domingo, 11 de octubre de 2009

El PTA teme este año un descenso de trabajadores por vez primera

El PTA teme este año un descenso de trabajadores por vez primera

Tras 16 años de crecimiento exponencial, 2009 se presume como un ejercicio en el que los 13.700 empleados del parque pueden menguar, debido a que las empresas han adelgazado sus plantillas

 
Empresas. Un centro de teleasistencia telefónica de la Junta situado en el PTA de Málaga.
Empresas. Un centro de teleasistencia telefónica de la Junta situado en el PTA de Málaga.  Arciniega

JOSÉ VICENTE RODRÍGUEZ. MÁLAGA El año 2009, espantoso a nivel laboral, también se cobrará su peaje en el Parque Tecnológico de Andalucía que, por primera vez en sus casi 17 años de historia, no cerrará el ejercicio con un incremento de trabajadores. Tras años subiendo estos parámetros por encima del 10%, ya el año pasado 2008 la incipiente crisis dio un primer aviso minimizando las subidas: Un 5,5% en facturación hasta rozar los 1.590 millones de euros y apenas 55 trabajadores más en todo un año para un total de 13.700 personas en la tecnópolis.
El director general del PTA de Málaga, Felipe Romera, comenta que el año 2009 está siendo bastante duro para todo el sector tecnológico y que la aspiración del recinto se limita ahora mismo a repetir el número de empresas (actualmente 512). La batalla por subir el volumen de facturación y el empleo está en principio perdida, admite Romera, ya que a nivel general las empresas están en un proceso de reducción de plantillas ante la caída de la actividad. ¿Cuánto pueden caer las cifras? "No podríamos decirlo, no sabemos si será un 1% o un 10%. Igual nos equivocamos y a final de año se sube un poco", apunta el responsable del PTA.
Hace unos años, antes de que comenzara la crisis, el PTA se presentaba como uno de los enclaves laborales más pujantes de Málaga. El propio Romera comentaba que la tecnópolis necesitaba urgentemente 3.000 ingenieros técnicos y que las empresas no los encontraban en el mercado laboral malagueño. Las tornas han cambiado, y la culminación de muchos proyectos encargados por el sector público y privado que no encuentran relevo ha disminuido drásticamente la actividad de las empresas del parque. Y su liquidez.
"Es cierto que no es un año para crecer, y mi percepción es que este año se puede caer algo en trabajadores y facturación, pero estamos muy satisfechos de seguir teniendo más de 500 empresas. A principios de año pensaba que este año podían caer más de 100 firmas del parque, algo que todavía no ha ocurrido, aunque es cierto que el saldo de ´mortalidad´ ha aumentado", admite Romera.
Fuentes del sector coinciden en este análisis, y recuerdan que el sector de la Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), que representa el 70% de las cifras del parque, siempre ha dependido mucho de los proyectos encargados o auspiciados por las administraciones públicas, ya que la iniciativa privada, a excepción de contadas empresas de cierto tamaño, no tiene todavía la visión ni la capacidad necesaria para actuar de motor. El último trimestre del año se presenta así complicado, lo mismo que un 2010 en el que los Presupuestos Generales del Estado, como se comentó la semana anterior, parece que reducirán su presupuesto para I+D+i. "Nosotros no tenemos un ´Plan E´ del Gobierno", lamenta algún empresario.

Goteo de despidos. Los sindicatos también temen el descenso de empleados en el PTA de Málaga, es más, lo tienen como algo bastante seguro. "Ya estamos asistiendo a esa pérdida de empleo. Hay empresas acogidas a EREs temporales, como Isofotón o Elcan, aunque es mucho más dañino el goteo de despidos silenciosos y no renovaciones de contrato que se vienen produciendo", apunta el secretario del Metal de CCOO, José Guerra. El sindicalista se queja de que la imagen moderna que presenta el PTA no se corresponde con un cumplimiento intachable de las normativas laborales. "Encontramos muchas dificultades para celebrar elecciones sindicales y formar comités, y nos llegan muchas quejas de trabajadores relativas a incumplimientos de calendarios de vacaciones o contratos cortados sin motivos", añade.