta de los sindicatos a los empresarios, el acuerdo recogería la creación de unos agentes de seguridad que actuarían como inspectores a la hora de informar a las pequeñas y medianas empresas -de menos de 50 empleados- sobre las medidas a adoptar para prevenir accidentes en el trabajo.

      El vicepresidente de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), Javier González de Lara, resaltó que ésta y el resto de propuestas planteadas desde CC. OO. y UGT se encuentran recogidas en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo que fue aprobada a mediados de este año. No obstante, matizó que se trata de medidas «que, aunque nos parezcan interesantes y razonables, tienen que ser estudiadas».

      Estrategia

      El secretario provincial de CC. OO., Antonio Herrera, destacó que el acuerdo busca adaptar para Málaga los planteamientos recogidos en la mencionada estrategia y detalló que los agentes de seguridad serían creados por los propios sindicatos y la patronal como un medio para poder llevar la formación y prevención necesaria a las empresas que carecen de concierto sindical y que suponen el 90% del total provincial. «Está demostrado que la siniestralidad disminuye en todas las empresas con negociación colectiva y aumenta en las que no existe representación sindical», argumentó Herrera, quien solicitó igualmente un incremento del número de inspectores de la Delegación Provincial de Empleo.

      En ese sentido, el responsable de UGT, Manuel Ferrer, apuntó que, si la Administración andaluza no se implica en este proyecto conjunto, «se habrá quedado cojo porque le faltará una pata», dijo. Así, las tres partes confían en que se produzca ese apoyo por parte de las administraciones públicas al acuerdo, para el que también se ha planteado premiar con incentivos económicos a las empresas que reduzcan su nivel de siniestralidad y castigar con multas a aquellas en las que se incremente, como recoge la estrategia nacional.

      Por otro lado, la CEM, UGT y CC. OO. coincidieron en señalar la necesidad de incrementar las medidas de prevención de accidentes en el sector servicios, en el que se han triplicado los siniestros mortales hasta noviembre respecto a la cifra de 2006. Así, el año pasado hubo cinco muertes en este sector, que engloba una gran cantidad de empresas muy heterogéneas, y en lo que va de 2007 se han contabilizado 14 fallecidos, cinco más que en el sector de la construcción.

      Según las estadísticas, aunque el nivel de siniestralidad ha descendido un 2,9% en el último año, el de los accidentes mortales se ha visto incrementado un 52,9%.

      Una nueva muerte en el trabajo en Andalucía


      Sevilla, a 12 de diciembre de 2007
      Ayer se produjo una nueva muerte en el trabajo en Andalucía.
       
      Una trabajadora de 47 años de edad falleció ayer en Rivero de Posadas, una pedanía de la localidad cordobesa de Posadas. El suceso tuvo lugar  sobre las 8:30 horas de la mañana en una lavandería industrial situada en la aldea. Al parecer, la mujer se encontraba en la máquina industrial de planchado, cuando por circunstancias que aún se desconocen, la bufanda que llevaba quedó atrapada en uno de los rodillos de la máquina, provocándole la muerte por asfixia.


      "NO MÁS MUERTES EN EL TRABAJO"
       
      "QUE LOS OBREROS MUERTOS EN EL CAMPO DE HONOR DEL TRABAJO Y DE LA LUCHA DESCANSEN EN PAZ"




      martes, 11 de diciembre de 2007

      Únete a la causa en apoyo a los REYES MAGOS

       
      EN APOYO A NUESTROS QUERIDOS REYES MAGOS, MARGINADOS Y OLVIDADOS GRACIAS A UN INVASOR GORDO Y SEBOSO PRODUCTO DEL CONSUMISMO COMPULSIVO
       
      ...Estos tres pobres venerables ancianos llevan dos mil años con su PYME, atendiendo únicamente
      al mercado español y sin intención de expandirse, y están sufriendo una agresión que amenaza con destruirlos.
       
      Reivindicamos la figura de los Reyes Magos porque:
      1. Los Reyes Magos son un símbolo de la multirracialidad y nunca han tenido problemas de inmigración.
       
      2. Los Reyes Magos son fashion total, su elegancia en el vestir no ha pasado de moda en dos milenios.
       
      3. Si no existiesen los Reyes Magos, las vacaciones se acabarían el 2 de Enero.
       
      4. Los Reyes Magos son ecológicos, utilizan vehículos de tracción animal que con su estiércol contribuyen a fertilizar el suelo patrio (nada de
      trineos volando ni gilipolleces que no existen...)
       
