CCOO denuncia un recorte de derechos en el Centro Municipal de Emergencias

CCOO denuncia un recorte de derechos en el Centro Municipal de Emergencias

El sindicato y trabajadores afirman que la nueva empresa adjudicataria de este servicio, Ferroser, incumple el pliego de condiciones y ha modificado la jornada de trabajo, los horarios, los turnos y la duración de contratos

Redacción | Actualizado 25.02.2010 - 17:41

 

El Sindicato de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Málaga y los trabajadores del Centro Municipal de Emergencias (CEM) del Ayuntamiento de Málaga han denunciado que la nueva empresa adjudicataria de este servicio, Ferroser, está incumpliendo el pliego de condiciones y está recortando derechos a los trabajadores al haberles modificado la jornada de trabajo, los horarios, los turnos y la duración de contratos, además de no respetar la antigüedad. Por ello, sindicato y trabajadores han presentado un conflicto colectivo en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) que está previsto que se celebre el 5 de marzo

Los trabajadores del CEM son los encargados del servicio telefónico de atención ciudadana del Ayuntamiento de Málaga 010, del servicio de bomberos 080 y de la policía local 092. Además del incumplimiento del pliego de condiciones por parte de la actual contrata Ferroser, que se incorporó el pasado 1 de febrero, los trabajadores también denunciaron a la anterior empresa encargada de este servicio, Grupo Norte, por no reconocer sus categorías profesionales y a la primera contrata, Grupo Bai, por tener aún pendiente algunas nóminas sin abonar.

"Los trabajadores no podemos seguir en estas condiciones tan precarias", ha manifestado la presidenta del comité de empresa de CCOO en Ferroser, Cristina Domínguez, quien ha añadido que "el personal se encuentra en un estado muy crítico y no podemos creer lo que el Ayuntamiento de Málaga está consintiendo con esta nueva empresa ya que está cometiendo numerosas irregularidades, está coaccionando a los trabajadores y mientras el equipo de Gobierno mira hacia otro lado".

Según Domínguez, "la dirección de Ferroser ha recortado y eliminado algunos turnos de trabajo, a lo que conlleva reducciones de contrato hasta el límite de haber reducido más del 50% de la jornada habitual de algunos trabajadores". Un hecho que no parece lógico, apuntan los trabajadores, ya que en el pliego de condiciones no se contemplan estos cambios. La presidenta del comité de empresa ha afirmado también "que esta nueva empresa no reconoce la antigüedad de los trabajadores".

Por ello, CCOO y los trabajadores han presentado un conflicto colectivo en el SERCLA y está previsto que se celebre el 5 de marzo. Los trabajadores exigen a Ferroser el mantenimiento de las mismas condiciones de trabajo tal y como se refleja en el pliego de condiciones publicado por el Ayuntamiento de Málaga. "Se trata de una subrogación empresarial por lo que se tienen que mantener a los trabajadores las mismas condiciones laborales, tal y como se especifica en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores", ha destacado Domínguez. Para finalizar, los trabajadores han exigido al Alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, que "cumpla con lo pactado y no se olvide de ellos".

Málaga rechaza el retraso de la jubilación a los 67 años

El Ayuntamiento aprueba la propuesta de rechazo con los votos a favor de PP e IU y la abstención del PSOE

 

EUROPA PRESS El Pleno del Ayuntamiento de Málaga mostró hoy su rechazo al retraso de la edad legal de la jubilación a los 67 años y al aumento del periodo de cálculo de las pensiones. Esta propuesta contó con los votos a favor de PP e IU y la abstención del PSOE.

Tras la manifestación de ayer en Málaga en defensa del sistema público de pensiones, que registró la más alta participación de cuantas movilizaciones tuvieron lugar en Andalucía, el secretario provincial de CCOO, Antonio Herrera, intervino en el pleno e hizo "un aviso a navegantes: si tocan el tema de las pensiones, nos tendrán enfrente".

De hecho, tanto Comisiones Obreras como UGT dejaron muy claro que están dispuestos a ir a una huelga general si el Gobierno central no retira la propuesta de retrasar la edad de jubilación hasta los 67 años.

Herrera advirtió de "la alarma social" generada ante la propuesta del Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero, sobre todo cuando "el sistema público de pensiones está ahora saneado". "Se pone en peligro --criticó-- el consenso alcanzado hace 13 años con el Pacto de Toledo", lo que calificó de "irresponsabilidad".

El dirigente sindical afirmó que medidas como el 'pensionazo' no solucionan el problema de la actual coyuntura económica. En este sentido, destacó la necesidad de que haya un pacto por parte de todos, ya que "si no es así, se tardará mucho más en salir de la crisis".

El portavoz de IU, Pedro Moreno Brenes, indicó que "el Ayuntamiento no puede permanecer impasible ante esta cuestión, que afecta a toda la ciudadanía". "Años de lucha no pueden ser revertidos", subrayó, agregando que "cualquier medida que vaya en contra de los derechos sociales adquiridos a lo largo de los años será regresiva".

La concejala de Bienestar Social, María Victoria Romero, confió en que el Gobierno reconsidere su propuesta ante la respuesta de los trabajadores, que "ayer se mostraron en contra de estas medidas".

Por su parte, la edil socialista Dolores Fernández dijo que su grupo no se muestra en contra de la iniciativa de IU ni de las reivindicaciones expresadas en la manifestación de ayer, pero precisó que "la Mesa del Pacto de Toledo es el sitio adecuado para dirigir esta cuestión".

BARÓMETRO 28 F SIGMA DOS PARA SUR

El 65% de los andaluces rechaza que se retrase la edad para la jubilación

Tres de cada cuatro ciudadanos consideran que ampliar la vida laboral no es necesario para asegurar el futuro de las pensiones

26.02.10 - 01:35 -

SUR | MÁLAGA.

 

De trabajar más allá de los 65 años, nada de nada. Los andaluces lo tienen clarísimo. No consideran necesario aumentar la edad de jubilación como ha planteado el Gobierno para asegurar las pensiones futuras. Por eso, califican de mala o muy mala la propuesta del Ejecutivo en el sentido de aumentar hasta los 67 años la edad de jubilación, según se desprende del sondeo de Sigma Dos realizado para este periódico. El primero de los asuntos consultados es medir la necesidad de elevar el tiempo de trabajo activo para asegurar las pensiones. Los andaluces no tienen especial temor por este asunto, si se tienen en cuenta sus respuestas. Y la tibieza con la que se han movido los dos grandes partidos a la hora de motivar este asunto parece que ha ayudado a alimentar esta opinión de los ciudadanos. Así, nada menos que el 76 % considera que no es necesario que los trabajadores sigan en activo hasta los 67 años, dos años más que en la actualidad, para que el fondo de la Seguridad Social pueda responder a los pensionistas en el futuro. Los más escépticos con la medida son los ciudadanos de Córdoba (82,7%), provincia andaluza donde tiene mayor apoyo Izquierda Unida, que es la formación política que ha rechazado con más vehemencia la jubilación a los 67 años. Tras estos, son los onubenses, un 81,2%, los que no creen necesaria tan medida para asegurar el futuro de las pensiones. En tercer lugar en este apartado aparecen los gaditanos (79,2%), seguidos de los malagueños (77,1%), los granadinos (73,6%) y los sevillanos (73,4%). Los motivos esgrimidos por el Gobierno de Zapatero para lanzar esta propuesta, que se debatirá en las próximas semanas en el marco del Pacto de Toledo, encuentran más eco entre los sevillanos, ya que casi el 18% por ciento de los mismos sí consideran necesario elevar la edad de jubilación para asegurar estas prestaciones. Tras los habitantes de la capital de la Comunidad andaluza son los almerienses, con un 17,8%, los que también sostienen más esta tesis. A ellos les siguen los jiennenses, los malagueños, los granadinos, los gaditanos, los cordobeses y los onubenses, de los que sólo el 9% la defienden. Donde hay más ciudadanos que no lo tienen claro, o sea, que no se han definido en uno u otra sentido, es en Jaén. El trece por ciento de los habitantes de esta provincia se encuentran en esta situación. Después están los granadinos, con un porcentaje cercano al once por ciento. Los que menos dudan tienen sobre la necesidad de aumentar el periodo de cotización son los gaditanos, los malagueños y los cordobeses.

