EMPLEO
Los malagueños se interesan por la nueva regulación de las empleadas de hogar
Las familias tienen de plazo hasta el 30 de junio para dar de alta a las trabajadoras con independencia de las horas que estén en casa
22.01.12 - 22:28 -
La nueva regulación sobre empleadas de hogar, que obliga a todos los empleadores a cotizar por ellas con independencia de las horas que trabajen en casa, ha despertado el interés de decenas de malagueños que en lo que va de año han realizado numerosas llamadas a los sindicatos y a colectivos sociales para resolver dudas al respecto.
Así lo confirman en asociaciones como Málaga Acoge, que atiende por este asunto a una media de diez personas al día, fundamentalmente familias que pretenden dar de alta a las mujeres que realizan las tareas domésticas, aunque también se han puesto en contacto con ellos trabajadoras del hogar que quieren conocer las novedades que establece la normativa. Lo mismo cuentan en la Asociación Arrabal, que además de asesorar de manera gratuita sobre este tema, hacen de intermediarios entre familias y empleados.
CCOO y UGT también han notado una avalancha de peticiones de información al respecto, así como los funcionarios de las oficinas de la Seguridad Social en la provincia, como señala uno de sus empleados en la capital: "Ha venido muchísima gente, algunos a dar de alta a sus trabajadores, pero la mayoría a solicitar información y pedir los documentos que tienen que presentar".
Aunque el plazo para regularizar la situación de las empleadas de hogar finaliza el 30 de junio de este año, son muchos los que quieren aprovechar el descuento del 20% sobre la cuota de cotización que ha establecido el Gobierno para animar a las familias a que den de alta a las personas que realizan las tareas domésticas en sus casas.
"Ya el pasado año cuando se aprobaron los cambios legales empezamos a recibir consultas, pero en lo que va de 2012 se han multiplicado", señala Antonio Pacheco, secretario general del Sindicato de Actividades Diversas de CCOO de Málaga, que calcula que han atendido desde el 2 de enero a más de medio centenar de malagueños en el despacho o a través de la web o el teléfono. "Hay muchas dudas. La gente quiere saber quién tiene que pagar las cotizaciones o qué le corresponde al trabajador en caso de incapacidad temporal, por ejemplo", apunta.
"Los empleadores están desinformados y desconocen cómo realizar los trámites en la Seguridad Social. Esta desinformación es mayor en el caso de que el empleado trabaje en su domicilio por horas", afirma la secretaria de Política Social de UGT Málaga, Alicia Fernández, que añade que "en muchos casos, según los testimonios de las empleadas de hogar que acuden al sindicato, los empleadores se niegan a asumir sus obligaciones. No están dispuestos a cotizar por su trabajo y hacer un contrato de trabajo por escrito. Estas trabajadoras nos han manifestado que los empleadores han amenazado con despedirlas si reclaman que les den de alta en la Seguridad Social".
En el caso de las trabajadoras extranjeras que realizan su trabajo de forma discontinua "esta situación es especialmente gravosa, ya que en muchas ocasiones la renovación de sus permisos de residencia en España depende de un mínimo de meses cotizados en la Seguridad Social" .
Para más información:
Asociación Arrabal: 952 300 500
Málaga Acoge: 952 393 200
CCOO: 952 649 946
UGT: 952 221 030