      5. Los Reyes Magos generan un montón de puestos de trabajo entre pajecillos, carteros reales y multitud de gente que va en la cabalgata.
       
      6. De Papá Noel puede hacer cualquier pelagatos, pero para hacer de Reyes Magos se necesitan al menos tres.
       
      7. Los Reyes Magos fomentan la industria del calzado y enseñan a los niños que las botas se deben limpiar al menos una vez al año. Por contra, el gordinflas exige que se deje un calcetín, prenda proclive a servir de acomodo de la mugre, cuando no de indecorosos 'tomates'.

      8. Los Reyes Magos planifican concienzudamente su trabajo y se retiran discretamente cuando acaban la función.
       
      9. Santa Claus vive en el Polo Norte y por eso es un amargado, los Magos son de Oriente, cuna de la civilización y por ello de una elegancia no decadente.
       
      10. Los Reyes Magos tuvieron un papel destacado en la Navidad, Santa Claus 
      es un trepa que trata de aprovecharse del negocio y que no participó en nada
      en los acontecimientos de la Navidad.
       
      11. Los Reyes Magos son de los poquísimos usuarios que mantienen en pie la 
      minería del carbón en Asturias. No lo han
       cambiado por gas natural ni por bombillitas horteras.
       
      12. Los Reyes Magos lo saben todo. Santa Claus no sabe otra cosa que agitar
      estúpidamente una campanita.
       
      13. Santa Claus es un zoquete que no respeta los sentimientos de los renos de nariz colorada. No hay documentado ningún caso de maltrato psicológico por parte de los Reyes Magos hacia sus camellos.

      14. Los Reyes Magos son agradecidos, siempre se zampan las golosinas que les dejamos en el plato.
       
      15. Sin los Reyes Magos no se habría inventado el Roscón de Reyes.
       
      16. Finalmente, Santa Claus se pasa la vida diciendo '¡Jo, jo, jo!'. Risa forzada y sin sentido. Señal de estupidez.
       
      Empecemos la campaña en PRO DE NUESTROS QUERIDÍSIMOS Y ANTIQUÍSIMOS REYES MAGOS, QUE VUELVAN A AFLORAR LAS TRADICIONES CON ARRAIGO CENTENARIO...
       
      Todos los años por estas fechas sufrimos una agresión globalizadora en forma
      de tipo gordinflón, una manipulación de las mentes de los niños de España y del resto del universo.

      Ese adefesio carente del más mínimo sentido de la elegancia en el vestir, con aspecto de dipsómano avejentado y multirreincidente en el allanamiento 
      de morada por el método del escalo, es un invento de la multinacional más multinacional de todas las multinacionales, Coca-Cola.
       
      En los años 30, cogieron al San Nicolás de la tradición Nórdica, que originalmente se paseaba vestido de obispo o de duende un tanto 
      zarrapastroso y lo enfundaron en un atuendo con los colores corporativos (rojo y blanco). Desde entonces, generaciones de tiernos infantes de medio mundo han sido machacadas por la publicidad, alienándose hasta tal punto que piensan que un mamarracho publicitario representa todo lo bueno del ser humano.
       
      ¡Basta ya!, ¡reivindiquemos nuestras señas de identidad! ¡Abajo Santa Claus
      y vivan los Reyes Magos!

      lunes, 10 de diciembre de 2007

      13 estrategias de autodefensa para no sucumbir al chantaje publicitario navideño

       
      13 estrategias de autodefensa para no sucumbir al chantaje publicitario navideño ¡Arriba las manos, esto es la Navidad!. El trineo de la mercancía navideña tirado por jaurías de publicistas.

      Sin la publicidad, sin la complicidad de los gobernantes, sin la complacencia de los mandos clericales… el cometido mercantil de los festejos navideños naufragaría en las tiendas departamentales. Los mass media han secuestrado, en alianza con sinnúmero de socios, la Navidad. Antes, durante y después del que se conoce como día del aniversario natalicio de Jesucristo, una vorágine mercantil se apodera del mundo y lo inunda con mal gusto, juguetería basura y música cursi al servicio de un episodio de expansión comercial cuya capacidad de penetración ha rebasado todo el límite. Y se lo promueve como logro moral del capitalismo.