Una vez rechazados por una amplia mayoría los motivos para adoptar tal medida, los andaluces tampoco aprueban el planteamiento del Gobierno, con independencia de si está o no justificado. Sin embargo, en este aspecto la oposición baja al 65,9%, pues este es el porcentaje de andaluces que califica como mala o muy mala la propuesta gubernamental de la jubilación a los 67 años. Sólo un diez por ciento de los sondeados aprueba esta iniciativa, mientras que el 19,3% la considera regular. Por provincias, los almerienses son los más críticos, ya que el 70,6% califica de mala o muy mala la decisión. En este ránking le siguen los malagueños (69,6%), los cordobeses (67,5%) y los gaditanos (66,5%). Los granadinos, con un porcentaje del 59,2%, son los más benévolos con el Gobierno en este sentido, de ahí que sean también los que en mayor medida aprueben la propuesta de elevar a los 67 años la jubilación. Eso sí, el porcentaje de los que le parece bien es un 14%.

11.000 personas recorren Málaga contra el ´pensionazo´

La manifestación de Málaga ha sido la más multitudinaria de las que se han celebrado hoy en Andalucía

 

Dos hombres disfrazados de religiosos portan un ataúd que representa un obrero jubilado a los 67 años dentro de la manifiestación en defensa del sistema público de pensiones y en contra del retraso de la jubilación que ha transcurrido hoy por el centro de Málaga.  EFE

EUROPA PRESS Unas 46.000 personas, según los organizadores, recorrieron hoy las calles de todas las capitales andaluzas, convocados por las centrales sindicales andaluzas CCOO y UGT, en defensa del sistema público de pensiones y contra la propuesta del Gobierno para retrasar la edad legal de la jubilación a los 67 años y aumentar el periodo de cotización de las pensiones.

Según indicaron a Europa Press fuentes sindicales, todas las manifestaciones se celebraron por la tarde y sin incidentes, de forma que en el acto regional, celebrado en Sevilla, acudieron unas 10.000 personas que recorrieron las calles del centro entre Puerta Jerez y la plaza de San Francisco y a la que asistieron los secretarios generales de CCOO-A y UGT-, Francisco Carbonero y Manuel Pastrana, y sus homólogos a nivel provincial. La manifestación de Málaga fue la más multitudinaria, con 11.000 personas, que empezaron su recorrido en la sede de CCOO de Málaga, en la avenida Manuel Agustín Heredia, pasaron por la Alameda Principal, calle Larios y finalizaron en la plaza de la Constitución.

Unas 4.000 personas acudieron a la manifestación en Almería, que comenzó en la Puerta de Purchena, pasa por Paseo de Almería, plaza Circular y finalizó en la plaza de las Velas de la Rambla de Almería; otras 10.000 personas salieron a la calle en Cádiz, donde la protesta comenzó en la plaza Asdrúbal, pasó por la avenida de Andalucía, Cuesta de Las Calesas y finalizó en la plaza San Juan de Dios.

En Córdoba, donde acudieron 4.000 personas, según las fuentes, la manifestación comenzó en el paseo de la Victoria (frente a Cruz Roja), pasó por Ronda de los Tejares y finalizó en el bulevar de la avenida Gran Capitán, frente a la sede de CCOO; en Granada, donde acudieron unas 2.500 personas, la protesta comenzó en los jardines del Triunfo, pasó por Gran Vía de Colón, calle Recogidas, Acera del Darro y finalizó en la Fuente de las Batallas.

En Huelva, con 2.000 manifestantes, la protesta comenzó en la plaza 12 de Octubre, pasó por la avenida Italia, El Punto, Gran Vía y finalizó en la plaza de las Monjas; mientras que en Jaén capital, con 2.500 personas, la manifestación comenzó en la plaza San Francisco, pasó por Bernabé Soriano, plaza de la Constitución, avenida de Madrid, calle Baeza, plaza de las Batallas y finalizó en la Subdelegación del Gobierno.

Los trabajadores frustran la 'mudanza' del hotel Las Dunas

estepona

Los trabajadores frustran la 'mudanza' del hotel Las Dunas

La propiedad contrata a una empresa para desmantelar el mobiliario del establecimiento y los empleados lo impiden para mantener vivas las opciones de venta o reapertura

Encarna Jerez / Estepona | Actualizado 24.02.2010 - 09:02

 

Gonzalo Fuentes, responsable de CCOO, participó en la devolución de los muebles al hotel.

 

Poco quedaba ayer del glamour del piano bar del hotel Las Dunas de Estepona por el que hace unos veranos pasaron Joaquín Cortés y Julio Iglesias o de las lujosas habitaciones de la primera planta. La noche del lunes al martes, operarios contratados por la propiedad procedieron al desmantelamiento de todo aquello que pudieron. Ni las placas de identificación del hotel ni tan siquiera las bombillas o las lámparas de las mesitas de noche se libraron de ir a parar al camión de la mudanza.

Al percatarse de la situación, los 13 trabajadores que mantienen el establecimiento avisaron a sus 65 compañeros que llevan varios meses en el paro como consecuencia del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) acordado tras el impago de varias nóminas. Todos a una se plantaron delante de los camiones impidiendo que estos abandonaran las instalaciones cargados con unos muebles que según la responsable de Hostelería de CCOO en Málaga, Lola Villalba, "son la única garantía de que se va a llegar a una solución satisfactoria para los trabajadores. Un hotel desmantelado es mucho más difícil de vender".

Unas horas más tarde, y ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo con la propiedad, los propios trabajadores descargaron los muebles de los camiones, los devolvieron al interior del edificio y tomaron el hotel en el que permanecieron encerrados toda la noche a la espera de la reunión que hoy mantendrán con el Banco Pastor, que ha embargado el hotel.

En apenas unos minutos, el trabajo de toda una noche quedaba deshecho gracias a la cadena humana formada por los empleados antes de que llegara la Policía Nacional que no tuvo que intervenir en ningún momento ya que no se produjeron altercados.

Hasta el responsable de Hostelería de CCOO en Andalucía, Gonzalo Fuentes, se remangó ayer para descargar el mobiliario. Según explicó, "no se puede permitir que el hotel que hasta hace poco se vendía como el más caro de España se esté desmantelando. No se puede mantener esta situación bajo ningún concepto".

Algunos trabajadores, mientras paseaban por el patio del hotel, señalaban las montañas de muebles y recordaban que allí "es donde Julio Iglesias ha venido en verano a cantar para la jet-set de la Costa del Sol".

A última hora de la tarde de ayer, Villalba confirmó, tras consensuarlo con el comité de empresa, que los empleados pasarían la noche en el hotel "para evitar que traten de volver a llevarse los muebles antes de que el banco haga efectivo el embargo".

Según la representante sindical, hoy esperan reunirse con el hasta ahora propietario y el banco "para tratar de llegar a una solución favorable para los trabajadores". Villalba explicó que desde la citada entidad financiera le han garantizado "que hay una empresa solvente que quiere comprar el hotel", por lo que Villalba dijo esperar que hubiera "suerte y que si ni siquiera el banco tome posesión de la propiedad".

La mayor parte de la plantilla, compuesta por 65 trabajadores, está afectada por un ERTE que caducó el pasado 20 de febrero pero que se ha prorrogado hasta el 30 de mayo. Por otro lado, 13 empleados, que quedaron fuera del citado ERTE, siguen trabajando desarrollando labores de mantenimiento. Algunos de los miembros de la plantilla, ante el impago de sus nóminas, han presentado un concurso de acreedores, por lo que ayer CCOO, ante el intento de desmantelamiento del hotel, presentó ante la autoridad judicial un escrito en el que, según Fuentes, defendían que los muebles "son propiedad de los trabajadores" a los que el empresario les adeuda cantidades desde julio de 2009.

manifestación

Miles de personas protestan en las calles de Málaga por la reforma de las pensiones

Pasadas las 19.30 horas ha arrancado una marcha desde la Alameda de Colón y que recorre las principales calles del centro

24.02.10 - 20:18 -

G. Martínez/ E. PRESS |

 

Con un poco de retraso sobre la hora fijada -el tráfico no estaba cortado a tiempo- ha arrancado esta tarde la manifestación convocada por CC.OO. y UGT contra las medidas propuestas por el Gobierno Central en materia de pensiones, según informaron ambos sindicatos.

