CCOO convoca una huelga indefinida en Los Monteros a partir del 9 de febrero
El Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga criticó hoy que "la dirección del Hotel Los Monteros ha incumplido el plan de viabilidad, aprobado el pasado 13 de enero, y ha despedido a 37 trabajadores, por lo que, tras una asamblea de trabajadores, decidió convocar un calendario de movilizaciones, que comenzará el próximo lunes día 2, así como una huelga indefinida a partir del 9 de febrero.
EUROPA PRESS | MARBELLA Desde CCOO explicaron que el plan de viabilidad, cuyo presupuesto es de unos cinco millones de euros, contemplaba reformas que "todavía están pendientes" como la finalización del balneario, remodelación de la cocina central y reforma integral de 32 habitaciones, entre otras; así como la obligación de desarrollarse a lo largo del invierno de 2009.
Además, según afirmó la secretaria general del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO de Málaga, Lola Villalba, "este plan contemplaba un Expediente de Suspensión Temporal de Empleo que tendría un máximo de un año de duración, con carácter rotativo, un plan de prejubilaciones voluntarias, a partir de los 55 años y el compromiso de poner en marcha un plan comercial para captar clientes de alto poder adquisitivo, a nivel general, y sobre todo del mercado ruso".
Así, desde el sindicato señalaron en un comunicado que "los 37 trabajadores afectados pondrán una demanda de despido ante el Juzgado de lo Social, reclamando despido nulo con derecho a ser readmitido, por superar el 10 por ciento de la plantilla y considerar que se trata de un expediente encubierto".
"Queremos denunciar la actitud irresponsable de los nuevos propietarios del Hotel Los Monteros, que desde que se hicieron cargo de este emblemático establecimiento, sólo han causado problemas laborales, incumpliendo lo pactado y sin poner un solo euro, exceptuando parte de los salarios atrasados", expresó Villalba.
Además de las movilizaciones previstas, el sindicato CCOO ha solicitado la intervención del Consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Fernández, para que inspeccione a la empresa y le exija que acate la legislación vigente del Estado español.