      Se trata de un ultraje navideño con juguetes, arbolitos, esferas, luces, moños y excesos de todo tipo. La "industria publicitaria" cumple su tarea ideológica, camuflada de cristiana, entrañable e inofensiva. Reino terrenal de sistema avasallante de producción publicitaria en éxtasis capitalista de objetos incontables y en plena crisis de sobreproducción. Nos inunda la publicidad, juega con nuestros sueños, planifica estrategias de ventas con bases materiales concretas y complejas, se hace de nuestras palabras y penetra nuestros campos imaginarios, nuestros deseos, nuestros apetitos, nuestras ambiciones… alienación que desgarra toda relación con la vida real para garantizar la usurpación del salario a cambio de baratijas de ocasión. "Noche de paz y noche de amor"… dicen.

      Asalto ideológico penetrante que nos exige autodefensas para ayudarnos a desconfiar del oropel publicitario, interpretar correctamente las exageraciones y las ambigüedades, desnudar las trampas de la lengua burguesa. Aunque la tengamos metida en casa, la guerra ideológica emprendida por los mass media para hacernos compradores compulsivos de cualquier basura, debe ser combatida sistemáticamente y con los bolsillos del salario perfectamente cerrados.


      13 ideas para cambiarle la suerte al salario de los trabajadores amenazado por los buitres de la publicidad navideña:

      1. Celebrar sin fanatismo. (celebréis lo que celebréis) No hay dios padre ni dios hijo que se ponga contento con llenarle los bolsillos a esos mercachifles dueños de la payasada mercantil que nos saquea los salarios.
      2. No legitimemos las ideas y creencias del patrón ni de la clase a que él pertenece. No legitimemos los intereses de una clase dominante ni sus ritos ni su modo de vendérnoslos.
      3. No nos dejemos extorsionar: los modos en que la burguesía celebra sus "fiestas navideñas" no tiene por qué ser imitada. No se es "débil", "feo", "perdedor", "pobre" o "tonto" si uno decide hacer con su dinero celebraciones totalmente distintas a las del burgués ostentoso.
      4. Nada de lo que se anuncia la publicidad debe ser comprado si no corresponde a necesidades concretas de los trabajadores. Nada debe ser comprado bajo chantaje, vergüenza o imposición alguna. Se puede discutir abiertamente la compra de artículos o regalos para celebrar, analizarlo con amigos y compañeros de trabajo, comparar precios y hacer compras colectivas. Eso ayuda a no enfrentar en soledad las argucias de la publicidad para engañar y saquear el dinero de los trabajadores.
      5. No comprar llevado por la idea de ser envidiado por todos. No permitir que manipulen nuestros deseos, instintos, antojos, afectos y cariños. Ningún juguete suplanta la relación personal, ningún objeto sustituye la solidaridad y el amor. Ni un solo peso a los manipuladores especialistas en propinar al pueblo golpes bajos para obligarlo a gastar en fetiches perversos.
      6. La publicidad mercantil es la ideología de la burguesía, es el púlpito del capitalismo, no le creamos un ápice. No gastar en Navidad, más allá de lo racionalmente indispensable, no nos hace pecadores, insignificantes ni estúpidos. No dejemos que nos acomplejen.
      7. Es mentira que con regalos se fortalece el afecto. De padres a hijos o de padres entre sí. Los hombres (trabajadores, obreros y campesinos) no dejarán de ser hermanos porque no gasten su salario en complacer a los publicistas. Que por su parte no son hermanos más que del dinero.
      8. Es mentira que en la Navidad de los burgueses todos somos "hermanos", "hijos de Dios"… etc. En estas festividades la lucha de clases persiste y ningún comerciante dejará sus riquezas para beneficiar a los trabajadores, a quienes, por el contrario, esquilma y engaña ayudado por publicistas. Ni un centavo para ellos.
      9. No hace falta emborracharse ni embrutecerse para ser felices. Tampoco se es feliz por gastar mucho dinero. Todavía hay muchos momentos de felicidad que son gratis. Cosa de ingeniárnoslas.
      10. No dejarse "estimular" con las payasadas que inventan los publicistas empeñados en emocionarnos, sensibilizarnos, cachondearnos para que paguemos cualquier precio por cualquier basura.
      11. Ninguna publicidad logrará garantizar "mayor poder sexual", "magia", "seducción"… los trabajadores no deben conceder ninguna credibilidad a quienes ofrecen paraísos imaginarios ni ilusiones mediocres. Todo lo que buscan es quedarse con el producto del trabajo, saquear lo que le queda al trabajador después de que el patrón ya ha esquilmado los salarios.
      12. Cuestionemos y sancionemos socialmente la publicidad burguesa produciendo interpretaciones críticas y disidentes sobre sus dispositivos ideológicos y sus fines contra la clase trabajadora.
      13. El salario de los trabajadores debe ser defendido por los trabajadores. Especialmente contra la publicidad burguesa.