El acto ha arrancado pasadas las 19.30 horas de la tarde desde la esquina de la avenida Manuel Agustín Heredia con la Alameda de Colón, para continuar por la Alameda Principal, calle Larios y finalizará en la Plaza de la Constitución, donde se leerá un comunicado. La cifra de asistencia aportada por los sindicados es de 11.000 personas. Los secretarios provinciales de los sindicatos encabezaban la manifestación, a la que acudieron algunos políticos como Pedro Moreno Brenes o Antonio Romero, de IU.

Las propuestas planteadas por el Ejecutivo, y que los sindicatos se niegan a aceptar, consisten en retrasar la edad de jubilación hasta los 67 años --actualmente son 65-- y aumentar el número de años de cotización y el periodo para calcular las pensiones.

Los sindicatos puntualizaron que si el Gobierno no retira estas medidas habrá movilizaciones "más contundentes". En este sentido, señalaron que la manifestación de mañana es "el comienzo de un toque de atención al Gobierno".

Málaga es la provincia andaluza con menor número de accidentes en Hostelería

Málaga es la provincia andaluza con menor número de accidentes en Hostelería

Málaga es la provincia andaluza con menor número de accidentes en Hostelería en el tercer trimestre de 2009, a pesar de que el sector es el más importante de la economía malagueña, con un 75 por ciento de afiliación a la Seguridad Social. Estos son algunos de los datos más destacados que ofrecieron en el Seminario sobre Prevención de Riesgos Laborales el delegado provincial de Empleo, Juan Carlos Lomeña, y el director general técnico de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo (FAFFE).

En este foro, Lomeña ha hecho especial hincapié en el ritmo descendente que está experimentando la siniestralidad en la Hostelería en la provincia en los últimos tiempos, sin caer en triunfalismos, porque considera que a pesar de que el sector no registra accidentes mortales , y la gran mayoría de ellos son de carácter leve, no se debe bajar la guardia y tratar de alcanzar el objetivo que marca la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014. En este sentido ha indicado que"estamos haciendo un gran trabajo porque los datos lo avalan, sin embargo, sigue siendo necesaria una mayor implicación de los agentes económicos y sociales y de toda la sociedad para interiorizar la cultura de la prevención" para reducir aún más los accidentes, principalmente en los puestos de Mantenimiento y Cocina, que es donde más se registran, con un 40 por ciento de lesiones en manos y un 20 por ciento en el cuello.

Por su parte, Fernando Villén, director general técnico de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, ha destacado en el acto inaugural que "siendo el sector servicios el de mayor peso económico en Málaga y Andalucía, con un 75,7 por ciento de afiliación a la Seguridad Social, cuenta con la siniestralidad laboral más baja, lo que sitúa a Málaga como la provincia andaluza con menor número de accidentes laborales - un 14,14 por ciento en el tercer trimestre de 2009 - seguida a distancia de Córdoba - con un 43,13 por ciento de accidentes en dicho sector - ".

Villén ha recalcado, también, la importancia de este encuentro "por su contribución al debate que se está produciendo en nuestra comunidad sobre el sector hostelero, que pasa, necesariamente, por caminar hacia la sostenibilidad y la creación de un empleo de calidad y seguro".

Profesionales especializados han analizado a lo largo de la mañana temas clave en el ámbito de la prevención, como el estado de la implantación de la Prevención de Riesgos Laborales en el sector hostelero, el análisis de su siniestralidad, las acciones de mejora más importantes, así como experiencias prácticas llevadas a cabo en hoteles andaluces.

En torno a 150 personas han participado en esta iniciativa, que se enmarca dentro de un proyecto de sensibilización que la Consejería de Empleo, a través de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, está realizando en todo el territorio andaluz en materia de prevención de riesgos laborales.

La Fundación Andaluza Fondo de Formación y empleo, entidad del sector público adscrita a la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, fue creada en 2003. Mediante la mejora de las condicio-nes sociales y laborales, la promoción de los sectores productivos en el territorio, el fomento del empleo, la formación, el asesoramiento y la cooperación con autoridades e instituciones locales, regionales, nacionales e internacionales, la Fundación busca mejorar la empleabili-dad y cualificación del capital humano y, con ello, el crecimiento de la economía andaluza.

El lujo se muda de Estepona

El prestigioso establecimiento está embargado por el Banco Pastor, que hoy prevé su desahucio

 

Gonzalo Fuentes, responsable de Turismo de CCOO, ayudó a los trabajadores a impedir el desalojo. N. A.

 

NOELIA ANDRADE. ESTEPONA Los empleados del hotel Las Dunas, uno de los establecimientos de cinco estrellas gran lujo de Estepona, se encontraron ayer con una desagradable sorpresa. Al llegar a su lugar de trabajo, vieron cómo varios camiones de mudanza estaban cargando todo el mobiliario del establecimiento por encargo del propietario.
Sin embargo, los trabajadores se pusieron rápidamente manos a la obra e impidieron la salida de estos vehículos. Además, vaciaron el tráiler en el que se había cargado todo el mobiliario con la ayuda de los sindicalistas de CCOO Gonzalo Fuentes y Lola Villalba, que se trasladaron hasta el lugar nada más conocer los hechos.
Así las cosas, Fuentes, responsable de la federación de Turismo de CCOO en Andalucía, señaló que los empleados permanecerán "en asamblea permanente día y noche para vigilar que todo se mantenga en sus instalaciones". Además, aseguró que el espectáculo es denigrante y acusó al propietario de actuar con alevosía, frialdad y nocturnidad. En este sentido, aseguró que la única esperanza que tienen los trabajadores de seguir en el hotel es la de evitar que salga ningún tipo de mobiliario y que el hotel pueda venderse a una empresa seria que se encargue de gestionarlo y de conservar a los trabajadores. Tanto Villalba como Fuentes criticaron la mala imagen que se está dando de los hoteles de lujo de la Costa del Sol tras reunirse con el propietario del hotel.
Expediente de regulación. Los trabajadores dieron hace unos días su visto bueno a la ampliación del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 31 de mayo. Este expediente, que afecta a 65 trabajadores, se ampliaba con el fin de encontrar durante dicho periodo posibles inversores que compraran el hotel y que se pudiera garantizar su viabilidad y el mantenimiento de todos los puestos de trabajo. Sin embargo, había otros 16 trabajadores que no habían formado parte de ese ERTE porque se estaban encargando del mantenimiento del hotel y ahora se encuentran con que la propiedad les debe atrasos desde el mes de junio y ni siquiera pueden cobrar el paro. Representantes de los trabajadores y de CCOO se han reunido con la propiedad con el fin de que se constituya una "mesa de diálogo" para buscar una "solución política" a este conflicto en la que también esté presente el Banco Pastor y los representantes de los trabajadores.
El edificio del hotel está embargado por el Banco Pastor, que hoy se hará cargo del inmueble y de ahí la decisión del propietario de retirar todos los enseres, según explicó Villalba. "El banco quiere quedarse con el hotel limpio y los trabajadores se quedan en tierra de nadie, y con un pleito que será largo", afirmó Fuentes, quien, además, anunció que presentarán un escrito ante el juzgado de lo Mercantil para "que no se toque ningún mueble hasta que no haya una solución". El actual propietario, Mohamed Reda, acompañado por un agente judicial, tiene previsto el desahucio del hotel para hoy a las 10.00.

La Fiscalía investiga el accidente que acabó con seis heridos de la escuela taller

La Fiscalía investiga el accidente que acabó con seis heridos de la escuela taller

Los alumnos estaban trabajando en la rehabilitación del inmueble que se desplomó

MANUELA HERREROS / ALH. EL GRANDE, ALHAURÍN EL GRANDE | ACTUALIZADO 24.02.2010 - 05:01

Efectivos durante el rescate.

La Fiscalía Provincial de Málaga está investigando el accidente laboral que se produjo el pasado jueves día 18, al desplomarse el techo de una vivienda situada en la zona de la Huerta del Jorobado de Alhaurín el Grande y en el que resultaron heridos seis alumnos de la Escuela Taller Fahala, que estaban trabajando en la rehabilitación del inmueble. Así lo explicó el delegado de Empleo en Málaga de la Junta de Andalucía, Juan Carlos Lomeña, que indicó que han aplicado el protocolo habitual en estos casos, que por un lado consiste en un procedimiento administrativo a través de la investigación de la Inspección de Trabajo y, por otro lado, un procedimiento judicial. "Cuando en un accidente laboral se produce un fallecimiento se remite a la Fiscalía e igual ocurre con accidentes graves con más de un afectado", comentó Lomeña.

