Presentan la patronal que negociará el convenio para unos 8.000 empleados de la automoción
Los sindicatos reivindican la reducción de la jornada laboral y un incremento salarial
EP / MÁLAGA | ACTUALIZADO 20.01.2010 - 01:00UGT y CCOO han presentado la plataforma para negociar el convenio colectivo de automoción que afecta a unos 8.000 trabajadores en la provincia de Málaga. La plataforma la reducción de la jornada laboral y el incremento salarial para este año del Índice de Precios de Consumo (IPC) previsto , más un 1,5% y para el año 2011 un 0,5% más, son las principales reivindicaciones de los colectivos sindicales para los próximos dos años.
El secretario de acción sindical de la Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT Málaga, Rafael Paniagua, manifestó que se exigirá a la empresa que dote de unas gafas graduadas de seguridad unifocales, bifocales o progresivas según la necesidad de la persona para el desempeño de sus laborales en el puesto de trabajo y que estén incluidas en su equipo de protección individual.
Paniagua dijo también que la plataforma recoge permisos y licencias retribuidas por accidente, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, dos días de asuntos propios y el tiempo necesario para acudir a una citación judicial, entre otros aspectos.
El sindicalista señaló que el artículo 21 recoge que las vacaciones serán disfrutadas, el 70% de los días en época estival, entre el 1 de junio y el 31 de septiembre.
Además, destacó la importancia de incluir un nuevo artículo en el convenio donde se desarrolle la Ley de Igualdad e indicó que para los representantes sindicales o comité de empresa que ostente un cargo sindical de ámbito provincial o superior se establece un crédito de horas sindicales de ocho horas mensuales.
El secretario de acción sindical de la Federación del Metal, Construcción y Afines de UGT Málaga, Rafael Paniagua, manifestó que se exigirá a la empresa que dote de unas gafas graduadas de seguridad unifocales, bifocales o progresivas según la necesidad de la persona para el desempeño de sus laborales en el puesto de trabajo y que estén incluidas en su equipo de protección individual.
Paniagua dijo también que la plataforma recoge permisos y licencias retribuidas por accidente, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, dos días de asuntos propios y el tiempo necesario para acudir a una citación judicial, entre otros aspectos.
El sindicalista señaló que el artículo 21 recoge que las vacaciones serán disfrutadas, el 70% de los días en época estival, entre el 1 de junio y el 31 de septiembre.
Además, destacó la importancia de incluir un nuevo artículo en el convenio donde se desarrolle la Ley de Igualdad e indicó que para los representantes sindicales o comité de empresa que ostente un cargo sindical de ámbito provincial o superior se establece un crédito de horas sindicales de ocho horas mensuales.