      El dinero o la vida (o las dos cosas):


      La publicidad en épocas navideñas expresa también la urgencia mercantil de las empresas. Les urge vendernos todo y para eso no importa qué clase de canallada (con música sacra o escenas glamorosas) halla que inventar. Los patrones afilan sus colmillos con ayuda de publicistas para vendernos su ideología y su mercadería. El producto del trabajo convertido en un botín acorralado con artefactos, engañifas, tentaciones generalmente innecesarias, inútiles e inservibles.

      Quieren nuestro dinero a como de lugar y quieren que lo entreguemos felices de la vida. Ese es su cinismo que mueve a risa por la ironía que se agudiza cuando se habla de "fraternidad entre hermanos" pero a la hora de quedarse con la mejor parte, la burguesía cierra las puertas de sus casas para que los pobres no entren a robar los juguetes caros de los niños ricos. Quieren vendernos cenas, viajes, cuentas bancarias, relojes, juguetes, bebidas… la ideología dominante desarrolla todo para intervenir en la conciencia de aquellos a los que somete y emplea el discurso publicitario navideño esencialmente para satisfacer la ansiedad de los patrones y sus "nichos de mercado".

      El capitalismo con su publicidad actualiza perversiones mercantiles contra el proletariado a quien aplica un tratamiento diversificado entre la seducción y el desprecio, a lo largo del año, claro, pero muy especialmente en navidad. La clase trabajadora es acribillada desde los medios de publicidad para engordar los ingresos que la burguesía secuestra impunemente con cualquier pretexto. Ocurre una guerra abierta inter-burguesa, batalla entre empresas, caracterizada por la virulencia manipuladora de mensajes elaborados por especialistas de la canallada mercenaria.

      La clase trabajadora sufre los estragos de esa guerra porque es la enemiga de clase, la fuerza que produce la riqueza y la fuerza a la que el capitalismo devasta saqueándole el producto de su trabajo hasta la ignominia. Navidad es un pretexto más donde las paradojas de agudizan porque la hipocresía burguesa es infinita, celebran el nacimiento de Cristo mintiendo y robando a diestra y siniestra. Hay que recordar aquello de la aguja y el camello y aquello de los mercaderes en el templo.

      El discurso dominante se explicita en los valores de las compras. Los trabajadores son víctima de una marejada discursiva que los somete al adoctrinamiento mercantil, manipulación psicológica, violencia simbólica destinada a amaestrarlos ante los caprichos del mercado. La publicidad medra los deseos, pero también los fabrica para "negociarlos" continuamente en su escalada permanente para la apropiación del mundo.

      Es preciso multiplicar las luchas contra al modelo hegemónico de publicidad y la transformación radical de la cultura, degenerada en manos del capitalismo. Lucha contra el régimen de propiedad de las herramientas de producción en comunicación y contra las relaciones de producción dominantes .Lucha contra la alienación y la manipulación, lucha contra el discurso nazi-fascista incubado en la publicidad burguesa.

      Fernando Buen Abad Domínguez __._,_.___

      domingo, 9 de diciembre de 2007

      La Fiscalía de Málaga acusa a 23 empresarios por accidentes laborales

      La Fiscalía de Málaga acusa a 23 empresarios por accidentes laborales
      07/12/2007 02:48 Europa Press / MÁLAGA

      La Fiscalía de Málaga ha formulado escrito de acusación contra 41 personas este año en relación a accidentes laborales, de los que 23 eran representantes legales de las empresas responsables de las obras; ocho eran encargados de esas actuaciones; cuatro, coordinadores de seguridad; otros tantos jefe de obra, y otros dos, aparejador y técnico del servicio de prevención ajeno.

      Según los datos del Área de Siniestralidad Laboral de la Fiscalía malagueña, en lo que va de año se han presentado por el momento 20 escritos de acusación inicial en relación a accidentes laborales, también relativos a Melilla. Esta cifra se sitúa por encima de la registrada el pasado año, en el que se presentaron 14 escritos de acusación, y es superior también a la de 2005, en el que se presentaron sólo cinco calificaciones provisionales en esta materia, según se especifica en la memoria de 2006.