El responsable de Empleo aclaró que en la vivienda estaban trabajando unos 15 alumnos de los dos módulos de albañilería que conforman esta Escuela Taller y que no se estaban refugiando de la lluvia, sino desarrollando las labores programadas en el inmueble. "A pesar que los trabajos consistían en la reparación de interiores y en la colocación de solería nueva y se supone que no afectaba a la estructura, hay que ver si se ha actuado correctamente", afirmó el delegado que agregó que "todos los accidentes laborales son evitables" y que cuando se produce un suceso de estas características es porque "no se han tomado todas las medidas de seguridad".

Ahora, la Inspección de Trabajo está requiriendo al Ayuntamiento alhaurino la documentación para aclarar lo ocurrido. "Debido a las lluvias podrían haberse acumulado bolsas de agua en el tejado y tendrían que haber detenido los trabajos o apuntalado el inmueble, eso es lo que hay que verificar" argumentó Lomeña.

La Escuela Taller Fahala continuará en funcionamiento y no se clausurará, ni por parte del Ayuntamiento ni de la delegación de Empleo. Aunque sí hay modificaciones en el proyecto. "Está claro que en este edificio ya no se puede actuar por lo que le hemos pedido al Ayuntamiento que busque otros objetivos para los alumnos, que seguro que los habrá". 

En este sentido, desde el Consistorio, que manifestó que las tareas que se llevaban a cabo cumplían escrupulosamente con las medidas de seguridad, han decidido cambiar el proyecto y ahora el museo de la agricultura previsto en el inmueble se sustituirá por la ampliación de las zonas verdes, obras de mejoras en la urbanización el Jorobado y mejoras en la actual Casa de la Cultura donde se ubicará dicho museo.

Por otro lado, el joven de 17 años que resultó herido de gravedad continúa ingresado en el hospital Clínico aunque su evolución es favorable. Los otros cinco alumnos fueron dados de alta, cuatro de ellos el mismo día del suceso y otro, de 18 años, al día siguiente.

Miles de personas se manifiestan en la calle contra el ´pensionazo´

CCOO y UGT piden al Gobierno que "demuestre" que está con la inmensa mayoría de la población

 

[24/02/2010]

Galería: Las imágenes de las manifestaciones

Recetas para salir de la actual crisis

AGENCIAS. Con lemas como 'Luché contra el PP y me estafó ZP' o 'Si quitáis derechos os echo', miles de personas han acudido a las manifestaciones convocadas este martes para expresar el malestar de los trabajadores por la reforma de las pensiones planteada por el Ejecutivo de Zapatero y remitida a la Comisión del Pacto de Toledo.

Los sindicatos, que en la víspera advirtieron al Gobierno de que conservar la paz social dependerá de las decisiones que tome en el futuro, han salido a la calle simultáneamente en Madrid, Barcelona y Valencia, entre otras ciudades, al considerar que lo que califican como 'pensionazo' es "innecesario e injusto", ya que en España se puede alargar la vida laboral con incentivos.

Muchos de los congregados portaban pancartas en las que reclamaban más protección para los más de cuatro millones de desempleados y que incluso pedían una huelga general contra el Gobierno socialista.

Una "amenaza"

Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y UGT, Cándido Méndez, advirtieron hoy al Gobierno que su propuesta de reforma de las pensiones es una "amenaza", por lo que le pidieron que la retire y que "demuestre" que está con la inmensa mayoría de la población.

Así lo aseguraron en los discursos finales de la manifestación convocada esta tarde en Madrid, en la que, según sus cálculos, han participado "más de 70.000 personas".

Toxo advirtió al Ejecutivo de que van a defender "con uñas y dientes" los derechos laborales y sociales de los trabajadores. El secretario general de CCOO además avisó al Gobierno de que retrasar dos años la jubilación (hasta los 67 años) es "irresponsable" y provocaría "un deterioro serio de las pensiones".

Méndez expresó su profundo rechazo a la iniciativa sobre las pensiones del Gobierno porque es una "amenaza" y "es como un trozo de carne que se pone en la nariz de los tiburones financieros".

"...se ha primado a aquellas empresas que han registrado un menor índice de accidentes laborales..."

INFRAESTRUCTURAS, VÉLEZ-MÁLAGA POR REDACCION • 23 FEB 2010

Adjudicadas las obras de mejora del acceso a la urbanización La Sirena de Benajarafe

La Empresa Municipal de Servicios, Vivienda, Infraestructura y Promoción de Vélez-Málaga (Emvipsa) ha resuelto adjudicar la contratación de las obras de mejora de los elementos de pavimentación e infraestructuras en la margen norte en el entorno de Benajarafe a la empresa Rus Eiffage Infraestructuras S.A. por un importe de 153.557 euros y un plazo de ejecución de dos meses.

Concretamente, los trabajos se ejecutarán entre los puntos kilométricos 258,1 y 262,7 de la CN-340 a su paso por el núcleo poblacional de Benajarafe y consistirán en la demolición de distintas estructuras como el acerado existente para su adaptación a las nuevas rasantes y pavimentos así como el murete colindante con el aparcamiento de la playa. Asimismo, se actuará sobre el firme y el fresado de las calles de dicha intersección para adecuar la parcela de actuación a la posterior construcción de una rotonda que vendrá a solventar los problemas existentes en este punto de la travesía de este núcleo de población.

El consejero delegado de Emvipsa, Salvador Marín, (IU) ha explicado que para la adjudicación de estas obras se ha primado a aquellas empresas que han registrado un menor índice de accidentes laborales con el único objetivo de "garantizar la seguridad de los trabajadores". Marín ha vuelto a recordar que la inclusión de este ítem de baremación se debe a "una recomendación" del departamento de Prevención de Riesgos Laborales del Consistorio veleño.

[http://www.diariosur.es/v/20100221/malaga/anselmo-ruiz-director-caritas-20100221.html]

 

Anselmo Ruiz, director de Cáritas Diocesana en Málaga: «Lo que más me preocupa es la huella que la crisis pueda dejar en las generaciones más jóvenes»

21.02.10 - 02:56 -

AMANDA SALAZAR asalazar@diariosur.es | MÁLAGA.

 

LAS CLAVES

11La crisis ha cambiado el perfil de usuarios; ahora son jóvenes, mujeres solas con hijos e inmigrantes.

22Las peticiones de ayuda a Cáritas crecieron un 50% entre 2008 y 2009.

33El problema fundamental de los nuevos usuarios es que no pueden pagar sus facturas.

44Las donaciones han crecido, aunque en menor medida que las peticiones de ayuda.

55Pese a las dificultades por la crisis, Cáritas sigue realizando proyectos en países en desarrollo.

 

Anselmo Ruiz lleva once años al frente de Cáritas Diocesana de Málaga. A sus 57 años, compagina su cargo en la entidad con la dirección de Cáritas regional de Andalucía, su trabajo como mecánico en la fábrica de Siemens y su familia. Siempre ligado a la acción social de la Iglesia Católica y al mundo sindical, está acostumbrado a lidiar con las adversidades. Pero reconoce que los dos últimos años están siendo especialmente duros.

-¿Cómo están viviendo desde Cáritas Diocesana la crisis?

-Hemos registrado un aumento impresionante de las solicitudes de ayuda. Entre 2008 y 2009, las personas que acudieron a Cáritas Diocesana o a alguna de las 154 Cáritas parroquiales de la provincia aumentaron en un 51,4% con respecto a los años anteriores a la crisis. A finales de 2009 se ha dado una tendencia a la estabilización de este crecimiento, pero las cifras siguen siendo preocupantes.

- ¿Cuántas personas atienden esos puntos de Cáritas en la provincia?

-En 2007, cada Cáritas parroquial atendía a 78 familias de media. En 2008 pasaron a 237 y en 2009 hemos cerrado con 250. Estas cifras indican el crecimiento exponencial de usuarios. En números globales, en 2009 atendimos 44.500 actuaciones, un 30% más que en 2008, cuando cerramos con 34.295 peticiones.

- ¿Qué perfil tienen las nuevas personas que acuden a la entidad?

- Los nuevos usuarios son parejas jóvenes con hijos pequeños en las que uno de ellos o los dos se han quedado en paro y acuden a nosotros porque ya no pueden pagar su vivienda. Lo malo es que llegan cuando ya están al límite y tienen una orden de desahucio por impagos. A ellos se suman los inmigrantes que hace tiempo pasaron por Cáritas y que habían logrado integrarse en la sociedad. Pero el desempleo les empuja de nuevo a nuestra puerta.

- Hablamos de los nuevos usuarios pero, ¿y los habituales? ¿También se ven afectados?

- Ése es el problema. No son sólo los nuevos usuarios. La pobreza estructural de Málaga sigue precisando nuestra ayuda y han crecido sus necesidades porque ellos también se ven afectados por la crisis. En Málaga capital, por ejemplo, tenemos a 80.000 personas de doce barriadas distintas en grave riesgo de exclusión social. En tiempos de bonanza, muchas trabajaban en la construcción, limpiando casas o buscando chatarra. Pero ahora, también disminuye el trabajo para ellos. La pobreza crónica en Málaga se ha agudizado.

- ¿Siguen siendo mujeres las que acuden a Cáritas?

- Las mujeres siguen siendo mayoría. Por norma general, son ellas las que tiran del carro de la familia. En el hombre sigue quedando un sentimiento de vergüenza cuando se ve empujado a pedir. Aunque con la crisis hemos visto una variación en los más jóvenes, que acuden en pareja.

- ¿Han recibido muchas peticiones de parejas jóvenes?

- En el último año, ha bajado la edad media de nuestros usuarios de 37 a 27 años. Cada vez son más jóvenes. No sabemos qué huella va a dejar la crisis en esta generación. Y eso me preocupa mucho; estamos creando unos jóvenes sin esperanzas en su futuro.

- También lo están pasando mal los inmigrantes...

- Lo peor es que ellos no tienen la red social. Muchas personas que lo están pasando mal se apoyan en la familia, que están evitando que esto explote. Pero los inmigrantes están solos aquí y no pueden pedir nada a sus familias porque están en peor situación en sus países de origen.

- A raíz de la crisis, ¿se dan nuevos rostros de la pobreza?

- Actualmente, las personas más vulnerables son los jóvenes con cargas hipotecarias, las mujeres solas con hijos y los inmigrantes.

- A pesar de las dificultades, Cáritas Málaga ha logrado reunir hasta ahora 280.000 euros para la recuperación de Haití. ¿Qué papel juega la cooperación internacional?

- Es una parte más de nuestra labor. Pese a las dificultades que vivimos en nuestra sociedad, no podemos olvidarnos que en otras partes del mundo viven aún peor. Si aquí tenemos problemas, allí los tienen multiplicados por diez.

- ¿Los malagueños son más solidarios en los peores momentos?

- La gente se vuelca ante los contratiempos. Es lo normal y, en cuanto a los creyentes, está bien que seamos una Iglesia cada vez más coherente con lo que predicamos.

- Las necesidades de Cáritas no han hecho más que aumentar. En 2008, por ejemplo, denunciaron que a mitad de año ya habían gastado el presupuesto de ayudas directas con el que contaban para todo el ejercicio. ¿Siguen teniendo problemas económicos para afrontar el aumento de demanda?

- Hemos tenido una aportación extra muy importante gracias a lo que recaudamos en las parroquias. En 2009 se recaudó un 50% más que en el año anterior. Pero, pese a que la comunidad cristiana se está volcando, sigue siendo insuficiente para todas las solicitudes que nos llegan. Cualquier presupuesto que planteemos se desborda.

- ¿Qué es lo que más demandan los usuarios?

- Lo único que no podemos darle: un trabajo. Podemos poner parches, pagar un mes de alquiler, ofrecerles un bono para alimentación básica... Pero si no podemos darles un trabajo, el mes que viene estarán igual. Esto provoca desesperanza e impotencia en las personas que piden ayuda y también en los voluntarios de Cáritas, que sufren mucho con los casos que nos llegan y están haciendo una labor admirable.

- Antes la gente acudía a la entidad para buscar un empleo o formarse. ¿Continúan estos cursos?

- Nosotros ofrecíamos formación en campos donde la colocación estaba casi asegurada, pero ahora el único sector donde nos piden trabajadores es en el de cuidados a ancianos, y también ha caído. La bolsa de trabajadores no deja de crecer y no podemos darles alternativa.

- ¿Cree que las instituciones están a la altura?

- Creo que la clase política tiene un discurso que no tiene nada que ver con la realidad de la calle.

- Otra consecuencia de la pobreza son las personas que no tienen donde vivir.

- Es muy difícil saber cuántas personas están viviendo en las calles de la provincia. En algunos casos, son personas con enfermedades mentales que deberían estar atendidos.

- Antes hablaba los voluntarios, que son el paño de lágrimas y la esperanza de quienes acuden a la institución. ¿Cómo les infunde ánimos para que no desfallezcan?

- La mayoría está aquí porque tiene una gran vocación. Aunque es imposible que no te afecte que te digan que hay una pareja con 23 años con su bebé de meses viviendo en el coche o que están a punto de echar de su casa a una familia con tres niños.

- ¿Y usted? ¿Ha pensado en estos meses en tirar la toalla?

- No, eso nunca. Te afecta ver que esta crisis no es algo ajeno, que puede afectar a cualquier vecino, a los amigos de tu hijo, a gente que antes ni se imaginaba verse así. Sí que me planteo dejar pronto el cargo porque creo que es bueno que entre gente más joven con ideas nuevas.

La Junta prejubila al 40% de la antigua plantilla de Delphi

La Junta prejubila al 40% de la antigua plantilla de Delphi

• La Junta sólo prevé, en el mejor de los casos, 200 recolocaciones en 2010

Antonio Salvador | Sevilla

Actualizado domingo 21/02/2010 10:15 horas

 

La Junta de Andalucía habrá prejubilado a finales de año a casi el 40 por ciento de los antiguos trabajadores de Delphi afectados por el cierre de la factoría de Puerto Real, porcentaje muy superior al de las recolocaciones en empresas privadas que ha concretado a día de hoy (23,7 por ciento).

De acuerdo con los datos recabados por ELMUNDO.es de Andalucía en fuentes del Dispositivo de Tratamiento Singular, el número de operarios que se han acogido hasta ahora a la jubilación adelantada –a partir de 53 años– asciende a 305, a los que se sumarán otros 378 a lo largo de 2010 en virtud del acuerdo alcanzado entre los sindicatos y la Administración en la comisión de seguimiento celebrada el pasado día 4 por el que se ofrecerán prejubilaciones a partir de los 50 años.

Los que lo hagan con esa edad lo harán proporcionalmente en condiciones económicas más ventajosas. Devolverán el mismo porcentaje de la liquidación (el 40 por ciento) que les correspondió en su día que los que lo hicieron a los 53 años, en función de una escala que reduce el porcentaje a mayor edad (hasta el 20 por ciento a los 63 años).

En concreto, hay 296 trabajadores que habían cumplido los 50 años a diciembre de 2009 y otros 82 que alcanzarán esa edad durante el año en curso, por lo que el total de prejubilaciones se elevaría a 683. Si se tiene en cuenta que el cerrojazo a la planta de Delphi afectó directamente a 1.904 operarios (entre fijos, eventuales y de la industria auxiliar), por la vía de la prejubilación habrá encontrado una solución el 35,87% de la plantilla.

De 10 a sólo 2 empresas

La rebaja de la edad para poder prejubilarse ante la dificultad para recolocar al colectivo confirma claramente el fracaso de la política industrial de la Junta, que antes incluso de que la factoría cerrara definitivamente sus puertas –por boca del entonces presidente de la Junta y hoy ministro Manuel Chaves– anunciaba acuerdos «prácticamente cerrados con cuatro empresas» para instalarse en la Bahía y absorber esta mano de obra. Un año después, eran ya diez compañías con la previsión de generar 3.400 empleos. ¿Y hoy?

Cuando se cumplen tres años justos del anuncio del cierre de la planta de Puerto Real –decisión comunicada al comité de empresa a las 10 horas del 22 de febrero de 2007–, los numerosos proyectos industriales que se iban a instalar en la zona han quedado reducidos a dos.

Alestis (350) y Gadir Solar (102) han sido las dos únicas compañías que, incentivadas económicamente por la Administración autonómica, han incorporado por el momento a antiguos trabajadores de Delphi. Otros 77 han optado en este tiempo por desligarse del plan de recolocación y buscar la reinserción por su cuenta tras recibir una ayuda pública de 30.000 euros, un centenar ha logrado que se le reconozca la invalidez, tres han fallecido y 527 seguirán contratados por la Junta a través de políticas activas de empleo a la espera de que empresas demanden sus servicios.