      Las 20 acusaciones realizadas en 2007 por la Fiscalía fueron por homicidio imprudente en ocho ocasiones, por lesiones imprudentes en 13 y por el delito contra los derechos de los trabajadores en 14 ocasiones, dándose en algunos de los escritos formulados la coincidencia de dos de estos delitos.

      De los 14 escritos presentados el pasado año 2006, tres fueron por homicidio imprudente y delito contra los derechos de los trabajadores, cinco por lesiones por imprudencia grave y el mismo delito contra los trabajadores, tres sólo por imprudencia y otros tantos exclusivamente por delitos contra los derechos de los trabajadores.

      Además, en 2006 se dictaron cinco sentencias por los juzgados de lo Penal, de las que dos fueron condenatorias por delito de homicidio por imprudencia grave y otra por lesiones. En la memoria de dicho año, presentada en 2007, se indicaba la existencia de "un considerable retraso" en la instrucción de causas relativas a siniestralidad laboral.

      Asimismo, se apuntaba que "la experiencia muestra que la tramitación de estos casos vulnera con frecuencia el derecho a un proceso sin dilaciones" y se proponía que se estudiase la conveniencia "de encomendar al Ministerio Fiscal la iniciativa procesal en las causas por siniestralidad laboral".

      También se consideraba necesario la visita inmediata al lugar del accidente o centro de trabajo para oír a testigos, "muchos de ellos sin domicilio estable", y para hacer una inspección ocular "exhaustiva". También se entendía "urgente" la presencia de la autoridad o sus agentes cuando fueran denuncias por infracción de las normas.

      martes, 4 de diciembre de 2007

      Diario sur 5/12/07

      [http://www.diariosur.es/20071205/malaga/casi-vecinos-palmilla-implican-20071205.html]
       
      Casi 2.000 vecinos de La Palmilla se implican en un foro para resolver los problemas del barrio
       
      El Proyecto Hogar permite llevar a cabo ya algunas mejoras y recibe el reconocimiento de la Diputación de Barcelona
      05.12.07 -
      Casi 2.000 vecinos de La Palmilla se implican en un foro para resolver los problemas del barrio
      LA PALMILLA. Comienzan a verse los frutos. / ANTONIO SALAS
      Todo empezó consultándole al vecino de La Palmilla a quién habría que preguntarle para buscar una solución. De esta manera tan simple, pero tan participativa, comenzó a rodar el Proyecto Hogar, una iniciativa de gran calado comunitario encaminada a transformar un barrio que arrastra un estigma.

      La idea nació hace ahora dos años, cuando los grupos municipales aprobaron una moción conjunta en el pleno para poner en marcha este plan estratégico de integración. Los vecinos empezaron a implicarse poco a poco y ya son más de 1.700 los que participan de manera activa en la mejora de su barrio.

      En un primer diagnóstico, los vecinos «sacaron los dolores inmediatos» que tenía La Palmilla, explicó el coordinador del proyecto, Juan Manuel García. Esos «dolores» eran la ampliación de las aceras del puente de La Palmilla, la seguridad ciudadana, la limpieza y la reposición de mobiliario urbano. Salieron otros «dolores» a solucionar a largo plazo, como el empleo, la vivienda, la inmigración y la salud.

      Esos «dolores» están encontrando remedio, y reconocimiento público. La Diputación de Barcelona ha concedido a este innovador proyecto el V Premio Josep M. Rueda y Palenzuela, dotado con 11.000 euros. Es la primera vez que sale fuera de Cataluña y fue elegido entre 57 proyectos que se presentaron de todo el país. Los concejales de La Palmilla y de Participación Ciudadana, Ángeles Arroyo y Julio Andrade, respectivamente, presentaron ayer en rueda de prensa el premio, que recogieron personalmente hace unos días en Barcelona. Estuvieron acompañados por las vecinas Rafi Virella y Loli Rodríguez, además del coordinador.

      Uno de los objetivos es reducir el absentismo escolar que existe en La Palmilla, y en este cometido se va a implicar el equipo de fútbol y el taller de boxeo. Las decisiones se toman por mayoría y los vecinos se reúnen en asambleas multitudinarias. «Hay que tener una mente muy abierta para aceptar el papel de actor que tiene cada uno», subrayó Andrade. El Ayuntamiento de Málaga ha aportado en estos dos años 100.000 euros a la causa.

      domingo, 2 de diciembre de 2007

      El empleo nos hace iguales

       
      Sensibilizar a la sociedad frente a los prejuicios continúa siendo una asignatura pendiente. Por eso, la Fundación Secretariado Gitano lanza una nueva campaña con el lema El empleo nos hace iguales. Más de medio millón de personas gitanas luchan por no ser encasilladas. El empleo es la manera de lograrlo.
       