Las expectativas no son muy esperanzadoras. Con «previsiones realistas», el Gobierno andaluz reconoce que en 2010 no espera más de 200 recolocaciones.

Una Jugueteria con mucho riesgo

TUS QUEJAS

Una Jugueteria con mucho riesgo

Sábado, 20/02/2010 - 17:54 - 

MARIA DOLORES JAIME nachomst@gmail.com | FUENGIROLA

 

Nunca había enviado una carta como esta y tampoco pensaba que lo haría, pero las circunstancias y mi desesperación de no saber a quién acudir me han obligado a ello. 

Tengo un pequeña juguetería en Málaga, tengo 3 personas que junto a mi trabajamos todos los días desde marzo del 2004. Al tercer al año de poner la tienda teníamos la ilusión y esperanza de ganar algo de dinero, pero empezó la crisis, las ventas bajaron y tuvimos que progresivamente ajustar los gastos poco a poco a las ventas ya que perdemos dinero año tras año, la situación actual es que yo trabajo 10 horas al día de Lunes a sábado, sigo con 2 compañeras (empleadas), tengo una de baja maternal, a la que le deseo toda la suerte del mundo y que luchan igual que yo en un negocio que ya pocas fuerzas nos quedan a todas para seguir adelante. 

La semana pasada recibimos la inspección de riesgos laborales, al parecer debemos tener contratada una empresa que cada año haga un minucioso control de que todas las medidas de seguridad y riesgo laboral en mi juguetería de 35m2 se cumplen a rajatabla. Pues bien, no lo tenía contratado, gravísimo error por mi parte del que estoy arrepentida. Pensaba que estaba al día con todas mis obligaciones con las administración, ya que pago religiosamente el Iva, Irpf, Sscc, impuesto municipales, etc, etc… ahh también pago la cuota de la Cámara de Comercio que no se para que sirve, pero que la pago, pero al parecer no. Para estar al día con mis obligaciones tendría que tener contratada una empresa privada que cobra 500€/año para que me analice el riesgo que pudieran tener mis compañeras (empleadas) trabajando en mi multinacional juguetera de 35m2, por ejemplo un grave mordisco de uno de los peluches a una de mis trabajadoras, o si la iluminación de emergencia esta perfectamente señalizada para si hay un incendio los clientes puedan saber donde esta situada la puerta de salida en mi gran local de 35m2, o si el suelo es resbaladizo y alguien tropieza con la mala fortuna cae encima de una estantería que en la parte de arriba hay un gran coche de juguete y que con el movimiento cae……ya se puede imaginar que pasa….

Ahora bien lo peor y por eso escribo esta carta, la multa por no tener contratada esta empresa privada es de 1800 € a 30.000 €. Imagínese ahora mismo que es lo que más me apetece hacer con la tienda, con el iva, con el Irpf, con las compañeras (esto es lo que siento más) y con cuota de la Cámara…..
No puedo más, estoy cansada, gracias a Dios mi marido es funcionario y tiene un buen sueldo, y podemos vivir sin la tienda, pero esto me ha superado todas mis expectativas negativas para montar un negocio. 

Yo no digo que no deba existir inspecciones de riesgos laborales, creo que es muy importante pero en una empresa de construcción, una minera, o un taller de mecánica donde realmente si hay riesgo de accidentes laborales, pero en una juguetería?

No sé como acabará esto, pero hoy sólo le puedo decir que me gustaría cerrar la tienda y quedarme en casa tranquila con mi familia.

Creo que hemos llegado a un nivel en España de lo absurdo del cual no quiero participar, sobran políticos, sobran leyes, sobran impuestos y falta sentido común.

LOS FOROS DE LA OPINIÓN

¿Cómo está el empleo en Málaga?

 

Cambio de impresiones. Los asistentes al foro por el empleo, durante el acto, celebrado en la sede de La Opinión de Málaga.  C. Criado

JOSÉ VICENTE RODRÍGUEZ. MÁLAGA La Opinión de Málaga reunió esta semana a agentes políticos y sociales malagueños y una representación del colectivo de parados para tomarle el pulso al mercado laboral y sondear las expectativas de recuperación a corto y medio plazo, teniendo en cuenta los últimos contactos entre Gobierno, empresarios y sindicatos para acordar iniciativas como una posible reforma del mercado laboral.

¿Qué retos afronta el mercado laboral de Málaga?

Juan Carlos Lomeña / Delegado de Empleo de la Junta de Andalucía. Evidentemente la situación es complicada. La Junta viene desarrollando políticas activas de empleo para revertir la situación. El problema es que se necesita crecer a más de un 2,5% de PIB anual para crear empleo, y en Málaga aún más, porque la población activa sube con más fuerza que en otras provincias. La construcción y el turismo –éste último con la crisis de los hoteles de lujo–, están sufriendo mucho. Sí destaco que es la primera de las crisis en la que hay una cobertura muy alta del desempleo: el 80% de los parados tiene prestaciones, y hay ayudas como los 420 euros aprobados por el Gobierno, o los 300 que la Junta dio en su vida para los parados sin cobertura. Estamos comprometidos con la formación ocupacional con planes como PROTEJA y MENTA, pero somos conscientes de que el problema es macroeconómico.

Javier González de Lara / Vpte. ejecutivo de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM). La situación es preocupante. Llevamos año y medio de crisis. Se han destruido 67.000 puestos de trabajo en Málaga y volvemos al nivel de 2004. La tasa de paro está al 27%, algo que nadie recuerda. Coincido en que algo de eso tiene que ver con la población activa, que ha subido a niveles del 7% anual ¿A resolver en Málaga? La insostenibilidad de las cuentas publicas, la ineficiencia del mercado de trabajo (no se crea empleo de calidad, ni siquiera en época de bonanza y cuando viene una crisis vivimos un drama social), la falta de capitalización en la economía, con el crédito bloqueado. Y no quiero que las administraciones públicas se vayan 'de rositas' de la crisis mientras empresarios y trabajadores sí la pagan. Tenemos el gasto del Estado, de 17 comunidades y de 8.000 municipios, y las administraciones sólo esperan a que pase la crisis sin afrontar reformas internas. También hay morosidad pública: los ayuntamientos malagueños deben más de 300 millones a sus proveedores.

Juan Antonio García / Presidente de la Federación de Autónomos y Pequeños Empresarios (Facemap). Los empresarios de Málaga dependen demasiado de un solo sector, los servicios. Nos hemos quedado cortos de miras. Pero tampoco he visto aún que las tecnologías arreglen mucho. Veo dos problemas: uno el de la banca, que ni nos oye ni hace lo que le pedimos; el otro es la asfixia económica a la que se somete a los autónomos, y me refiero a las cuotas a la Seguridad Social. Es mejor que el autónomo trabaje a que esa asfixia de cuotas lo empuje a la economía sumergida, que suele pasar.

Auxiliadora Jiménez / Secretaria de Acción Sindical de UGT. La situación es dramática ¿Medidas de choque? No hay varitas mágicas, pero todo pasa por la responsabilidad de los bancos, que deben abrir el grifo de los créditos. Una banca pública como Argentaria hace 20 años hubiera sido de gran ayuda ahora, dado que los créditos ICO no funcionan. Hay que ayudar a la banca pero también exigirle responsabilidades, y hay cajas con resultados que dan miedo. También veo necesidad de acuerdos de Estado, aunque el panorama no va a cambiar en un momento.

Antonio Turmo / Secretario Técnico de CCOO. Parece que todo es responsabilidad del Gobierno, pero también lo es de las comunidades autónomas y los ayuntamientos. Todo pasa por aumentar el clima de confianza y reactivar el consumo. Se podría plantear la idea de una banca publica, que se desechó en su día y que ahora vendría muy bien para abrir el crédito, además de los pactos de Estado por el empleo.

Agustín del Castillo / Presidente del Colegio de Graduados Sociales de Málaga. Es cierto que hay una crisis global, pero también hay una local en Málaga, y hay que ponerse las pilas. A pesar de los pesares seguimos dependiendo de la construcción, y no sé si se ha hecho bien en pararla (tema de PGOU) o deberíamos haber dejado que siguiera. Nos faltan en Málaga trabajadores cualificados. Y tenemos un gasto público triplicado (local, autonómico y estatal) que, sin embargo, no da un resultado triple. También e está pagando el exceso de financiación de otras años.

Pedro Fco. Sánchez / Asoc. de Parados de la Carretera de Cádiz. Hay una crisis del capitalismo y del sistema financiero. O se arregla el crédito o no haremos nada. Se dice que entre los parados hay máxima cobertura. De acuerdo, pero hablemos de los 420 euros que cobran muchos, y que se van en la hipoteca. Hay situaciones dramáticas en Málaga. La construcción ha caído, sólo queda obra pública, y en gremios como la ferralla hay 6.000 parados. En San Andrés, el paro es del 80%. Y los 40.000 parados de la construcción necesitan una formación activa para recolocarse, remunerada y específica. No podemos ir de curso en curso.

¿Ven un clima adecuado para hallar soluciones?

J. C. L. / Lo importante es que haya pacto y objetivo. Hay 300 medidas en concertación en marcha, existe un acuerdo sobre negociación colectiva y espero que se pueda acometer la reforma laboral, pero cuidado, no le encomendemos todos los problemas. Y en Málaga tenemos el problema de un modelo laboral precario. Hubo un intento por potenciar contratos indefinidos pero duró lo que duraron las bonificaciones de la Seguridad Social (agustín del Castillo asiente). En Málaga llegamos a pasar entonces de sólo un 8,5% de indefinidos firmados al mes hasta el 11% (Antonio Turmo dice que sólo se llegó al 9%). Y también digo: no despreciemos la formación ocupacional. Hemos cambiado el modelo con el plan MENTA, y los cursos ya no se hacen a demanda de la persona sino del mercado. En Málaga se han destinado 50 millones para FPO y ya la han cursado 16.000 personas. Algunas ya trabajan.

J. G. de L. / Hay que recobrar la confianza, pero estamos en un marco de crispación política permanente. Que los políticos tomen decisiones eficaces, con acuerdos globales. En eso deberían tomar nota de los agentes sociales, que podemos sacar pecho. En 1980 se perdieron 180 millones de horas de trabajo en huelgas. El año pasado fueron sólo 18. Fijaos en la importancia de la negociación. Hay que evitar la crispación política, ha fracasado ese modelo de confrontación.

J. A. G. / Estoy de acuerdo con Javier. Y añado con rotundidad: el mejor capital de las empresas son sus trajabadores, y lo aseguro sí o sí. Para el pequeño empresario, su plantilla es como es parte de su familia. Ha estado hasta en la comunión de los niños. No quiere despedir a nadie. Pero sufre una enorme competencia, y ante la imposibilidad de poder afrontar el pago de todas las tasas e impuestos, se las ve y se las desea, y acaba teniendo que recurrir a la economía sumergida para mantener a todos sus trabajadores. No nos podemos meter en un 73% de gastos en impuestos por trabajador. Yo bajaría las cotizaciones a la Seguridad Social.

A. J. / Bueno, en cuanto a las cotizaciones de la Seguridad Social, le recuerdo a los empresarios que son salarios diferidos. Y en la negociación, no queremos que las relaciones laborales sean individuales, porque la colectividad garantiza seguridad, aunque algunos elementos se pueden discutir.

A. T. / Es que estamos en otras peleas, de tipo político. No podemos planificar sólo a corto plazo, sino también a medio y largo plazo. No podemos volver a lo de antes: todo el mundo trabajando en la construcción. Eso no va a volver y cambiar el modelo no es cosa de cinco o diez años sino de más.

A. del C. / Yo apostaría más por los contratos coyunturales (temporales con causa definida) pero con los sindicatos por delante, ojo.

P. F. S. / Y los empresarios deben renunciar a sus beneficios, y no despedir como se está haciendo. Creo que este año se han roto muchos dogmas económicos, y me niego a que los 'gurús' de la economía que no supieron ver venir esta crisis sean los que ahora quieran aportar las soluciones.

¿La subida de impuestos servirá para crear más empleo?

J. C. L. / En un momento como el actual no es viable bajar los impuestos y pretender más servicio público. Se ha demostrado que hacerlo no era una fórmula que permita crear empleo. Aunque sí creo que en España debe de haber una reforma y uniformidad fiscal.

J. G. de L. / Para nada lo comparto. Vale, no los baje, pero tampoco los suba. Son medidas improvisadas, cada viernes, tras el Consejo de Ministros, nos llevamos una sorpresa. Quizá en Andalucía estas cosas se están haciendo mejor, pero en el caso del Gobierno se me abren las carnes. La subida de impuestos, ahora mismo, no sirve más que para desincentivar el consumo y asfixiar aún más a trabajadores y empresarios. Es hora de asumir compromisos, una hoja de ruta.

J. A. G. / Sobre todo de apoyo al tejido productivo y de líneas efectivas de liquidez y avales.

A. J. / Primero hay que decir que los servicios que tenemos hay que pagarlos, luego ya veremos y discutiremos si esos servicios son de calidad o no. Estoy en contra de bajadas de impuestos, pero también digo que si hay subidas, que sean redistributivas. Y no sé si las subidas aplicadas, en esta ocasión, van a generar riqueza.

A. T. / No estuve de acuerdo con las bajadas de impuestos, ya las hiciera Aznar o Zapatero. No se trata de un tema político, sino que entiendo que no es viable. Pero no apruebo la subida de un impuesto como el IVA, que afecta a todos los ciudadanos por igual.

A. del C. / Yo tampoco estoy de acuerdo. Tiene un efecto 'cascabel' negativo para la economía.

P. F. S. / Estamos de acuerdo en que los servicios públicos hay que pagarlos, pero es injusto que suba el IVA igua para todos. Más falta hace una buena política, más inspección contra la economía sumergida y la reforma del sistema bancario. Un ejemplo: si quitamos la cláusula del suelo hipotecario algunos ahorrarían hasta 2.000 euros al año.

¿Qué opinan sobre la posible reforma laboral?

J. C. L. / Hay planes del Gobierno, y habrá que ver cómo evoluciona la negociación, aunque advierto que no se puede esperar que todo salga a un corto plazo. Eso también se puede aplicar a las relaciones laborales.

J. G. de L. / Tenemos que romper las costuras de la negociación colectiva que son de hace 30 años. Me congratulo que ahora se estén llegando a esos acuerdos. La modificación de las relaciones laborales es un elemento más, pero se está destacando el mensaje de que hay que abaratar el despido, y eso no es algo que mi organización (CEOE) esté priorizando. Sí queremos que el marco contractual sea más sencillo. Celebro que ya no haya 'líneas rojas', como dijo el Gobierno hace siete meses. Hablamos de contrataciones a tiempos parcial, de rebajar cotizaciones tan altas. Todo eso afecta a la creación de empleo. No hablamos de despidos, ése no es el tema clave.

J. A. G. / El problema no es que sea caro despedir, lo que es que es caro es contratar. Hay empresarios y trabajadores a los que si se les infla más dejarán de serlo.

A. J. / La reforma laboral puede ser un elemento de influencia, pero no va a resolver la crisis y puede llevar a la decepción a los que esperan que lo haga. El problema es: los que trabajan ¿con qué derechos lo hacen?, ¿en qué condiciones? Y que no se diga que hay problemas para despedir cuando hay 4,3 millones de parados y se ha echado a la gente con despidos improcedentes. Despedir no es caro.

A. T. / El problema no es el despido ni la indemnización. Tiene que haber una flexibilidad interna en el mercado laboral, no a la entrada o a la salida. El 40% de las contrataciones en Málaga son temporales, y eso no se soluciona con más contratos. Hemos tenido un sistema de contrataciones disparatado, y más en Málaga, donde la temporalidad se ha visto como algo normal. Hay que fomentar el contrato indefinido, la temporalidad distorsiona el mercado laboral, con muchas contrataciones que en realidad son fraude de ley porque cubren puestos fijos.

A. del C. / Coincido en que en España es cara la contratación, pero lo único que habría que hacer es respetar la ley laboral. Se podrían modificar algunas cosas. Creo que la antiguedad en las empresas resta competitividad. Debemos hacer más contratos coyunturales.

P. F. S. / Yo lo que digo es que los jóvenes, las mujeres, las amas de casa, ... son los que más pagan. Por favor, hay que fomentar la estabilidad laboral. Los parados no queremos limosnas, no queremos estar en la esquina o en un bar cobrando un subsidio sin trabajar. Queremos un empleo.