      La inserción laboral es una prioridad para promover la plena incorporación social de la comunidad gitana. Por eso, la Fundación Secretariado Gitano puso en marcha en el año 2000 el programa Acceder, un programa de empleo que persigue que la población gitana se incorpore de manera efectiva al mercado de trabajo por cuenta ajena.

      Los resultados permiten hablar de éxito: en siete años se ha atendido a más de 35.000 personas y se han logrado 26.000 empleos.

      El cambio de mentalidad de una parte de las familias gitanas, las empresas y la sociedad en su conjunto; la creación de redes de colaboración con administraciones y empresas, y la puesta en marcha de políticas activas de empleo son algunos de los impactos de este programa que hoy es referencia en las políticas sociales europeas. 

      La realidad actual

      El reciente estudio Población gitana y empleo editado por la Fundación Secretariado Gitano destaca la potencialidad de la población gitana en el mercado laboral. Los gitanos son una gran fuerza de trabajo, que está apostando por la formación:

      • La población gitana se incorpora en edades más tempranas al mercado de trabajo que el resto de la población y tiene una vida laboral más prolongada.
      • Un 51% de las personas gitanas ocupadas son asalariadas, frente a un 81,6% del conjunto de la población española.
      • La precariedad es habitual entre la población gitana. La tasa de temporalidad es del 70,9% en la población gitana, frente al 30,9% del conjunto de la población española.

      Diario Málaga Hoy: "Hyundai ofrece 25 millones de euros y quedarse con la plantilla de Vitelcom "

      [http://www.diariomalagahoy.com/209443_ESN_HTML.htm]
       
      Hyundai ofrece 25 millones de euros y quedarse con la plantilla de Vitelcom
       
      Todas las cartas están sobre la mesa. La multinacional surcoreana Hyundai ha presentado a los administradores concursales que actualmente dirigen la firma de telecomunicaciones malagueña Vitelcom una oferta de 25 millones de euros y mantener a los 287 trabajadores que tienen antigüedad en la empresa y que actualmente están inmersos en un expediente de regulación de empleo. Los administradores concursales han trasladado esta oferta al Juzgado de lo Mercantil de Málaga y esperan que el juez decida si la acepta o no en el plazo de "una o dos semanas", según fuentes cercanas a la compañía.

      Esta oferta implica varias cosas. La primera es que, tras un año de incertidumbre, los trabajadores podrán volver a su empleo si bien es verdad que, según fuentes del Parque Tecnológico de Andalucía -donde se ubica Vitelcom- los ingenieros se han marchado a otras empresas y ahora sólo queda la mano de obra.

      La segunda lectura es que Hyundai no piensa asumir la deuda de 240 millones de euros que Vitelcom tenía contraída con varias instituciones y proveedores. Desde la empresa aseguran que "los acreedores se quedarán sin cobrar", siendo el primero de ellos la Agencia Tributaria con una deuda de 40 millones de euros.

      La tercera lectura, y la propia Hyundai lo ha reconocido, es que la firma surcoreana tiene la intención de fabricar células fotovoltaicas -producen electricidad a través de la energía solar- en el PTA, por lo que sería una competencia seria para la malagueña Isofotón, que también tiene su fábrica en el parque malagueño y actualmente es el líder en facturación de la tecnópolis y una de las mayores empresas mundiales del sector. Isofotón fue una de las empresas que también optó por los activos de Vitelcom aunque su oferta no cuajó.

      La cuarta lectura es que, si la oferta de Hyundai es aprobada por el juez, se termina con uno de los mayores conflictos laborales que ha habido en el PTA en los últimos años y que ha salpicado a la Junta de Andalucía. El gobierno autonómico ha mantenido varias reuniones con empresas nacionales e internacionales a lo largo de este año para encontrar una solución al problema de Vitelcom. Incluso durante unos meses se habló de la posibilidad de que una firma israelita llamada Eci adquiriera la compañía o de un fondo de inversión norteamericano.

      En mayo, tras nueve horas de negociación, representantes de Telefónica -el único cliente de Vitelcom-, la Junta de Andalucía, Comisiones Obreras y los administradores concursales acordaron que Telefónica daría 7,5 millones de euros para poner en valor la empresa y pagar los sueldos pendientes. Se daban nueve meses de plazo para encontrar comprador y evitar el cierre. Ahora el juez tiene la última palabra.