Uno de cada tres parados lleva ya más de un año sin trabajar

Mujeres y mayores de 45 años de los servicios y la construcción copan un perfil de reinserción laboral difícil en plena crisis. Ocho de cada diez desempleados de Málaga aún perciben alguna prestación, incluidos los 426 euros aprobados por el Gobierno para los que agotan toda ayuda

 

Demandantes. Una cola de desempleados en una de las oficinas del SAE en Málaga.  G. T.

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JOSÉ VICENTE RODRÍGUEZ. MÁLAGA La crisis económica mantiene el paro en niveles nunca vistos y, lo que es aún peor, con muchos desempleados con pocas expectativas de encontrar ocupación a corto plazo. Prueba de ello es que el número de parados que llevan más de un año sin trabajar ha aumentado en la provincia de Málaga casi un 65% en el último año y ascienden ya a 62.832 personas. O lo que, es lo mismo, uno de cada tres desempleados malagueños (el último dato de enero hablaba de 176.230 personas en el desempleo) puede ser considerado ya, técnicamente, parado de larga duración.
Según los datos recabados en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), las mujeres son el colectivo más damnificado por esta situación, y en mayor medida conforme más edad tienen. Más de 34.000 malagueñas están en esta circunstancia, y casi la mitad de ellas tienen más de 45 años. Muchas responden al perfil de ama de casa que se retiró del mercado laboral en su momento para centrarse en la vida familiar, aunque la pérdida del empleo por parte de su pareja la ha empujado de nuevo a buscar empleo, en un momento por desgracia muy complicado. La mayoría solo tiene estudios secundarios y se engloba en el sector servicios.
En cuanto a los hombres, los 28.300 parados de larga duración registrados en Málaga se reparten casi a partes iguales entre servicios y construcción. Casi 13.000 tienen además más de 45 años, lo que de entrada les pone más complicada la reinserción laboral.
El delegado de Empleo de la Junta de Andalucía, Juan Carlos Lomeña, admite lo complicado de la situación para estas personas y apunta que el enorme incremento del número de parados de larga duración obedece al hecho de que, ahora mismo, estamos en el apogeo del efecto de destrucción de empleo propiciado por una crisis que comenzó a golpear ya crudamente a mitad de 2008.
Lomeña matiza, no obstante, que en estos desempleados de largo recorrido, hay 5.300 menores de 25 años para quienes este calificativo ya se aplica cuando el periodo en el paro es de seis meses. Además, el hecho de que sean parados de larga duración no implica que no hayan trabajado en absoluto en este tiempo, ya que esa denominación se mantiene incluso aunque hayan trabajado un máximo de 90 días.
"Puede que estas personas hayan obtenido algún contrato en los meses de verano. De lo que se trata ahora, desde luego, es de detener el incremento del desempleo y esperar a que un nuevo ciclo de empleo permita ir recolocando a estas personas", comenta.

El 80%, cubierto. El Gobierno andaluz, pese a los malos datos, destaca un hecho cuando menos paliativo. Casi el 80% de los desempleados malagueños son beneficiarios de alguna prestación por desempleo, una situación que la Junta confía en que se mantenga hasta que el se vuelva a crear empleo. En este sentido, los datos del Ministerio de Trabajo confirman este porcentaje: en Málaga hay 140.022 parados que cobran algún tipo de prestación, un 77% del total. De ellos, 62.000 cobran la prestación contributiva (el derecho a paro propiamente dicho por haber cotizado durante un periodo superior al año). Otros 60.000 perciben el denominado subsidio por desempleo (lo que en algunos casos se conoce como ayuda familiar), mientras que 6.300 cobran la renta activa de inserción y 11.200 personas, el subsidio agrario.
A esto hay que añadir el famoso Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción (PRODI), que prolonga por seis meses una ayuda de 426 euros a desempleados que acaban todas las coberturas. Ya ha sido resuelto de forma favorable para 17.000 malagueños que las agotaron desde el 1 de enero de 2009. Después de que el Gobierno ampliara la ayuda a los que hayan agotado prestaciones en este 2010, esa ayuda final podría beneficiar a otras 11.700 personas en Málaga.

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Mercado laboral

´Con 100 euros al mes lo que hago es malvivir´

Antonio Vegas García. Desempleado de Antequera. Sin subsidio

 

Antonio Vegas.  

L. S. ANTEQUERA Desde agosto de 2008, mes en el que además falleció su padre, Antonio Vegas, de 47 años, no percibe ningún tipo de subsidio por desempleo. Se quedó sin paro, sin su progenitor y a cargo de un sobrino que sufre esquizofrenia. "Gracias a los ahorros que tengo de la época en la que trabajé en la construcción subsisto de mala manera. Pero el fondo se me está agotando, y las pocas peonadas que hago en el campo, porque ahora encima no para de llover, me permiten recibir apenas 100 euros al mes. Con este dinero no vivo, malvivo", detalla este vecino antequerano sin perder, a pesar de ello, la sonrisa de la cara. Para subsistir se ajusta a un presupuesto mensual de unos 20 euros. Haciendo cola en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo, Vegas quiere solicitar la renta agraria, pero necesita 35 peonadas. No para de contarlas mentalmente. "Creo que no me llegan", lamenta.

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´Tengo ansiedad; duermo pensando en los problemas´

Ángeles García. Desempleada de Málaga. Cobra ayuda familiar

 

Ángeles García. 

J. V. R. MÁLAGA Ángeles García, vecina de la barriada de Nueva Málaga, cobra unos 450 euros de ayuda familiar después de que el pasado año acabara su prestación por desempleo. Madre de una niña pequeña, Ángeles está en paro desde junio de 2008, tras ser cortada en una subcontrata de Correos. El subsidio apenas le da para pagar la mitad de su hipoteca y parte de los recibos de luz y agua. Para llegar a fin de mes con su pareja (él sí trabaja) necesita la ayuda continua de su madre para comida o ropa. "Gracias a ella estudio y no me tengo que poner a limpiar", comenta. Realiza un curso de administrativo pero no es optimista. "Hay muchos cursos, pero poco empleo". Y lo pasa mal, aunque reconoce que otros están peor. "Me dan crisis de ansiedad, te acuestas pensando en los problemas y con ganas de llorar. Quiero pensar que todo se va a arreglar, pero mientras, ¿para dónde tiro?".

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´Los 426 euros de ayuda son sólo un remiendo´

Antonio Martín. Desempleado de Vélez Málaga. Cobra 426 euros

 

Antonio Martín. 

J. Z. VÉLEZ MÁLAGA Antonio Martín, de Vélez-Málaga, se encuentra en paro desde mayo del pasado año. En septiembre empezó a recibir las ayudas del Gobierno tras la extinción de su prestación. "No sólo he estado buscando trabajo por Vélez, sino por toda la provincia", señala Martín, escayolista de profesión. Casado y con un hijo en casa, "se vive malamente, como se puede" con los 426 euros al mes de la ayuda final aprobada por el Gobierno, destinados principalmente para la bolsa de la compra y para pagar los recibos.
A sus 54 años busca empleo, y sin embargo sabe que es difícil en este momento "y además una persona joven puede abrirse a otros campos, pero ya a determinada edad eso es más complicado". "Estas ayudas son solamente un remiendo, no es una solución para el paro. Es pan para hoy y hambre para mañana", opina.

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´Me recorrí toda Málaga buscando trabajo y nada´

Félix Díaz. Desempleado de Estepona. Cobra 426 euros

 

Félix Díaz, en su barrio de Estepona. 

N. A. ESTEPONA Sobrevivir con 426 euros al mes es tarea casi imposible. Así lo afirma Félix Díaz, que lleva más de un año en el paro y cobrará esta ayuda final del Gobierno hasta el próximo junio. Este joven dominicano asentado en España desde hace ya varios años trabajaba en la construcción pero el desplome de este sector en la Costa del Sol le afectó como a tantas otras personas. En este tiempo ha enviado currículos por toda la provincia sin que, hasta la fecha, nadie lo haya llamado para trabajar. Díaz se muestra desesperado porque no encuentra trabajo en ningún sector, ni siquiera para echar unas horas o para trabajar de media jornada. "Me he recorrido toda Málaga buscando trabajo y nada", dice preocupado por el hecho de que en pocos meses no tendrá nada. ¿Su rutina de ahorro? Buscar empleo y no salir de casa para nada más.